崗位人才供不應求。
資料顯示,從崗位與人才供求比例來看,銷售類崗位供求比例為1:5,IT類人才供求比例為1:3,服務類人才供求比例為1:5,生產製造類人才供求比例為1:4,財務類人才供求比例為1:1.3。
從寧夏網上人才市場看,有行業背景和良好的交流能力的`複合型人才最受用人單位歡迎。不管是管理、銷售等文職崗位,還是計算機開發、建築設計等理科職位,除了對求職者的專業能力有一定要求外,用人單位最關注的就是“行業背景”。不少企業認為,瞭解行業背景的求職者能夠更快地入門,更好地熟悉本職工作。
崗位人才供不應求。
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