問題1：你為什麼想離開目前的職務？（ ）
A.別的同仁認為我是老闆前的紅人，所以處處排擠我。
B.調薪的結果令我十分失望，完全與我的付出不成正比。
C.老闆不願授權，工作處處受限，綁手綁腳、很難做事。
D.公司營運狀況不佳，大家人心惶惶。
問題2：你找工作時，最重要的考慮因素為何？ ( )
A.公司的遠景及產品競爭力。
B.公司對員工生涯規劃的重視及人性化的管理。
C.工作的性質是否能讓我發揮所長，並不斷成長。
D.合理的待遇及主管的管理風格。
問題3：為什麼我們應該錄取你？( )
A.因為我深信我比別人都優秀。
B.因為我有很強烈的企圖心，想要與貴公司共同成長。
C.您可以由我過去的工作表現所呈現的客觀資料，明顯地看出我全力以赴的工作態度。
D.我在這個產業已耕耘了8年，豐富的人脈是我最大的資產。
問題4：請談談你個人的`最大特色。( )
A.我人緣極佳，連續3年擔任福委會委員。
B.我的堅持度很高，事情沒有做到一個令人滿意的結果，絕不罷手。
C.我非常守時，工作以來，我從沒有遲到過。
D.我的個性很隨和，是大家公認的好好先生(小姐)。
問題5：薩特宣稱，對人類來說，“存在先於本質”，換言之( )。
A.當人們理智的時候，他們才符合人類的本質。
B.上帝的指示，人們在本質上是註定要存在的。
C.人類可以自由選擇，甚至選擇不以任何方式做任何事。
D.人類是自由的，可以通過自己的行為而成為自己所願意成為的任何角色。
