最近有機會做一些面試工作，主要負責面試軟體測試人員招聘的技術面試。
之前一直是應聘者的角色，經歷了不少次的面試之後，多少也積累一點面試的經驗，現在發生了角色轉變。初次的面試就碰到個工作年限比我長的，也沒有時間仔細瞭解對方的簡歷，再加上應聘者比較“強勢”。面試情況是比較糟糕的。
有同學會說，唉!不就失去了一個應聘者嘛。多面幾個就好了!這不單單是失去應聘者，面試者對面試官的印象更重要。面試官的能力與表現對於初次面試者來說往往代表的是公司的，更具體點是測試團隊的能力。
如果面試官都很“水”，這個水兩方面，一是面試不夠從容，思路不清晰。二是技術能力水，問半天問不到關鍵點上。那麼身為面試者，對這家公司的印象會打折很多，就算能開得起面試者的期望薪資，面試者還要考慮在你這兒能不能學到什麼，工作是否有挑戰，是否有發展空間。
所以，面試官的能力與表現對面試是否成功同樣重要，畢竟就面試過程而言是一個雙向選擇的過程嘛。
下面討論測試人員應該具備的技能。
在這個討論的過程中，充滿了我個人的偏見與喜好。不喜誤噴!
上面是我所畫的一個體系圖，這上面的技能相對比較通用，當然特殊情況下對測試人員的技能要求會有特別要求。
軟體測試基本知識：
這一塊其實沒什麼好討論的，如果你有半年到一年的工作經驗的話，對這一塊一定有比較清晰的認識，當然，在實際的工作中不需要你對每一種測試方法去尋根求源，知道這些方法的含義與應用場景即可。
編寫各種測試文件，對於初學者來說稍有難度。但終究還是談不上什麼技術含量的事情，如果對業務和流程足夠熟悉，文件用例自然就會寫了。
測試輔助技能：
我發現這兩項技能在筆試和麵試過程中必考，出現機率超高，但在實際的工作中，有些測試根本碰不到linux ，有些測試不需要去操作資料庫。當然，測試嘛，也不能太處於表面了，也需要熟悉熟悉相關測試的表，瞭解瞭解系統伺服器。
好在這兩項技能的要求都不高，linux 大多考幾個常用命令，SQL一般考一下增、刪、查、改。
自動化技術(UI)：
大多同學會在簡歷必備測試技能里加一個QTP自動化測試工具，當我滿懷起到和他聊一聊自動化時，得到的多大回答是這瞭解和學習過這個工具。這也不能怪測試人員，誰讓滿大街的招聘要求上都寫著"要求熟悉LoadRunner 、QTP等自動化測試工具等。" 其實，他們公司根本就不用。這麼多公司都要求，看來還是有必要學一學這個工具的。
對於我而言，我並不太關心工具用得多熟練?對於web應用來說，更在意的是對前端技術瞭解多少?因為你要自動化的物件就是前端技術所呈現出來的各種功能。都不瞭解它，如何定位和操作它呢?
UI的自動化不單單是QTP一個工具，如果你掌握了一種語言，做自動化的路就寬廣了，你一定知道還有個叫 selenium(webdriver)的自動化工具，你不一定知道ruby 有個watir框架也可以做自動，也許你不知道python有個splinter框架也可以做自動化。那麼你就更不知道python 有個pywinauto框架可以對windows GUI做自動化。你不知道有自動化工具太多太多了。談到這些就不得不涉及到程式設計技術了。相比較而言QTP 不需要太多的程式設計能力。