職業規劃對於每位職場人來說，意義都是不能忽視的，而有很多銀行員工，卻不能正確的評估自身的優缺點，忽視對職業生涯進行規劃，幾年碌碌無為後還是一個銀行小職員，為此，不妨來具體思考下銀行職業生涯規劃如何做。
不是每個人都清楚的知道如何去規劃自己的人生，本站就業指導網的小編提醒您，要做好銀行職業生涯規劃，需要把握以下幾方面因素：
第一，理清目前現狀問題
1、收入問題：目前的銀行薪資是多少?有外快嗎?未來想到達一個什麼目標?比如五年後，你要到達什麼目標?未來一年的儲蓄、不動產、有價證券等要達到什麼目標?五年呢?按照目前工作情況發展是否能實現?
2、職位發展：現在的銀行職位是什麼?自己是否喜歡?能否勝任?還有升遷的機會嗎?公司內外部的人際關係如何?領導對自己的評價如何?自己期望的職位目標是什麼?五年後呢?未來想實現什麼目標?
3、生活問題：對自己目前的生活質量是否滿意?未來一年有什麼休閒計劃?比如旅遊問題?想去哪裡?未來五年都想去那裡呢?明年將要實施的是先去那裡?自己是否有所準備或現有資源是否允許?結婚問題呢?生子問題呢?
在理清這些問題後，從銀行員工職業生涯規劃就要考慮到收入、職位發展和生活問題三個維度，都畫出自己的現狀及目標圖，然後逐一分析，定立目標，分為一年目標和五年目標，一年目標是短期目標，五年時長期目標。
第二，確定下步投入問題
定完目標後，下一步就是制定自己的投入問題，主要也分三個方面。
1、人際關係投入。
銀行作為大型的金融企業，本身內外部競爭就非常的激烈，你需要考慮自己有哪些潛在資源?找到20個比你強的'朋友，深入聯絡，暢談溝通，你就會發現每次見面彼此都會有新的共鳴，聽君一席話，勝讀十年書的感覺，不但讓你們的感情持續升級，而且讓你始終受益。
2、知識提升投入
銀行職員的專業知識提升投入，包括閱讀與自我充電投入。根據自己的職業規劃，需要什麼硬體條件，就去準備。比如你想升任為銀行管理人才，就必須學習管理知識，需要MBA，就MBA一下。
同時，知識投入也包括行業發展研究學習和企業狀況及競爭對手發展狀況學習瞭解。只有深入瞭解了銀行發展情況和未來趨勢，才能更準確的為自己做好職業規劃和定位發展。
第三，實施實踐思路問題
發現問題，理清思路，做好規劃，剩下的就是實施問題。當我們困惑的時候，應該靜下來問問自己：五年後你最希望看到你自己在做什麼?銀行職業生涯規劃如何做，也同樣如此，如果你自己不去思考未來，誰又能幫助你做好規劃，實現職業發展成功呢!
通過以上銀行職業生涯規劃步驟，職場人要善於思考，在思考中成熟，實踐中超越，你得到的一定比只想不做多很多。