在職場中，做個讓領導喜歡的人，工作開展起來會更順利，才有可能被領導提拔。當然不是人人都能做到被領導喜歡的，那麼，領導不喜歡的人身上都有哪些表現呢？下面，畢老師總結了領導最反感下屬的8種表現，快對照一下自己有沒有！
1在言行方面缺乏自律
有的人就是大嘴巴，老是管不住自己的嘴。比如，說誰跟誰走得太近，誰跟誰搞曖昧，說某一個人的壞話……說這些話，對公司的影響是不好的，尤其是人際關係方面。領導最反感這種亂說話的人，一旦有機會就會馬上把他踢開。
2對上級退避三舍、敬而遠之
有的人很害怕領導，等電梯或者路上見到領導都要繞行，不敢跟領導打交道，好像領導會吃人似的。甚至有時候，領導有事情找他，他還躲得遠遠的，這種人，必然會引起領導的反感。
3在工作當中得過且過
這種人在公司往往是不求上進、不負責任、缺乏工作熱情的人，不要以為自己得過且過的小心思能瞞過領導，公司需要的是有上進心、對公司有價值的人，對於那些得過且過的員工，遲早會把他清理掉。
4在同事間拉拉扯扯
這種人會在同事間搞小團體，甚至是拉幫結派的對付另一夥人，這很不利公司的團結，公司需要的是團結一心的人，領導都很反感這種人，不管他能力多強，也不會得到重用。
5自感屈才、心懷不滿
這種人往往自我感覺良好，覺得自己能力很強，認為領導埋沒了自己，對領導諸多不滿。懷才不遇在職場確實會存在，但一個人的晉升是要考慮多方面的因素的。與其埋怨領導，不如把時間花在提升自我上，只有自己足夠強大了，才有可能得到領導的重用。
6在利益面前斤斤計較
這種人只要關係到自己的利益，就會斤斤計較，不肯吃一點虧。尤其是在公司，經常因為一件小事鬧個沒完沒了，甚至引起公憤。公司需要的是在利益面前以集體利益為重的人，總是太看重個人利益的人，領導是很反感的。
7在處理事情時總自以為是
這種人總覺得自己很厲害，認為自己就是對的，不肯接受別人的意見，上級領導的意見也不肯聽。這種人多是年齡較大、資歷較深、見識較廣的老骨幹，雖然他資歷深，但是領導也會反感這樣的人。
8在受到批評時聞過則怒
這種人往往受不了別人的批評，當別人指出自己的缺點或不足時，就會暴跳如雷。其實，領導不會平白無故批評人的，領導會批評你，就證明你做的不夠好，你就該虛心接受，受不了批評，領導就會反感你，不再理會你，你也得不到提升。
處於職場，想做個讓領導喜歡的人，就要知道哪些該做，哪些不該做，以上都是領導反感的行為，千萬不要做！