“在求職的時候您一定要提高警惕，要有自我保護的意識，不少求職陷阱都是比較容易識破的。”8日下午，“求職陷阱熱線”吸引了不少在求職過程中受騙上當的讀者，而江西省勞動和社會保障廳勞動監察總隊、南昌市工商行政管理局消費者保護局及西湖分局的相關領導在接聽熱線答疑的同時，也為廣大求職者支招，破解“求職陷阱”。
各種求職陷阱為您一一剖析
●陷阱一：招聘公司與職介所是一家
特徵：應聘者來到職介所，職介所的工作人員會盡量遊說求職者注意他所介紹的工作，並以高薪等條件引誘求職者答應面試。
不久後，“招聘方“的負責人就會趕到，並且幾乎不需要什麼條件，應聘者就面試成功。職介所馬上會索取中介費，隨後，招聘方又會要求應聘者交納一定金額的保證金並告訴求職者一個地址，要求求職者第二天就去上班。
但當求職者按時來上班時，卻發現“公司”根本不存在，找到職介所理論，對方也翻臉不認人。
對策：遇到這種情況應聘者首先應要求對方出具公司的相關證照，同時理性看待“優厚”的薪酬。正規的招聘決不可能如此隨意地通過面試。其實，招聘方就是職介所的一員，他們利用的是應聘者急切的心情和渴望得到高報酬的心態。
●陷阱二：虛假資訊讓應聘者防不勝防
特徵：這類陷阱一般都是利用輕鬆的工作和優厚的待遇來引誘應聘者，當應聘者為這些心動的時候，其他的收費專案就隨之而來。不少應聘者都會很痛快地當場掏錢以便獲得這份“高薪工作”。但等上班後，應聘者就會發現，也許在招工資訊上寫的是文員，但實際上卻是每天要去散發傳單之類的“雜活”。
對策：應聘者可以通過了解對方公司的實力和工作性質來判斷該資訊的真實性，千萬不能被“高薪”所矇蔽。天上並不會真的掉下餡餅，也不會有白吃的午餐。
●陷阱三：不可能完成的任務
特徵：一天完成40家公司的市場調查；一個月用珍珠穿成幾條領帶......，這中看起來不可能完成的.任務就是很多不良公司的慣用伎倆。目的就是讓應聘者知難而退，這樣他們就可以“名正言順”地扣下應聘者所交納的費用，而且還振振有辭的說是應聘者能力不夠。
對策：這種方式具有很大的隱蔽性和欺詐性，應聘者過了一段時間才會發現上當受騙。所以，應聘者在接受工作之前一定要擦亮眼睛。
●陷阱四：軟硬兼施騙完開溜
特徵：一些不良公司會在某大廈租用一間辦公室，然後引誘應聘者尤其是涉世不深的大學生前去應聘。只要應聘者進了門，對方便馬上會花言巧語加威脅恐嚇。錢一到手騙子馬上開溜，換一個地方再重新“佈局”。
對策：應聘者萬一碰到被騙子威脅恐嚇的情況首先要想辦法脫身，然後再撥打110報警。
●陷阱五：巧立名目亂收費