曝職場生存法則
法則一：幫派之爭，最好別摻和
「宮中案例」
賀蘭心兒一入宮就捲入司苑房掌司方靈素與司計房掌司金巧玉的爭鬥中，兩人在宮中分別拉攏各房宮女，拉幫結派。
在拉攏心兒的時候，方靈素對她許諾，只要她肯加入，就可以隨意拿走司苑房的任何東西，而當時她房裡的三角錐正是心兒想要的“越獄”工具。金巧玉則採用的是恐嚇方式，要是心兒不肯加入，她就不給心兒買藥。面對威逼加利誘，心兒很清楚自己的最終目標是把王皇后帶出皇宮，一旦捲入幫派之爭，實難脫身。所以她一次次拒絕了二人的拉攏，在被金誤會已加入方的陣營後，也是極力撇清。
「職場祕笈」
在職場上，若加入某一幫派，自然是有得必有失。比如心兒，若加入司苑房，肯定能拿到三角錐，但就沒有了請金巧玉幫忙買藥的機會，無法兩全其美；而且若加入了其中一派，立馬會成為另一方的敵人，所有的發展都會受限。不過，心兒還是落入了方靈素的陷阱中，方假意讓心兒幫自己拿盆花送到司苑房，這一行為讓宮裡很多人錯以為她已加入司苑房。事後，心兒雖向金巧玉百般辯解，也很難獲得對方諒解。
法則二：善於發現團隊每個人的`優點
「宮中案例」
為了幫助王皇后逃出皇宮，心兒組建了一個“越獄小分隊”，她很善於發現周遭每個人的優點，並加以利用。比如，心兒發現宮裡的隋煬帝紅袖公主是掌握巨大寶藏的人，她可以提供資金來源；司膳房的苗鳳娘可以提供快馬和武林高手的幫助；大明宮有暗道的祕密，只要到了丹鳳門的那口井，她們就有逃出皇宮的希望，而看守這條路線的是裴少卿。
「職場祕笈」
在這個“越獄小分隊”裡，心兒雖不是身份最顯赫的，但她卻充當了團隊首領職位，哪個隊員擅長什麼，該做什麼，她全都心中有數，並將工作安排妥當，最終將計劃成功實踐。對於職場而言，這是一個非常經典的團隊協作案例。而心兒在其中所體現出來的更多是團隊領導者所應該具備的素質：不需要每件事情都親力親為，但一定要知道每一個夥伴的特長，知道他們可以在什麼樣的位置上發揮更大的能量。不過，將手下人的潛力最大化地挖掘出來，對於任何一個領導者來說，都不是一件容易的事。
法則三：乖巧賣力又能摸準老闆心思
「宮中案例」
在助王皇后逃離皇宮之後，賀蘭心兒也憑著乖巧、用心，很快成了武則天身邊的紅人。武則天對外宣佈王皇后已被處死，太子忠貶為樑王赴梁州上任。苗鳳娘也被處死，掌司之位出現了空缺，心兒被封為司膳房掌司，而她真正的身份，卻是武則天安插的一雙眼睛。某日，李弘在假山上玩耍，被個突然出現的鬼臉嚇得摔下山去。心兒奉命來到假山檢視，發現地上沒有任何人的腳印，而周圍除了一個鞦韆架什麼都沒有。她將查到的結果稟告給武則天，並加以自己的分析，稱若有人要害李弘一定是為了嗣位之爭，這個分析讓武則天深以為然。此後，有宮女稟報李弘吃完御膳暈過去了，心兒又分析膳食都是自己準備的，不可能有人接近，唯一的可能就是有人在水裡下毒，並從宮女口中得出玄魚曾經來過水缸前。
「職場祕笈」
在這一案例中，心兒作為一名下屬，對武則天這位大老闆做足了表現功夫。首先，她很清楚武則天給她這個職位的責任，其次她更加清楚自己在這一責任下應表現出的各種能力。比如探查鞦韆架所表現出來的執行力，以及“要害李弘一定是為了奪嫡”的分析能力，其結果就是得到武則天的信任。在充分了解領導者性格的前提下，適當地在上級面前表現出自己的能力和頭腦，也是職場中快速升遷的法寶。
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