求職高峰期遭遇金融寒流 金融專業就業壓力陡增

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    前幾年,大大小小的金融企業總是在11月初就蜂擁進入大學校園,借各種形式的宣講會和招聘會招攬高校優秀畢業生。但今年,校園招聘會冷清了不少。某高校多年從事學生就業工作的老師坦言,伴隨著股市的不景氣和全球金融危機的蔓延,金融專業畢業生的就業壓力前所未有的大。

    一學期只有兩家企業辦宣講會

求職高峰期遭遇金融寒流 金融專業就業壓力陡增

    招聘會成了動員大會

    王群(化名)是浙大城市學院金融專業的畢業生,早在一年前,他就感受了校園招聘會的熱烈氣氛。令他頗感意外的是,眼下正值一年一度高校應屆畢業生的求職旺季,需要招人的企業怎麼還沒動靜呢?更奇怪的是,他參加了幾家證券公司在校園內辦的宣講會,儼然成了鼓勵在校學生進行相關從業資格證培訓的“動員大會”。現在精明的企業顯然更青睞招來就能用的大學生。

    這一情況從該校商學院學工辦丁老師的口中得到了證實:往年這個時候,校園裡已是非常熱鬧,各種宣講會、招聘會絡繹不絕。但從本學期開學到現在,來學校辦現場宣講會的企業只有兩家。同前幾年相比,這個數字少得可憐。不景氣的大環境使得各家金融機構不得不緊縮口袋,學生的就業形勢自然嚴峻起來。

    業務量急劇下降

    杭城金融機構用人大幅減少

    不可否認的是,大半年的熊市,讓幾乎所有證券公司的日子變得格外難熬。某證券公司趙經理透露,由於券商、基金公司受到金融風暴的`直接影響,這些公司的招聘計劃受影響程度最大。他們有的明顯削減了招聘計劃,有的甚至取消,更有甚者已經計劃裁員了。

    杭州某證券公司首席理財師楊敏說,股票、基金行情的下跌導致證券公司老客戶的資產嚴重縮水,而專門負責這些老客戶的客戶經理因此無法進行二次營銷,缺少了佣金的他們顯然無法做出業績。在這種殘酷的競爭下,這些客戶經理勢必會被淘汰,轉而尋找出路。

    被淘汰的人多了,不就意味著證券公司的人才需求量在增大嗎?其實不然。楊敏說,去年的牛市讓杭州市場很火,龐大的業務覆蓋率讓市場相對飽和。但現在的形勢使證券行業的業務量急劇下降,因此人才需求反而不大,這也是許多公司不招新人的主要原因。此外,由於國家有關部門要求入行必須具備從業資格證,這也在一定程度上減少應屆大學畢業生的需求量。

    多數學生樂觀看待就業前景

    除了金融機構還有其他出路

    市場雖然不景氣,但大學生還是挺樂觀的。近日,針對金融危機期間金融專業大學生的擇業觀,浙江財經學院東方學院金融系對全系學生進行了一項調查。結果顯示,51%的學生持樂觀態度,63%的學生認為證券業仍然是本專業學生的熱門就業方向,更有53%的學生認為金融危機是金融專業學生未來就業的機遇。

    該院金融學會負責人潘金磊說,前幾年的時候社會上大多數人都不懂得怎樣理財,也不會理財。牛市時,大家隨便買個股票、基金就能賺錢。現在的金融危機反而能鍛鍊學生們的實盤操作能力,通過分析現狀,大家的投資意識、風險意識都有所提高。不僅如此,金融危機讓許多“魚目混珠”的證券公司紛紛倒閉,也在一定程度上改善了大學生的就業環境。

    不過,金融專業的畢業生也並不是只有金融機構可以去。丁老師說,也有很多畢業生意識到了就業環境的惡劣,因而紛紛進入其他行業的公司進行實習。更有甚者,他們選擇了躲避危機,專心投入到公務員考試、研究生考試的備戰中,這也讓今年考研和考公務員的人數增加了許多。