2017就業前景可觀的專業排名

你們想知道哪些專業就業前景比較可觀的嗎?小編整理了2017就業前景可觀的專業排名，不知道有沒有你們喜歡的專業在呢?供大家參考，希望採納!

就業前景好的專業是和國家的發展與現狀離不開的，目前我國處於經濟建設的高速發展時期，電氣與電子類、機械製造類、土木建築類等專業是非常好就業的專業，當然處在21世紀這樣一個數字化的時代，計算機類、電商物流類專業也是就業前景好的專業

2017就業前景可觀的專業排名

電氣工程及其自動化專業就業前景：

主要從事與電氣工程有關的系統執行、自動控制、電力電子技術、資訊處理、試驗分析、研製開發、經濟管理以及電子與計算機技術應用等領域的工作。電氣自動化在工廠裡應用比較廣泛,可以這麼說,電氣自動化是工廠裡唯一缺少不了的東西,是工廠裡的支柱啊!你要是對電氣自動化比較精通,用人單位立刻要你,不管是什麼單位,最好是電子廠,因為電子廠天天用到自動化，程式設計，設計。

如果你對工作待遇條件要求很看重，最好的是電業局。福利好，待遇高。然後是設計院，工作相對比較輕鬆。最艱苦的是工程局。因為要隨著工程地點到處跑。但是工資也不低。而且還可以向自動化、電子等方向轉行。最重要的是幹這一行永遠都不會為找不到工作而發愁。雖然開始幾年比較苦，拿的錢也不多。但是隨著你的工作經驗的增長，那你的待遇就會提高得很快。

關於電氣工程及其自動化專業在供電局的部門崗位

一般來說,供電局(這裡指地區級的供電局,非指縣局,下同)的一級下屬單位有:

機關：包括局辦公室，人事科，財務科，用電科，安全監科，輸變電運檢部，電力客服中心，工會等。新進的大學生一般不會分到機關，除非是關係很鐵而又不願下基層的那些，否則，即使你在機關你也根本指揮不動下面的人。從經驗看，領導層通常都是經過很多年的基層鍛鍊才逐漸提上來的，所以我覺得剛畢業最好不要去機關，要捨得下基層。

排程所：各個地方叫法可能不一樣(所部車間等)，這個所主要有排程室和繼電保護班。這個所是技術含量最高的部門，在局裡面地位也非常重，而且我們局絕大部分的領導都出自這個所。顧名思義，排程室(地調)就是排程地區電網執行的單位，排程員首先要下變電站實習幾個月,熟悉變電站執行方式,然後在排程室實習半年左右,期滿考試合格,可以任副職排程員。

排程員的工作感覺比較乏味,整天都是電話，像接線員一樣，要倒班，上夜班是很正常的，而且排程命令絕對不可以有錯。當然，排程員和編制電網執行方式的.方式室工作人員都要對電網結構繼保工作事故處理有相當的掌握，因為難度在於在事故狀態下，他們是事故處理的指揮5%者。好處就是不累，不髒，平均上兩天休息四天，獎金高。

繼保班：繼保班一般有好幾個，分管35kV/110kV/220kV/500kV幾個電壓等級的變電站的保護工作，這個是新進大學生經常去的而且很有學問的地方。一個搞繼電保護的人，一般最少要三四年的實際工作經驗才能充分熟悉掌握本局的保護工作，如果你旦成為了繼保的技術骨幹，那你一定很吃香了，因為有些工作非你不可了。插一句，我在我們局的各個變電站看見,繼保裝置中，許繼和南瑞的產品非常多，前者主要是傳統的機電式繼電器，後者主要是微機保護裝置，看來他們的市場都不小。記得去年深圳南瑞來EE招聘時，去參加的碩碩有三十多個，本本只有寥寥幾個，實際上是本本們不瞭解南瑞所致。

計算機通訊所：有的地方也叫資訊中心資訊部，這也是近年來大量新生湧入的部門。因為現在供電局都有集控中心，都採用了能量管理系統(EMS)，變電站大都實現了少人值守和無人值守，資料的採集裝置的監控微機保護的實現，都離不開通訊。這個所年輕人特別多，多為計算機系畢業。

檢修試驗所：這個所主要對一次裝置進行檢修維護，定期進行試驗。設定有系統(管主變互感器)，開關班(管斷路器)，高壓班和化驗班。修試所的人比較辛苦，工作環境充滿油汙，很多時候非常需要體力，所以基本上沒有女生。以前，修試所的地位比較高，因為他對一次裝置瞭如指掌，修試所出來的人幾乎勝任其他所有位置。但是近年來修試所的地位有所下降(雖然工資獎金還是高)，因為他們的工作尤其看重經驗，而技術難度不高，此外，隨著微機保護的普及和計算機通訊的應用，搞修試的對二次迴路知道得就越來越少了。

送電所：也叫線路隊,就是對35kV~220kV輸電線路進行維護的，野外工作，很艱苦，注重經驗，沒很多技術，基本上沒有大學生分去那裡。

計算機就業前景

人才結構呈兩頭小中間大的橄欖型結構，即軟體高階人才，包括系統分析師、專案技術主管等，和低端人才，如軟體編碼程式設計師等從事基礎性軟體開發的人員都嚴重短缺，而中級(端)人才過剩。

客觀來說，高等教育在計算機專業傳統的教育理論型、研究型人才培養上有較大的優勢，但在應用型人才的培養上存在層次單一，教學內容滯後，理論與實踐嚴重脫節的情況，課程設定陳舊，設施跟不上，使得現在大多數畢業生理論有餘，崗位需要的專業應用技術相對不足。許多畢業生、甚至需要較長的培訓才能勝任工作，有的甚至還不如參加過短期培訓的人員。這種狀況最終導致很多計算機專業的專科、本科畢業生，捧著大學畢業證找不到工作。從而直接導致計算機專業就業橄欖型結構的出現：軟體高階管理職位與基礎操作職位畢業生無法勝任，企業嚴重短缺此類人才，而中級職位由於競爭激烈，工作難找。

據近幾年計算機專業畢業生就業情況的資料統計分析，計算機專業畢業生就業具有如下特點：

1、供求雙方發展相對平穩，供求矛盾並不突出。隨著IT產業的迅猛發展，計算機專業畢業生人數要多於其它專業的學生。儘管近幾年IT行業陷入低迷、計算機專業人數在其它所有專業中的人數最多，但與其它專業相比，社會和用人單位對計算機專業畢業生的需求量也較大，供求矛盾並不突出。

2、就業率發展平穩，但薪酬水平有所下降。衡量畢業生就業狀況的標準，既要考慮到畢業生的就業率，又要考慮畢業生的薪酬水平。隨著高校研究生和本科學生的擴招，特別是計算機專業畢業人數的急劇增加，以及受到經濟因素的影響，計算機專業畢業生的就業不如從前那樣火爆，就業的整體質量存在明顯下降。用人單位對畢業生選擇餘地增加，導致對應聘者的要求將越來越高，不僅要具有一定的專業素養和綜合素質，而且還要具備一定的職業能力，包括核心技能、行業通用技能和職業專門技能。更多用人單位更注重高學歷、有經驗人才的引進。

總體來說，未來一段時間社會仍對計算機專業高階人才有很大需求，但計算機專業畢業生也將會面臨日趨激烈的競爭。

從業方向

計算機系統結構：適合於從事計算機網路、嵌入式技術、高效能運算、網路資訊保安與多媒體資訊處理等領域的工作。很多跨國公司和國內知名大型企業，如Microsoft、IBM、HP、AMD、Intel、Oracle、SAP、華為等公司對該專業人才的需求量都較大。

計算機軟體與理論：計算機軟體與理論可選擇的就業方向很多，只要是計算機有關的工作基本都可以很快上手。可謂軟硬通吃。

計算機應用技術：對於本專業的畢業生來說擁有較好的創新能力和程式設計開發能力是非常重要的，不妨可以選擇一下人才稀缺的行業，不僅可以避免激烈的就業競爭，薪酬也較為客觀。