年前看到 HP 的 User Acceptance Testing 職位，投了之後本週有了答覆，讓我去張江參 加筆試。好吧，本來我以為這是一個靠英文和一點點技術背景吃飯的職位，結果大大出乎我 意料的是，User Acceptance Testing 是軟體開發中的一道環節，說白了就是軟體測試的'一種， 跟 Coding 和 Support 一樣，都是非常 Technology Intensive 的職位……
筆試是全英文，內容涉及資料結構、C/C++、JAVA、資料庫、網路、軟體工程、UML 等等，反正我基本上啥都不會，看程式碼看得一塌糊塗，怎麼看都不像是屬於我這個世界的題 目= =b 裡面只有兩道題目(一道是問堆疊和佇列的區別，一道是問從資料庫中取得資料所 使用的命令)是我肯定能答對的，其它都是雲裡霧裡。最後有 3 道主觀題，第一道寫程式碼遍 歷樹結構，第二道題目忘了，反正是技術的，第三道居然是讓你寫拿到第一個月的工資之後 的計劃(居然還要寫 600 字，我 X!專八的作文也就 600 字，而且你才給了專八的 1/4 時間， 真的想撞牆)……題目我還記得一些，不過不便多說了，HP 的考卷第一頁就寫著大字，不 準洩露考題，還讓你簽字 orz……
總之痛苦的筆試之後，一幫人被分成兩組搞了個小辯論，主題是上海的房價是會跌還是 會保持現狀(因為似乎沒人覺得還會漲 orz)，由於是 2 對 3，我的搭檔還是一名不怎麼能說 的女生，於是相當痛苦……結束之後今天的面試官問我們還有問題沒有，我就問她我的專業 和經歷幾乎都跟這個職位毫不相干，因此我想知道 HP 招人的原則是什麼。提問的時候我說 “你們在 Job Requirements 裡面只寫了 Software development background is a plus，這表示不 是強制性的，所以我這種人也過來了”，她說她不喜歡“我這種人”這個說法，只要是肯學 習和挑戰的人都可以作為 Candidates，今天就是要大家表現出自己最 Outstanding 的一面。 接下來她說下週的後半週會通知下一輪面試，最晚不會超過再下個週一.