衝動離職 新人職場百禁之首

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   2012年的暑期是新一屆畢業生進入職場,走向人生下一個階段的轉折點。第一批90後就職熱潮就此展開,近日,某知名招聘網站推出“畢業後第一份工作調查”,解讀職場人第一份工作現狀。資料顯示,47%的畢業生第一份工作持續時間不到一年, 87%職場人的`第一份工作因一時不滿衝動離職。

衝動離職 新人職場百禁之首

調查顯示,超四成畢業生選擇盲目擇業,34%的畢業生是依據自己所學專業選擇第一份工作;24%的畢業生隨意選擇,誤打誤撞。其中,第一份工作與所學專業完全吻合的畢業生僅佔15%,盲目擇業導致工作與專業非常不吻合的畢業生佔32%。初入職場的新人中,87%職場人的第一份工作因衝動離職。調查顯示,由於選錯行業或職業,不符合職業發展而離職的畢業生佔11%,由於因不喜歡領導或同事而離職的畢業生佔7%,由於不能承受巨大工作壓力離職的佔5%,由於因看不到發展空間而離職的佔39%,由於薪酬福利不符合個人要求而離職的佔20%。