水母網8月5日訊 (YMG記者夏丹)昨天上午，市人力資源市場舉行高校畢業生專場招聘會，150餘家企業為求職者提供就業崗位2300餘個。記者在招聘現場看到，與以往招聘會不同，當日進場招聘的很多
企業都標明瞭“西部志願者”、“大學生村官”以及“三支一扶”的高校畢業生應聘優先。
20多人搶一個會計崗位
昨天上午不到九點鐘，前來應聘的求職者將招聘現場西南角一招聘展位圍得水洩不通。
記者走近一看，原來是芝罘區一家廣告公司招聘會計。“ 雖然這個崗位工資不高，但在企業中地位較高，工作環境不錯，非常適合女孩子幹。”山東工商學院會計專業應屆畢業生劉建平告訴記者，她大三就考出會計師資格證，為的就是想從事這個輕鬆又受重視的崗位。
在一旁準備投簡歷的求職者王海波說，2010年他畢業於煙臺大學會計專業，因當時沒有找到對口的工作，便在一家企業從事銷售工作，“跑銷售太累了，沒有做會計輕鬆，所以，我又來招聘會投簡歷試一試。”
儘管來應聘的求職者不少，但這家廣告公司的招聘負責人林亞洲卻表示，他們只打算招聘一個員工，沒想到不到一個小時就有20多個人前來應聘。
記者注意到，其他一些招聘會計、文祕等崗位的攤位前也都排起了“長龍”。魯東大學商學院應屆畢業生於廣然表示，他投了4份簡歷，全是會計、文祕等崗位。
服務型崗位需求激增
記者在招聘現場發現，客戶服務、後勤類崗位的需求人數大幅上升。其中，不少家電企業的售後服務崗位大量增加，拉高了服務類崗位的增幅。然而，面對企業的“急聘”、“加招”，高校畢業生冷眼依舊。
開發區一家用電器生產企業招聘30名售後服務經理，月薪3000元，但應聘者寥寥。“我們原本主要做國外市場，今年轉戰國內市場，售後服務類人才出現了較大缺口。然而，沒想到一上午只收了7份簡歷，應屆生不大感興趣。”該企業招聘負責人肖慶華坦言，與基層服務崗位不同，此次推出的崗位更適合大學生，更有發展空間和前途。
雖然企業求賢若渴，但大學生卻依然淡定自若。據人力資源市場初步統計，昨天上午，有應聘客服、後勤崗位意向的大學生不到10人。“服務員聽起來太不上臺面了。”煙臺大學應屆畢業生張良表示，自己是從農村出來的，父母一直希望他能有出息，如果讀了四年大學，畢業後再去當服務員，他覺得十分對不起父母。
與張良有同樣想法的年輕人不在少數，服務類人才需求主要來自商業、餐飲、客房等行業，因受傳統觀念的制約，多數畢業生不甘心放下身價。
市人力資源市場相關負責人分析，大中專學生就業方向迷茫，一些“90後”吃苦耐勞精神不足。他們認為服務業崗位沒有前途，這是一個認識誤區。其實，剛畢業的大學生在沒有找到自己特別滿意工作的情況下，在此類崗位工作更能讓很快成長。
企業"高看"西部志願者
與以往招聘會不同，當日進場招聘的.很多企業標明“西部志願者”、“大學生村官”以及有過“三支一扶”經歷的高校畢業生應聘優先。
“我們很看重志願者的服務意識、綜合素質和職業能力。參加過志願服務的學生更能吃苦耐勞，綜合素質高，所以我們優先錄取。”開發區一機械企業招聘經理趙麗華說。
張銘蔚是煙臺大學2011級畢業生，曾報名參加過大學生志願服務山區計劃基層青年專項行動，去過甘肅省一個鄉村支教。“我上個星期才回來，沒想到煙臺企業這麼重視西部志願者，我投了5份簡歷，用人單位很認可。” 張銘蔚說，在支援山區、服務基層的1年裡，不僅鍛鍊了吃苦耐勞的品質，統籌規劃和溝通協調能力也得到了很大程度的提升。
魯東大學應屆畢業生李強大二時參加過為期兩個月的支教，還把支教照片附在了簡歷後面。出乎意料的是，正是支教的經歷幫助他找到了一份滿意的工作。他應聘的是萊山區一家建築設計公司，招聘人員看其簡歷上有支教經驗，問了幾個問題，便直接錄取了他。“沒想到這麼好找工作。” 李強開心地說。