河南財經政法大學是河南9所開辦社工專業的高校之一，以注重社會實踐而知名。據該校社工專業主要負責人王金山介紹，學校的社工專業開設於2005年，去年首批29名畢業生沒有一個到社工機構就業，今年也只有2人到廣東的社工機構就業。
大學生就業不對口並非新鮮事，社工專業有何特殊？王金山說，其他專業學生轉行，往往是由於本專業人才供應過剩，或者社會需求不足，而社工專業恰恰相反。當前，社會對社工需求旺盛，社工人才也遠未過剩，難以對口就業主要是由於社工崗位開發不足，導致社會需求和人才供應無法對接。
鄭州市救助管理站是全國社會工作人才隊伍建設首批機構試點單位，也是全國救助行業第一批典型，目前，其在編93人中，只有6名專業社工師。該站社工科科長吳文賢說，崗位上的.人非常需要社會工作理論知識，也非常希望能引進專業人才，這樣工作能更具體、服務也能更專業。
但作為鄭州市民政局的二級機構，鄭州市救助管理站若想引進人才，必須走公務員考試這條路。同樣，婦聯、殘聯、團委等和社會工作相關的部門若想招聘社工專業人才，也必須通過公務員考試。
不過，河南財經政法大學社工專業大四學生張穎潔說，社工專業學生在公務員考試中不但不具備任何優勢，甚至有些和社工相關的部門根本就不招社工專業，連報名的資格都沒有。
“公務員難考，河南的民間社工機構又很少，學生們只能轉行，或者到南方去了。”王金山說。
政府部門正想辦法解決這個難題。鄭州市金水區民政局是全國社會工作人才隊伍建設首批試點單位之一，他們正考慮和高校聯合成立實踐基地、創業基地和社工機構孵化器，扶持引導社工專業畢業生創業，成立專業的社工服務機構，既滿足社會需要，又解決學生就業問題。
王金山對此表示支援，希望在發展初期，政府能拿出資金扶持民間建立專業社工機構。“只有民間社工機構發展起來了，才能在社會需求和人才培養之間搭建起橋樑，才能開發出足夠的社工崗位。