找工作一定要專業對口嗎？
調查顯示，目前僅有18.68％的應屆畢業生找到與專業完全對口的工作。 新華社發
本報訊 （記者李瓊）又到大學聯考填報志願的關鍵時期，又一批考生和家長要在各類專業之間思來想去，小心翼翼地揣測四年後的就業情形。向陽生涯曾對200例職業再定位的案例進行了專項研究，發現“專業對口”讓六成畢業生就業盡折腰，最終不得不重頭來過，重新定位。找工作一定要專業對口嗎？此問題困擾不少大學生。
從大學聯考填志願選專業開始，多少人糊里糊塗地報了志願，進了大學才發現，自己對這個專業毫無興趣。四年時間一晃而過，畢業後到底要做什麼，還沒來得及整理思路、做好準備，就慌慌張張步入職場，除了“專業對口”，似乎別無選擇。在此要提醒大家，發現專業不是自己喜歡的，應及早重新進行職業定位，做好長遠發展規劃，千萬別自欺欺人，浪費了拼搏的好時光。
畢業生：找專業對口的工作咋這麼難？
小敏大學學的專業是法律。畢業後，她想當一名律師，但跑遍了所在城市的所有律師事務所，雖然在校各科成績非常優異，但由於缺乏經驗，沒有一個單位錄用她。最後在父母的勸說下，小敏才極不情願地到一家廣告公司做了文案。她向記者抱怨：“為啥找一份專業對口的工作這麼難？”
與小敏有同樣遭遇的還有張同學。張同學學的是園藝專業，“當年大學聯考填報志願的時候，認為現在各個城市都很重視綠化，園藝專業一定是個熱門專業，但畢業了，就業情況和我想象的大不一樣。”今年6月，張同學躊躇滿志地想找一個專業對口的好單位。但到了人才市場才發現，需要園藝專業的單位很少，甚至連公務員和事業單位招考的單位中，要園藝專業的也是少之又少。“儘管有些不限專業的企業也招人，但那些單位根本用不到我的專業，把我學了四年的專業知識丟掉，實在是太可惜。”張同學說。
調查顯示，目前僅有18.68％的應屆畢業生找到與專業完全對口的工作；37.26％的學生所學專業和職業有所聯絡；而44.06％的學生則是完全不對口。這幾項資料充分表明，想要找專業完全對口的'工作難度非常大。
企業：招聘時對專業到底有多看重？
在人才市場工作多年的李先生介紹，實際上，人才市場提供的崗位中，以銷售類和管理類的最多，大約佔到一半左右。而如果要從專業對口角度講，這些崗位都只招營銷專業或者管理專業，那是不現實的，因為沒有那麼大比例的科班出身的人選。在實際操作中，招聘銷售類崗位，用人單位也不會只要科班出身者，這些崗位都是基礎性崗位，是為初出茅廬的畢業生提供最初的工作機會，只要喜歡，什麼專業的都可以上崗。他表示，現實中提供的就業崗位，不可能讓所有的專業都對口，這就要求大家變換就業思路，本著先就業、再擇業的態度找工作。
而且企業不同的崗位對求職者專業性的要求並不相同。語言、計算機、醫藥、電氣、土木工程、模具等專業，必須要求專業對口。而對於文祕、市場行銷、廣告文案等崗位，對專業的要求便不是那麼嚴格。當然，專業只是企業的一個參考方面，隨著企業對人才需求的不斷成熟和理性化，現在已逐漸形成了對專業技能、專案經驗和職業素質三方面綜合考慮的用人標準。
專家：專業對口是個比較寬泛的概念
“專業是否對口，應該是一個比較寬泛的概念。”中國高等教育學會畢業生就業指導分會原祕書長曹殊研究員認為，不同專業的畢業生由於專業的不同，其接受專業教育的專門性有非常大的區別，比如學新聞的學生，也可以做文字、文祕方面的工作，因為他們平時專業訓練中有很大一部分就涉及文書處理。對類似專業的畢業生而言，專業是否對口，應該是一個比較寬泛的概念。對專業性非常強的畢業生而言，比如臨床醫學，這類畢業生的就業可能更需要專業對口。
記者觀察
要放棄“終身就業”觀念
“非某個行業不可，非某個專業不可”，具有這種想法的人已經揹負上了沉重的精神負擔。在這些求職者心目中，“終身就業”已經成了根深蒂固的觀念。其實，大學畢業生就業本來就屬於初次就業，初次就業是不可能定終身的。人才流動和再就業是一種普遍的現象，即使初次就業的不合大學畢業生的理想，也不要失望，以後還會有第二次、第三次的擇業機會。
雖然說“學以致用”是求職者擇業的一個基本原則，但在就業過程中，往往會遇到“專業不對口”的問題，這是由於：第一，學校有些專業設定的分類過細，社會對這種細化專業的需求量有限，所學專業真正對口的有一定難度。第二，學生在校期間所學的基礎知識和初步專業知識與實際應用還有一定差距。第三，由於邊緣學科、交叉學科的廣泛興起，僅憑所學專業知識已經無法適應新技術的要求。
任何知識都要更新、發展，今天學到的新知識，明天隨著科技的進步、社會的發展就有可能要“過時”。職業隨著社會的發展而發展，隨著社會的變化而變化，不斷有過時的職業消失，又有新的職業湧現。求職者要在上千萬種的職業中進行選擇，就要拓寬眼界，擴寬擇業面，為自己創造就業機會。在入職初期，也許會發現現實與理想相沖突，但是，千萬不要灰心，一定要調整好自己的心態，根據實際情況來調整自己的職業規劃。