按照一下十二條應該可以更快的適應新的工作環境，和領導同事處好關係：
1、量力而行，做別人不願意做的事情或者接受別人不願意承擔的任務。
2、如果有了出色的成績，讓人知道，讓人注意!
3、讓領導知道你是做什麼工作，可以給你單位帶來什麼好處;讓領導重視你的人品和業務素質;讓領導知道你業務嫻熟，工作出色。
4、從第一腳走進新的單位的大門，就要培養容易相處、靠得住的好名聲。
5、努力和大家打成一片，讓集體接受你!
6、儘量展示自己的優勢，不要把劣勢暴露在陽光下。
7、工作上出現錯誤，不要找情有可原的理由。
8、對於一件你不熟悉的'工作，不要猶豫不決的以“我不知道能不能做好而拒絕”，應該滿懷資訊“好，我試試，儘量做好。”
9、在完成了不熟悉的工作以後，不要沾沾自喜、沒完沒了地向周圍人提各種問題。
10、少和周圍的人閒扯，自己的事情最後只有自己知道，不要刨根問底。
11、善於抑制激動、委屈或者憤怒的情緒，時刻保持冷靜。
12、遇到任何情況都不要垂頭喪氣、怨天尤人，給自己來點幽默。
努力做好這12條，一定會有自己的一席之地。