職場:中國需要什麼樣的海歸?

才智咖 人氣:1.9W
看到網上許多關於回國的貼子及“海歸”的話題,總體感覺,基本是從個人的利益考慮,無外乎回去要能掙更多的錢,同時還擔心回去被土鱉們看不起。因此,身份一定是不能少的,至少得有個綠卡。患得患失,小家子氣,缺乏男子漢的應有氣概。很少能看到有人回去是想幹一番事業,為中國帶回更多的希望。

  誰也不否認錢是個好東西,問題是人對錢的追求又是無止境的,到底多少才能滿足?如果滿足於在美國的幾萬年薪,擔心回國還賺不到的話,只能說明你是屬於保守型的,對自己還缺乏信心。那就在美國待著,小日子過過也蠻好,沒人會強迫你回國受苦。如果您不滿足於在美國的幾萬年薪,同時又喜歡冒險,不怕吃苦,可以考慮回國發展,說不定那天就成了大富翁。這樣的例子不再少數。再不濟,你為祖國建設出了力,流了汗,吃了苦,心裡還是甜的嘛。向您致敬!

  大家只知道中國問題很多,如,人口問題,農民問題,下崗問題,環境問題,治安問題,貪汙受賄問題,教育問題,食品安全問題,貧富差距問題。歸根結底是管理問題。無論是企業還是各級政府,管理都還存在很多問題。可是誰又想過能為她做點什麼嗎?中國不需要冷嘲熱諷,中國的問題地球人都知道,中國需要的是建設性的意見和人才,需要的是行動上的支援。海外的華人們,問一問自己,你還有多少民族責任感和中國心呢?兒不嫌母醜,狗不嫌家貧。我們到底怎麼了?

  各人有各人的.情況和難處,回不回去完全是個人行為,所謂人各有志。想回去的,大家給予理解和支援,不想回去的也不要冷嘲熱諷別人。祖國的發展需要全球的華人齊心協力。畢竟祖國強大了,海外華人也沾光啊。

  中國問題很多,需要我們大家來出力改進。中國人口多,但還不及日本的人口密度,資源也比日本豐富得多,趕超日本總該有信心吧。把環境搞得比日本好應該有信心吧。

  中國迫切需要先進的技術和管理經驗,提高企業的綜合競爭力和國家綜合國力。假如您掌握了某一方面的先進的技術和管理經驗,想尋求更大的發展空間,迴歸祖國是個不錯的選擇。

  假如您剛從學校畢業準備迴歸,最好聯絡正規又能學到東西,有良好職業發展空間的(大型)企業。這是過來人的忠告。對試用期間的薪水不要計較太多,關鍵是能否學到技術和知識,對長遠的職業發展是否有利,能否提高自己在職場上的競爭力。

  假如您掌握有高新技術或專利技術,不妨以技術入股方式成立自己的公司或合資公司,嘗一嘗做老闆的滋味。

  最後說一句,打算“海歸”的,請做個積極向上、勇往直前、讓人敬佩的“海歸”。留在海外的,請支援和理解“海歸”們。

來源:中青網



TAGS:職場 海歸