按照國家規定，員工在工作期間享有陪產假的權利。下面本站小編帶大家瞭解一下北京男陪產假國家規定，以便了解!
北京產假國家規定2017年較2016年有些變動，根據《中華人民共和國人口與計劃生育法》第二十五條規定：公民晚婚晚育，可以獲得延長婚假、生育假的獎勵或者其他福利待遇。但怎麼得到這些獎勵完全憑地方政府的政策。
例如，《北京市人口與計劃生育條例》第二十條規定：機關、社會團體、企業事業組織的職工晚婚的，除享受國家規定的.婚假外，增加獎勵假7天。晚育的女職工，除享受國家規定的產假外，增加獎勵假30天，獎勵假也可以由男方享受。 所以，這裡面雖然說妻子晚育的男職工也可以享受30天的獎勵產假，但要能證明妻子未享受此假。
據介紹，北京產假國家規定2017圍繞實施全面二孩政策，此次北京市計生條例的修改主要聚焦再生育條件、生育假獎勵及相關福利待遇等重點問題。
根據修改決定，此次修改將晚育假變更為生育獎勵假，女職工無論生一孩還是生二孩，產假都是128天(98天國家規定假期+30天生育獎勵假)，同時增加配偶陪產假15天。此外，修正案中還增加了一款，規定“女職工經所在機關、企事業單位、社會團體和其他組織同意，可以再增加假期1至3個月”。
此次修改還對婚假做了重新規定，將原規定中的7天“晚婚獎勵假”變更為“增加假期”，天數保持不變。修改後的計生條例規定，“依法辦理結婚登記的夫妻，除享受國家規定的婚假外，增加假期7天”。據瞭解，國家規定婚假為3天，此次“增加假期”後，本市的婚假將增至10天。
此外，此次修改還刪去了有關晚婚晚育、生育間隔、生育服務證管理以及夫妻應當接受計劃生育技術服務指導等帶有強制服務色彩的內容。
此前北京市的計生條例規定，允許生育第二個子女的，生育間隔不少於4年，或者女方年齡不低於28週歲。此次修改取消了4年生育間隔的限制。
北京男陪產假國家規定2017
正常產假：98天;
生育獎勵假：30天;
難產：增加15天;
多胞胎生育：每多生育1個嬰兒增加15天;
妊娠不滿16周(含)流產：15天;
妊娠16周以上流產：42天;
陪產假：15天。
【備註】：
1、現行北京產假主要是取消了晚育假，增加了生育獎勵假。
2、北京陪產假增至15天。
3、女職工經所在機關、企業事業單位、社會團體和其他組織同意，可以再增加假期一至三個月。即如果單位同意，北京女職工在上述產假基礎還可以增加一至三個月假期。
4、女職工及其配偶休假期間，機關、企業事業單位、社會團體和其他組織不得降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。