轉型如何避免“從零開始”？
職場瞬息萬變，很多人對目前的工作不喜歡、厭倦；也有人打拼多年，在現在的工作上發覺還是沒有混出點名堂來，看不到成功的希望；這時職業轉型就變成了他們的“救命稻草”？但是沒經驗好象不可行，怎麼辦？！
獨之秀職業規劃機構案例
張月（化名）大學裡學的是市場行銷專業，大專學歷，畢業後沒找到想要的工作，只能先做了銷售。幸運的是，張月進的單位資源和實力都還不錯，所以有比較穩定的客戶，平時以維護為主，銷售壓力並不大，做了幾年後被單位提拔到了主管的職位上。現在已經 畢業五年了，張月也打算成家了，但是很想結婚前換份工作。因為本身對銷售工作就不是很喜歡，之前壓力不大的情況下還沒什麼感覺，自從到了主管職位上，業績壓力越來越大，每天都睡不好，做銷售薪資也不穩定，很想換份喜歡的工作，適合自己的。但是出去找過其他工作都不成功，自己也沒了方向。
獨之秀職業顧問分析
無論是已經進入社會謀職還是仍在學校的學生，很少人知道該如何擇業，什麼職業最適合自己，如何讓自己更容易取得事業上的成就。時興創業熱潮的時候，一些沒有商業才能的人也紛紛投入去開辦公司；社會上對哪個職業評價高，大家都想著法子先去做了再說，然後才考慮興趣及個人所長。這種一窩蜂逐流的職業選擇方式，欠缺對自身特點和環境的認識，往往造成了職業生涯的進退兩難局面，遑論事業上的成功。所以到了職業生涯一定的階段，因為前面不負責任的'選擇，轉型就變成了很多人都會做出的選擇。那麼，在看似南轅北轍的職業道路上，怎樣算好自己手中的牌，才能讓轉型勝算更大呢?
許多人認為職業轉型就是換個行業工作就可以了，往往在行業的選擇上糾結不清。其實，換行業並不是轉型問題的關鍵，每個行業都需要各方面的人才，許多行業對大部分人都適合，只存你熟不熟悉這個行業的問題，再就是這個行業的發展前景好與否的問題，轉型的關鍵其實是轉換崗位。
職業轉型曲線法則：儘量避免從零開始
在大多數人的概念中，如果換掉現在的崗位轉做其他的工作，基本上和從零開始就畫上了等號。其實，這個不是必然的。獨之秀職業顧問建議，職業轉型不如試試曲線法則，從自己原有的知識結構、職業技能、工作經歷、資源背景中根據職業的相通性結合自身的個性特徵、能力傾向、職業興趣來整合自己下一步有效的競爭力，轉換到適合自己發展的過渡性平臺上，如果不能馬上進入核心層的，也可以先積累相關直接經驗後再謀取更好的機會。在這個法則中，最重要的就是整合自己的職業身價，儘量避免從零開始來擴大自己的轉換成本和困難。
經過我們對張月的評估，發現她雖然不習慣自己對事情作判斷和決策，做事缺乏主動性，但是對於明確規定的任務可以很好完成，喜歡有計劃的做事，不喜歡波動太大的工作，傾向於保守和遵循傳統，習慣於服從、