職場人必知的22個“祕密”

職場人必知的22個“祕密”

    職場人必須重新認識的22條“祕密”，讓你在職場永遠處於不敗之地！

    1、必須有一個圈子。

    無論如何做都是畫地為牢：不加入一個圈子，就成為所有人的敵人；加入一個圈子，就成為另一個圈子的敵人；加入兩個圈子，就等於沒有加入圈子。只有孤獨求敗的精英才可完全避免圈子的困擾——這種人通常只有一個圈子，圈子裡只站著老闆一個人。

    2、必須爭取成為第二名。

    名次與幫助你的人數成正比——如果是第一名，將因缺乏幫助而成為第二名；第二名永遠是得道多助的位置，壞處是永遠不能成為第一名。

    3、必須理解職責的定義。

    職責是你必須要做的工作，但辦公室的生存定律是，職責就是你必須要做的工作之外的所有工作。

    4、必須參加每一場飯局。

    如果參加，你在飯局上的發言會變成流言；如果不參加，你的'流言會變成飯局上的發言。

    5、必須懂得八卦定理。

    和一位以上的同事成為親密朋友，你的所有缺點與隱私將在辦公室內公開；和一位以下的同事成為親密朋友，所有人都會對你的缺點與隱私感興趣。

    6、必須明白加班是一種藝術。

    如果你在上班時間做事，會因為沒有加班而被認為不夠勤奮；如果你不在上班時間做事，你會被認為工作效率低下而不得不去加班。

    7、必須熟練接受批評的方法。

    面對上司的判斷，認為你沒錯，你缺乏認識問題的能力；認為你錯了，你沒有解決問題的能力——接受錯誤的最好方式就是對錯誤避而不談。最後一條，不許和老闆談公正。

    8、必須理解“難得糊塗”的詞義。

    糊塗讓你被人認為沒有主見，不糊塗讓你被人認為難以相處——“難得糊塗”在於糊塗的時機，什麼時候糊塗取決於你不糊塗的程度。

    9、必須明白集體主義是一種選擇。

    如果你不支援大部分人的決定，想法一定不會被通過；如果你支援大部分人的決定，將減少晉升機會——有能力的人總是站在集體的反面。

    10、必須論資排輩。

    如果不承認前輩，前輩不給你晉升機會；如果承認前輩，則前輩未晉升之前，你沒晉升機會——論資排輩的全部作用，是為有一天你排在前面而做準備。

    11、必須禁止智力排行。

    天才應避免得罪庸才，雖然天才一定會得罪庸才——庸才總不太喜歡和天才相處。

    12、必須學會不談判的技巧。

    利益之爭如果面對面解決，它就變得無法解決；如果不面對面解決，它就不會被真正解決。一個最終原則是，利益之爭從來就不會被解決。

    13、必須理解祕密的存在意義。