京華時報報道昨天，英國最大的獵頭公司Hays釋出的中國大陸薪酬報告顯示，與2009年相比，2010年回國求職、工作的海歸同比增長20%，而且在同一家公司同等職位的情況下，海歸比本土人才的薪酬普遍高出20%以上。而2010年在中國大陸工作的海歸以及海外人才當中，70%來自於北美、英國和澳大利亞。
報告還顯示，在其調查的中國大陸僱主(其中70%為外資企業，接近為大型私有企業，剩下的極少數為國有投資銀行)當中，70%選擇僱用海歸或者外籍員工，53%表示將增加臨時僱員的`人數。此外，僱主普遍表示比較中意同時擁有國內公司工作經驗和國外留學或者工作經歷的僱員，而目前中國內地僱主普遍缺乏的是合適的銷售、營銷和工程職位的人才。