如今的大學畢業生要找一份稱心的工作可不容易。針對畢業生面臨的問題，筆者提出以下幾點建議：
一、聘請專業人員給予指導。臨畢業前一年，各大中專院校應請來用人單位勞資人員及勞動人事部門的專家講解有關單位用人的一般原則，由專業的職業指導師給予專門指導，或請相關部門給予全面的就業前的培訓。畢業前如果做一次職業測評或請專業人員做一次職業指導可以最大限度地發揮畢業生潛質，達到最佳的人職匹配。
二、實踐很重要。雖然說許多學生進入大學前已經對自己所學的專業有所瞭解，但由於對校外就業市場幾年間的變化了解較少，心理上總有一定差距。所以應屆畢業生在走向人才市場之前最好早一些去人才中介、人才市場體會一下。從學生向職業人過渡需要一個過程，這中間要承受的挫折很大，而且過渡期長，需要的心理承受能力也很大，而解決問題的關鍵就在於實踐。
三、未雨綢繆，瞭解形勢。由學生到職業人，一般都會有一個心理轉變的過程。今年是擴招後的大學本科生第一年畢業，求職者相對增多，就業壓力會在一定程度上有所增大。畢業生要多注意各方面資訊，從報紙、電視臺、電臺、網際網路等各種媒體上搜集相關資訊，同時注意各級機構、社會團體、人才市場釋出的招聘資訊。必要時在人才市場進行求職登記，有適合你的工作單位會主動找你。
四、勿貪熱門職業。熱門職業有一定的`時限性，“熱”是由於從業的人員少了，供小於求才形成的，也許眼下待遇不錯，但從長遠看未必一直是熱門工作，而且熱門的不一定適合你，你的愛好、個性或專業特長，在擇業時都要考慮。如果發現熱門職業不適合你的發展，就要敢於放棄。
五、騎馬找馬。目前工作崗位相對較少，初到人才市場就業要求太高是不現實的。這時就要學會“騎馬找馬”，即先就業後擇業。先就業後擇業的過程也是積累人際關係、工作經歷等經驗的過程。在“騎馬找馬”的過程中，你也要時刻注意找適合自己的工作，有了合適的再考慮在原單位同意的情況下完成二次擇業。