時間流逝得如此之快，就算追也追不到，又將迎來新的工作，新的挑戰，讓我們做好職業規劃，在今後的工作中奮勇爭先吧。我們該怎麼去寫職業規劃呢？下面是小編收集整理的女研究生的職業生涯規劃，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
會計系女研究生即便是擁有研究生學歷這一黃金敲門磚，其就業情況也並不如意，除了就業單位的性別歧視，扎堆求穩思想也成為她們擇業的一大“路障”。
近日，記者對全國高校會計系女研究生的就業情況進行了一項調查，結果顯示，即便是擁有研究生學歷這一黃金敲門磚，其就業情況也並不如意，除了就業單位的性別歧視，扎堆求穩思想也成為她們擇業的一大“路障”。
公務員、事業單位是首選
“學會計的找工作不難，但是要找到滿意的'工作也需要時間。”這是會計系女研究生們的一致感言。
在採訪中，記者發現，大多數會計系女研究生在擇業時有一個清晰的順序表：公務員、事業單位、大型央企或國企、外資企業(包括國際“四大”)、國內會計師事務所。
“本科畢業的時候，我們覺得自己什麼樣的工作都可以接受，但到了研究生畢業的時候，我們就開始挑挑揀揀了。”中央財經大學會計系研究生李燕坦言。
工作穩定是很多女研究生擇業時首先考慮的因素，於是，當公務員、進事業單位就成了她們的首選。“做公務員雖然得中規中矩，但是比較穩定。”在某部委實習的小麗告訴記者，現在她同時在等待另一家事業單位最終的通知。
如果是在北京就讀的高校畢業生，對戶籍的要求就更迫切一些，這也是很多人選擇央企的重要原因。“在北京，如果沒有北京戶口，會非常沒有安全感。沒有戶口就不能買經濟適用房，現在房子那麼貴，哪裡有錢買商品房。”北京工商大學會計學院女研究生張瑩說。
除了戶口，央企的薪水、福利待遇、晉升空間也吸引著女研究生們。
“在央企，雖然財務部門的工作比較辛苦也很有壓力，但是單位可以給你提供一個平臺，同時還有清晰的員工職業規劃，因此你會積極主動地思考自己的發展空間，併為之努力。”已經在國機集團財務部順利就職的夏小華對自己未來的工作充滿了期待。
期待薪資與穩定程度成反比
事實上，正是上述條件，限制了女研究生們的擇業面。外資企業或者民營企業，她們中很少有人考慮，除非這些企業給出的薪水待遇相當優厚。張瑩告訴記者，以前念本科的時候，她感覺自己很敢闖，但是在經歷了金融危機後，太多外企和民企裁員的狀況讓她意識到，還是有個穩定的工作好。
雖然面臨的就業形勢很嚴峻，但女研究生們對薪水的期望值卻越來越高。據記者瞭解，根據單位性質的不同，她們期望的月薪在3000元至10000元之間不等。
“如果是可以解決戶口的公務員、事業單位和央企相關崗位，期待的薪資待遇因工作穩定可以有所降低，大概每月3000元就可以接受;如果是不解決戶口的外企和民企，每月低於5000元則不予考慮。”有會計系女研究生明確地向記者表示。
調查中，記者發現，曾經讓很多畢業生追隨的國際“四大”現在似乎成了女研究生們退而求其次的選擇。
“在‘四大’工作太辛苦了，壓力大、加班多、出差也多，賺的都是辛苦錢，遇上金融危機，還要面臨失業。”李燕解釋著自己不願去“四大”的種種理由，據她介紹，她們班裡的兩位男生本來已經決定去“四大”了，最後想想還是放棄了，而女生則沒有一個人選擇“四大”。