選擇職業是一種智慧
銀行職位一直是求職者心儀的“金飯碗”，高工資，福利好，工作環境好，社會地位高，工作穩定。許多人對銀行工作是趨之若鶩。但向陽生涯卻接待了不少的捧著銀行職員的“金飯碗”，卻深感前途的黯淡。
事情的原本是這樣的:
Cody，學歷本科，資訊管理專業，在國有銀行上海分行某支行做前臺櫃員4年。每天每天7：40到單位，晚上19：30回家，他自己表達整日面對著電腦敲鍵盤，像是電影裡的卓別林。有時，Cody說很懷疑自己的能力，心裡常唸叨難道大學白唸了？
剛入職時，Cody是帶著滿滿的好奇心去上班的。可沒過多久就覺得很無聊、很繁瑣，規章制度太多，有時候想下櫃去趟洗手間，都要上4道鎖，更別說那些沒完沒了的檢查。每天重複機械的忙著，回到傢什麼也不想做，累！
“除了櫃面的儲蓄工作，還要銷售銀行的理財產品和銀行保險產品。上次銀行要推銷一個保險產品，我硬著頭皮去跟客戶銷售，一個月下來也就只成交了兩單。”
“我不知道自己的性格到底適合做哪一行，但我知道自己不喜歡銀行，這種嚴格的管理制度和機械化的工作方式讓我難以忍受。”Cody向CCDM職業規劃師訴苦，“去年我利用業餘時間取得了保險從業資格證和初級物流師證書，可是因為沒有任何的相關經驗，不敢貿然改行。究竟如何才能找到真正值得奮鬥一輩子的工作？還有，我的個性很猶豫，面對這樣重大的選擇，不敢自己做決定，太糾結了！”
Cody說，自己離而立之年越來越近，心裡越來越恐慌。每天的工作缺乏成就感，就像一個透明人。人家都說銀行工作是金飯碗，可他卻覺得眼前一片黯淡。
職業規劃師的給予解決方案：
Cody的職業困惑是，在銀行工作多年後，是繼續留守，還是要丟掉“金飯碗”重新定位？向陽生涯職業規劃專家認為，Cody想要換工作的壓力主要來源於三個方面：
1、對於當前所從事的銀行櫃員工作，與他的職業價值觀相悖，事情瑣碎、繁忙，工作沒有認同感，體會不到個人價值感，發展機會小，跳槽的意願比較強烈。
2、由於銀行管理體制的改革，員工內部考核力度加大，考核壓力讓他有種危機感，一邊要硬著頭皮創業績，另一方面卻感到自己的能力明顯不足；
3、缺乏明確的職業定位和職業規劃。積極進取、強烈渴望改變現狀的他取得了其他相關證書，為自己今後的轉型做好相應的一些準備，提升職業競爭力，可是真正等到做轉型與否的決定時，他又沒了方向。此外，Cody的父母都是銀行系統的從業人員，對於他想要離開銀行系統的想法持反對態度，周圍的朋友也都勸他，現在到哪都有競爭壓力，還是銀行的“金飯碗”更加保險。
經過職業性格、職業傾向測試以及能力分析，再通過長達兩個多小時的一對一溝通，職業規劃師發現，Cody具有縝密的觀察能力、分析能力和樂於助人的特質，這是理財規劃師所必需的素質要求。鑑於Cody的可利用資源都在金融行業，綜合他自身具備的核心競爭力、可利用資源整合以及限制性因素評估, Cody可繼續留在銀行系統，立足現有平臺轉換髮展方向。
職業發展通道是:櫃員―理財師—資深理財規劃師—第三方理財公司-成立理財工作室
具體行動計劃：