本報7月3日訊(記者 李金金 通訊員 高鈞) 3日,東營市勞動就業辦公室釋出今年第二季度全市公共人力資源市場職業供求狀況報告,對市場供給和企業用工變化情況進行分析。資料顯示,二季度全市職業供求總體情況為需求大於供給,與上季度相比,總需求量明顯下降而總供給持續增長。
求人倍率基本穩定
三行業需求佔“半壁江山”
從供求總體情況來看,勞動力總需求大於總供給仍是東營市人力資源市場的供需特徵。由於步入市場淡季,供求雙方數量與上季度相比均明顯下降。二季度進入公共人力資源市場的用人單位對人力資源的總需求為14530人,市場總供給為11586人,求人倍率為1.25,其中利津縣求人倍率最大為1.9,墾利縣求人倍率最小為0.55,缺工現象依然存在。
從勞動力產業需求狀況來看,第一、二、三產業需求人數分別為1638人、6035人、6857人,第二、三產業依然是當前就業的主渠道。從行業需求來看,製造業、建築業、批發零售業位居人力資源需求行業的前三甲,成為企業用人需求的主要領域,其用人需求分別為3346人、2104人、1992人。
崗位需求冷熱互現
企業用工比重“主撐天下”
從職業需求情況看,用人單位的需求主要集中在生產運輸裝置操作工、商業和服務業人員、辦事人員。從職業工種供求情況看,機械加工、電子元件及器件製造、橡膠製品生產、裁剪縫紉、水產品加工等工人供不應求,是目前人力資源需求大於求職缺口最大的五個職業。財會人員、行政辦公人員、機動車駕駛司機、文員、治安保衛人員供過於求,是目前人力資源供給大於需求缺口最大的.五個職業。
從用人單位需求來看,企業用人需求13428人,用工比重達92.42%,佔據主體地位；其中內資企業需求11688人,佔企業總需求的87.04%。事業、機關單位用人需求所佔比重僅為1.88%。
性別結構保持平衡
技術等級資格“一枝獨秀”
從求職人員類別構成看,城鎮新成長失業青年5298人、就業轉失業人員2337人,分別佔供給總量的45.73%、20.17%。在城鎮新成長失業青年中,應屆高校畢業生2978人,占城鎮新成長失業青年總數的56.21%。從求職者的性別構成看,男性求職者6822人,女性求職者4764人,分別佔求職比重的58.88%和41.12%。用人單位對男性的需求為7491人,女性為5389人,其餘無性別要求。
從求職人員的技術等級構成看,無技術等級或職稱人員佔總數的37.51%,具有技術等級資格的人員主要集中在職業資格五級、職業資格四級和初級專業技術職務。從供求對比狀況看,具有技術等級或職稱人員明顯供不應求,求人倍率均大於1。