眼下，已經逐漸進入大學生求職的高峰期。初涉職場的年輕人如何在謀得一份理想工作的同時，又避免自身合法權益被侵害?在畢業季來臨之際，就大學生求職時需要提防的一些狀況作了提醒，供求職者參考。
網投簡歷，避免無條件公開
如今越來越多的大學生習慣選擇通過網路來投遞簡歷，雖然方便快捷，但也可能被不法分子利用。
今年2月，金華某高校應屆畢業生張楠接到了一個陌生女子電話，稱是某公司的人力資源主管，在網上看到她的簡歷，希望能進一步瞭解她的個人情況。張楠之前的確在多個招聘網站上投過簡歷，對此深信不疑，在電話裡詳細地告知了一些相對隱祕的個人資訊。
當天晚上11時，張楠接到了母親的電話，說張楠學校的“老師”給她打電話，說張楠晚上回校時發生車禍，急需兩萬元手術費，要她抓緊匯入指定的賬戶中，否則醫生就不給做手術。母親起初有些懷疑，後來聽對方能準確說出張楠的一些個人資訊，便開始慌了，趕緊打電話給女兒。張楠隨即查了打給母親的電話號碼，發現和之前打給自己的“人力資源主管”號碼一模一樣，她這才明白中了不法分子的'連環騙局，心裡一陣後怕。
專家提醒：大學生網投簡歷，首先要選擇那些正規、知名度較高的網站。因為正規的招聘網站會對註冊會員的重要資訊如聯絡方式、家庭住址等做保密處理，只向具有合法資質證明的招聘單位開放，但非正規網站就不一定能做到這點。在填寫個人簡歷時，大學生儘量不要使自己的個人簡歷處於無條件公開的狀態，避免不法分子竊取資訊。此外，大學生若接到陌生的網路招聘電話，儘量不要過多回答個人隱私問題，可以反問對方公司的具體資訊，以便進行核實。一旦發現可疑情況，立即結束通話電話或報警。
現場招聘，提防流動招聘者
2012年11月，杭州某高校應屆畢業生小方在金華參加招聘會時，遇上一個主動湊上來的招聘人員。對方自稱來自上海某國際商務公司，需要招聘一批外形條件相對不錯的應屆畢業生，擇優派駐到美國、英國等地工作。
對於這個工作機會，小方頗為心動，且正好與自己的國際貿易專業對口，馬上遞上個人簡歷。對方沒看一會兒，隨即便說條件都符合，留下一個地址，讓她第二天上午9點鐘去參加面試。可當小方如約趕到這個地址時，發現竟是藏在居民小區裡的一個賓館，而前一天的那個招聘人員就等在賓館門口。小方很疑惑，問怎麼面試地點會在這種地方?對方解釋因為公司在金華沒有分公司，所以臨時安排一個地方當作面試場所。對方還說在她之前，有兩個面試者已經上去了，催她趕緊上去。但小方思來想去，始終覺得不妥，找了個藉口迅速離開。
小方說，她事後和班主任及其他同學談起這件事，班主任稱幸虧她沒進去，裡面很可能是一個傳銷窩點或可能欲對女大學生不利的非法場所。
專家提醒：對於這種不請自來的機會，大學生一定要慎之又慎。既然到現場參加招聘會，就要到在規定場地裡，且有固定展臺的招聘單位投遞簡歷，因為這些單位都是經過人事部門稽核才能入場，在求職可信度上相對有保障。此外，大學生在接到面試通知時，應多渠道瞭解該招聘單位的情況及背景等。在出門前，最好給家人或朋友留下要去招聘單位的詳細地址和聯絡電話，以備不時之需。對於招聘單位安排的面試場所，謹防賓館等臨時租借來的場地，尤其是較為偏僻的場所，儘量不要選擇在晚上去參加所謂的面試。
找中介，小心其與招聘單位串通
對於一些遲遲找不到工作的大學生來說，有時會寄希望於中介機構。但如果不法中介和招聘單位串通一氣，難免讓人防不勝防。2012年12月，畢業後還未找到工作的金華某高校應屆畢業生小許，在義烏人才市場附近的一家人才中介交了100元錢，由對方提供了一個到當地一家外貿公司網路部工作的機會，當時談好待遇是2100元/月，並口頭約定如果工作不滿意可再免費介紹。
經過簡單的面試後，小許馬上被錄用了。但公司告知他每個員工都要先到一線去熟悉公司流程，然後再回到正式崗位上。就這樣，在試用期的三個月裡，小許有時被安排清點貨物，有時又要去招待顧客，忙得團團轉，工資還只能拿到80%。原本想熬過這三個月，就能坐回辦公室了。誰想試用期過後，公司仍沒讓他回原崗位的意思。
小許幾次去找人事部門，都說讓他再等一等，公司已經在安排。一氣之下，他索性辭職再找到之前那家中介，要求重新介紹工作。誰知對方卻不認賬了，不肯退錢也不願免費再介紹其他工作。
專家提醒：大學生無論找中介還是招聘單位，都應先簽訂合法的書面合同，上面寫明具體工作職責、試用期時間、具體待遇等資訊，並及時去除明顯的不公平條款。此外，對於中介提供的招聘單位資訊，尤其一些掛羊頭賣狗肉的職位及待遇，比如銷售經理實際可能就是銷售人員，月薪5000元實際可能全靠銷售提成才能拿到等，要事先了解清楚再決定是否交費。