企業文化標語及口號1
使命：弘揚中華泡菜歷史文化，為中華泡菜走向世界而努力奮鬥!
願景：成為中國泡菜行業湘式泡菜第一品牌。
價值理念：誠信 專注 卓越 共贏
經營理念：品行天下，為員工、客戶創造更大的物質和精神財富。
人才理念：忠於職守 忠於團隊 忠於事業
團隊理念：溝通 協作 同心 共贏
服務理念：持續提供超越客戶期望的產品和服務。
產品理念：以安為先 以質為本 以專求精 以新圖強
管理理念：以人為本 制度化 規範化 標準化
工作理念：責任 敬業 協作 高效
企業文化標語及口號2
主動出擊，搶得先機，活動有序，提高效率
今天付出，明天收穫，全力以赴，事業輝煌
成功決不容易，還要加倍努力!
因為有緣我們相聚，成功要靠大家努力！
團結一心，其利斷金；眾志成城 飛越顛峰。
自我提升、良性競爭，相互欣賞、相互支援
心態正，事業成，不成也成
事不三思總有敗，人能百忍自無憂
得意時應善待他人，失意時你會需要他們
保持環境清潔，做位可愛的人
愛護公物，珍惜資源，勤儉節約，共同發展
生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恆
為自己養成一個好習慣，給別人留下一個好印象
遵守廠規廠紀，爭當優秀員工
合格的員工從嚴格遵守開始
立足新起點，開創新局面
塑造人的品質，建立管理根基
企業以人為本，員工以廠為榮
以廠為校，以廠為家;互相學習，互相關懷
轉變觀念轉變作風，讓企業文化生生不息
和傳統的昨天告別，向規範的未來邁進
企業的成功來自於每一位員工的付出
爭做一流員工，共造一流產品，同創一流企業
要有好的灌溉，才有好的成果
我們的理念是：沒有最好，只有更好
持續改善是企業文化的精髓 迎接變化，勇於創新
適應公司的日常變化，不抱怨
面對變化，理性對待，充分溝通，誠意配合
在工作中有前瞻意識，建立新方法，新思路
創造變化，並帶來績效突破性地提高
勇於承認錯誤，敢於承擔責任
激情--樂觀向上，永不言棄
熱愛工作，顧全大局，不計較個人得失
要想不被淘汰，只有跑在前面
每天進一步，踏上成功路
今天工作不努力，明天努力找工作
一等二看三落空，一想二幹三成功
企業文化標語及口號3
G01 沒有品質，便沒有企業的明天。
G02 品質，企業未來的決戰場和永恆的主題。
G03 推動全員品質活動，提高全員工作十七。
G04 ISO9000，企業開啟全球化市場的金鑰匙。
G05 質量認證，企業全球化的通行證，也是企業管理的起點。
G06 全員參與，強化管理，精益求精，鑄造品質。
G07 講究實效、完善管理、提升品質、增創效益。
G08 優秀的職員：忠於公司、終於職業、忠於人格。
G09 成功者找方法，失敗者找藉口。
G10 團隊精神，是企業文化的核心。
G11 技術是基礎，管理是動力。
G12 行動是成功的開始，等待是失敗的源頭。
G13 企業管理成功的祕訣在於對品牌、管理模式和人力資源的三項追求。 G14 溝通與合作，帶給你完善緊密的聯絡和無限的效益。
G15 有品質才有市場，有改善才有進步。
G16 5S：做好了，才算做了。
G17 5S是建立潔淨亮麗，整齊舒適，安全高效的法寶。
G18 5S---減少浪費，降低成本，氣氛融洽，工作規範，提升品質，安全保證。 G19 ISO14000是綠色環保和建立人類和諧環境的基礎。
G20 提供優質的產品，是回報客戶最好的方法。
企業文化標語及口號4
以市場為導向、以網路為基礎、以人才為根本、以發展為前提
用心才能創新、競爭才能發展
優服務、高效益、大發展
和諧創新、開拓市場、團結拼搏、共創未來
企業和市場同步、管理與世界接軌
誠信、高效、創新、超越
愛崗敬業、求實創新、用心服務、勇爭一流
團結、拼搏、務實、高效
敬業、創新、務實、高效
創新、創業、創輝煌
超越自我、追求卓越
效益源自創新
誠信高效、服務使用者、團結進取、爭創效益
全心全意傳遞祝福，盡職盡責開拓創新
愛崗敬業、開拓進取、創新服務、放眼未來
學技術，提供優質服務；講高效，以行動讓使用者滿意；擴宣傳，開拓市場新局面；建制度，樹立企業新形象
以人才為根本，以市場為導向，以質量為保證，以服務為宗旨
節約、團結、求實、創新
講團結，發揚團隊精神；重科技，以科技促發展；強管理，向管理要效益 “一個基礎，兩個實現，三個提高”：以網路為基礎；實現企業業務量目標，實現企業人均產值目標；提高企業市場競爭力，提高企業品牌效應，提高員工待遇 勇創一流、勇創新高
敢於競爭、善於競爭、贏得競爭
用一流的待遇留住一流的人才
團結、敬業、奉獻、創新
建立南電網路，追求美好生活
創造更新、更全、更強、高速的電信網路
用我們行動連線你我他
我們網路永不堵車
團結奮進、開拓創新、拼搏向上
信譽為本、服務是根、扶掖人才、敬業榮群
愛黨愛國、遵紀守法、求真務實、開拓進取
誠實守信、靈活應變、不屈不撓、勇於創新
熱情服務、轉變觀念、增強知識、迎接挑戰
“高、真、無、優”諧音為“高枕無憂”：即工作高效、服務真誠、無私奉獻、優質服務
勵精圖治，蓬勃向上，夯實企業文化底蘊，創文明新業績，建一流企業精神 高質量服務，高技術創新，高速度發展
與時俱進、拼搏向上、團結務實、爭創一流
團結協作、奮鬥創新、服務使用者
與時俱進、開拓創新、心繫南電、中部崛起
辦實事、求實效，創一流服務品牌，樹完美企業形象
振奮精神，開拓進去，內聚人心，外樹形象
客戶至上，技術爭先，團結協作，求真務實
以擁護為中心，以市場為導向，全方位提高服務水平
求發展，中實效，一切為了企業利益；樹形象，創一流，一切為了使用者需要
積極深化改革，迎接市場競爭；肩負發展重任，再鑄南電輝煌
客戶是上帝，是企業衣食父母，客戶越多，企業越興旺
社會企業的發展，離不開你我
千里之遙近在咫尺，精彩人生共架橋樑—騰飛的中國電信
飛奔的駿馬，騰飛的電信
企業文化標語及口號5
1、周密策劃，科學管理，忠於設計，精心施工。
2、百年大計，質量第一。
3、堅持團結穩定，齊心協力幹事業。
4、誠信為本，創新為魂。
5、增強法制觀念，確保安全生產。
6、追求卓越質量，創造世界名牌。
7、安全第一，預防為主。
8、安全來自長期警惕，事故源於瞬間麻痺。
9、衷心感謝社會各界對電建事業的理解、關心和支援！
10、奮發努力，紮實工作，創精品工程，建一流電廠！
11、人人守規章，個個保平安！
12、克服困難，精心施工，優質、安全、準點完成工程建設任務！
13、事故不難防，重在守規章！
14、給我一次機遇，還你一個奇蹟。
15、質量贏得顧客，信譽創造效益。
16、消滅習慣性違章作業，牢固樹立安全第一的思想！
17、嚴格工藝紀律，確保工程優質！
18、重回舊戰場，再度創輝煌！（平圩工程）
19、樹立“下道工序就是使用者”的思想，講求職業道德和職業責任！
20、建立精品工程，回報XX人民！
21、你投入了心血、汗水、智慧，工程回報你安全、優質、效益！
22、講職業道德，愛本職工作，樹企業形象！
23、帶出一流的隊伍，創出一流的業績，展現一流的風貌！
24、向質量要市場，向管理要效益。
25、堅持以質取勝，提高競爭實力。
26、居安思危，自強不息。
27、安全責任重於泰山，安全警鐘時刻長鳴。
28、質量是安全基礎，安全為生產前提！
29、產品是企業的形象，質量是企業的信譽。
30、事故不難防，重在守規章。
31、以質量求生存，以信譽促發展。
32、安全保證生產，生產必須安全！
33、從源頭抓好質量，實現可持續發展。
34、愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會。
35、高起點、嚴要求、抓質量、保安全、促進度、爭一流！
36、對工程負責，讓使用者滿意！
37、安全是企業的生命，質量是效益的源泉。
38、請愛護生命，草的生命和您一樣重要；讓我們輕鬆地呼吸吧，我的美麗也將是您的美麗。
39、認真學習“三個代表”，身體力行“三個代表”。
40、隱患險於明火，防範勝於救災。
41、嚴守標準，履行合同，工程優質，信譽至上。
42、人人愛崗敬業，公司興旺發達。
43、理直氣壯抓發展，旗幟鮮明反腐敗。
44、在社會做一個好公民，在單位做一個好職工，在家庭做一個好成員。
45、鮮花在輕輕地訴說：我的盛開需要您的關懷，當你伸手採摘我時，美麗已不存在。
46、落實安全規章制度，強化安全防範措施。
47、美好家園靠我們共同建造。
48、遵章守紀，杜絕隱患，落實責任，保障安全。
49、學先進、找差距、抓管理、上水平。
50、我與公司榮辱與共，公司與我共同發展。
51、樹企業形象，創優質工程！
52、我們依靠企業生存，企業依靠我們發展。
53、安全是遵章者的.光榮花，事故是違紀者的恥辱碑！
54、幹甲中華工程，創新世紀名牌！（外高橋工程）
55、從管理中創卓越，在施工中樹形象！
56、建中國最好電廠，創世界一流品牌！（阜陽工程）
57、充分發揮青年生力軍作用，大力開展“青年文明號”活動！
58、圍繞工程建設，開展勞動競賽，再展鐵軍風采！
59、建立精品工程，再展鐵軍雄風！
60、強化社會治安，打擊犯罪活動，為工程建設創造出良好的施工環境！
61、成本連著你和我。
62、熱烈歡迎各級領導蒞臨我公司檢查指導工作！
63、找準自己的位置、盡到自己的責任、樹立自己的形象。
64、充分發揮黨員先鋒模範作用，全面完成各項工作任務。
65、文明禮貌、助人為樂、愛護公物、保護環境、遵紀守法。
66、尊老愛幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團結。
67、抓質量、保平安、促進度、創效益！
68、大力加強黨風廉政建設，促進企業健康持續發展。
69、愛祖國、愛人民、愛勞動、愛科學、愛社會主義。
70、快快樂樂上班來，平平安安回家去。
71、超越自我，敬業創新。
72、建立精品工程，加速與國際接軌！
73、求生存，敬業愛崗與公司共命運；謀發展，開拓進取創企業新局面！
74、堅持“三不放過”的原則，進一步落實安全生產責任制。
75、安全是最大的節約，事故是最大的浪費！
76、講文明從我做起，樹新風從現在開始。
77、公司是我家，發展靠大家。
78、以“三個代表”為指標，努力培養“四有”職工隊伍。
79、今天比昨天做得好，明天比今天做得更好。
80、樹立科學發展觀，提升公司競爭力。
81、一人把關一處安，眾人把關穩如山！
82、不斷超越，追求完美。
83、愛企業就是愛自己。
84、外樹形象，提升企業競爭力；內強素質，激發職工創新力。
85、誠實做人，精心做事。
86、愛護自己，就像愛護自己的家園一樣；請愛護這優美的環境，因為我們在這裡生存。
87、自身的形象是無言的訴說，衣冠整潔是您的自尊，社會文明需要您去裝點。
88、關愛生命，保護環境，預防為主，持續改進。
89、質量是企業的生命，安全是職工的生命！
90、推動安全文明建設，宣傳安全文化知識
91、質量第一，確保安全，文明施工，艱苦創業！
92、全力幹好電廠工程，努力振興安徽經濟！（省內其他工程）
93、精品意識在我心中，精品工程在我手中。
94、遵章是安全的保證，違章是事故的禍根！
95、我不傷害自己，我不傷害他人，我不被他人傷害。
96、樹立質量法制觀念，提高全員質量意識。
97、愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻。
98、構建質量誠信體系，建設安全健康環境。
99、勞動創造財富，安全帶來幸福！
企業文化標語及口號6
1、要麼不幹，要幹就要爭第一。
2、每一個人都是責、權、利的中心，“人人是經理，人人是老闆”把每個人的潛能釋放出來。
3、只有淡季的思想，沒有淡季的市場。
4、賣信譽，而不是賣產品。
5、要給使用者意想不到的驚喜。
6、能者上，庸者下，平者讓。誰砸企業的牌子，企業就砸誰的飯碗。
7、有缺陷的產品等於廢品。
8、企業強大難，保持長盛不衰更難；重要的不是個別人，一部分人，而是全體人員，即每一個細胞都充滿活力才行。
9、企業家只有兩隻眼睛不行，必須要有笫三隻眼睛。要用一隻眼睛盯住內部管理，最大限度地調動員工積極性；另一隻眼睛盯住市場變化，策劃創新行為；第三隻眼睛用來盯住國家巨集觀調控政策，以便抓住機遇，超前發展。
10、沒有十全十美的產品，但有百分之百的服務。
11、上下同欲者，勝。
12、管理有模式，無定式，這是管理的藝術性和科學性。
13、素質究竟是什麼？是一種自我的約束能力。
14、企業只有一項真正的資源——人；管理就是充分開發人力資源，以做好工作（世界管理之父德魯克名言）。
15、佛經上說：“要想一滴水不幹涸，唯一的辦法就是把它放到大海里。”
16、一旦你產生了一個簡單的堅定的想法，只要你不停地重複它，終會使之成為現實。提練、堅持、重複，這是你成功的法寶；持之以恆，最終會達到臨界值——奇異公司總裁韋爾奇名言（全球二十世紀最優秀經理人）。
17、求才，識才，容才，用才，培才，育才，護才，將才，“八才” 。企業必須關心人、理解人、尊重人、愛護人，即把人當作“人”而非“非人”。
18、我想引用美國曆史上唯一位連任四屆總統的羅斯福的名言來回答你：“我們唯一害怕的只是我們自己”。
19、下棋找高手。
20、高標準，精細化，零缺陷。
21、說了，不等於做了；做了，不等於做到位了。
22、永遠比對手快一步。
23、學歷有上限，不是越高越好；其次是動手能力強；此外，人際關係還要和諧。智力比知識重要，素質比智力重要，覺悟比素質重要。
24、“日事日畢，日清日高”的OEC管理模式，其含義是全方位地對每個人、每一天所做的每件事進行控制和清理，做到“日清日畢，日清日高”，每天的工作每天完成，而且每天的工作質量都有一點兒（1%）的提高。（日事日畢，解決基礎管理問題；日清日高，解決速度問題）。
25、領導在與不在，企業照樣良性運轉。
26、在新經濟時代，什麼是克敵制勝的法寶？第一是質量，第二是質量，第三還是質量。
27、市場比作一塊蛋糕。我們不過分地在現有市場搶佔份額，而是去另創造一個市場，即另做一個蛋糕——另做一個蛋糕獨享。
28、海爾的價值觀是什麼？只有二個字，創新。創新就是要不斷戰勝自己。也就是確定目標，不斷打破現有平衡，再建立一個新的不平衡；在新的不平衡的基礎上，再建一個新的平衡。
29、核心競爭力是什麼？我認為是在市場上可以嬴得使用者忠誠度的能力。
30、永遠戰戰兢兢，永遠如履薄冰。
31、周瑜號稱“一步三計”，卻總失算於孔明的“三步一計”。計不在多，而在高。
32、我們不是“居安思危”，而是“居危思進”。
33、與狼共舞，必須自己成為狼，而且變成“超級狼”。
34、在位要受控，升遷靠競爭，屆滿要輪換，末位要淘汰。
35、作為一個領導，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長處。
36、管理無小事，“天下難事，必作於易；天下大事，必作於細。”（老子所言）可謂“成也細節，敗也細節”。
37、打價值戰，而不打價格戰。
38、堅持每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍。
39、如果拼了命，什麼問題都沒解決，就說不上卓越。
40、否定自我，創造市場。即趕在別人之前否定自己。
41、部下的素質低，不是你的責任；但不能提高部下的素質，是你的責任。
42、事前反覆研究，慎之又慎；一旦做出決策，必須堅決執行，不容含糊。
43、抓反覆、反覆抓，抓重點、抓提高。
44、我能在冬天的嚴酷環境中生存下來，可能我會在春天是最漂亮的。
45、顧客的難題，就是我們開發的課題。
46、有記者問：“您的最終理想目標是什麼？”張瑞敏回答說：“成為一個真正的世界品牌，不管走到全世界任何地方，大家都知道海爾是一個非常好的、我喜歡的品牌。”
47、盤活企業，首先盤活人。如果每個人的潛能發揮出來，每個人都是一個太平洋，都是一座喜馬拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。
48、人無我有，人有我優，人優我奇。
49、企業文化培訓有三個層次：企業文化精神，企業文化制度和企業文化物質。
50、市場永遠不變的法則，就是永遠在變。“變易，不易，筒易”《易經》上這樣說。
51、生產一代，研製一代，構思一代。
52、在任何時代，能滿足人最深層、也是最本質需要的不是金錢和物質，而是自我價值的發現和實現（生理，心理，安全，尊重，自我實現）
53、只要派出一位主要領導人以及一個管文化的、一個管財務的、一個管質量的人（指海爾兼併一個企業後，派出四位這樣的幹部，就能啟用這個企業）。
54、世界上最無價的東西是人心，要贏得別人的心，只有拿自己的心去交換。
55、沒有思路，就沒有出路。
56、改善是無窮的。()
57、企業說到底就是人，管理說到底就是借力。
58、有記者問：“你在企業中應當是什麼角色？”張瑞敏答：“第一，應是設計師；第二，應是牧師。”
59、人人是人才，賽馬不相馬，給每一個願意幹事的人才以發揮才幹的舞臺。
60、機迂和努力是缺一不可的。機迂一定要抓住，而努力之後才可能有機迂。
企業文化標語及口號7
1、寧可因高目標而脖子硬，也不要為低目標而駝背
2、品質，企業未來的決戰場和永恆的主題
3、品質你我做得好，顧客留住不會跑。
4、您的自覺貢獻，才有公司的輝煌。
5、一旦你產生了一個簡單的堅定的想法，只要你不停地重複它，終會使之成為現實。提練、堅持、重複，這是你成功的法寶；持之以恆，最終會達到臨界值——奇異公司總裁韋爾奇名言（全球二十世紀最優秀經理人）。
6、與狼共舞，必須自己成為狼，而且變成“超級狼”。
7、隱患險於明火，防範勝於救災。
8、安全保證生產，生產必須安全！
9、百年大計，質量第一。
10、斜坡球體理論：企業在市場所處位置，如同斜坡上的一個球體，需要強化內部基礎管理，才能產生強有力的止動力。否則，球體肯定會向下滾動。
11、培養優質素養，提高團隊力量。
12、追求卓越質量，創造世界名牌。
13、搞企業，如不能先謀幾著棋，贏的可能性不大；“善奕者，謀勢；不善奕者，謀子。”
14、超越自我，敬業創新。
15、建一流企業、創百年品牌。
16、以科技為動力，以質量求生存。
17、自我提升，良性競爭。相互欣賞，相互支援。
18、自我提升、良性競爭，相互欣賞、相互支援
19、企業的成功來自於每一位員工的付出
20、熱烈歡迎各級領導蒞臨我公司檢查指導工作！
21、要給使用者意想不到的驚喜。
22、你思考，我思考，品質提升難不倒。
23、重回舊戰場，再度創輝煌！（平圩工程）
24、每一個人都是責、權、利的中心，“人人是經理，人人是老闆”把每個人的潛能釋放出來。
25、革除馬虎之心，提升產品品質。
26、爭做一流員工，共造一流產品，同創一流企業
27、樹立企業安全形象，促進安全文明生產。
28、樹立安全觀念，堅持安全生產。
29、企業只有一項真正的資源——人；管理就是充分開發人力資源，以做好工作（世界管理之父德魯克名言）。
30、思路決定出路、態度決定高度。
31、計不在多，而在高。
32、人人守規章，個個保平安！
33、市場比作一塊蛋糕。我們不過分地在現有市場搶佔份額，而是去另創造一個市場，即另做一個蛋糕——另做一個蛋糕獨享。
34、生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恆
35、企業以人為本，員工以廠為榮
36、有缺陷的產品等於廢品。
37、我想引用美國曆史上唯一位連任四屆總統的羅斯福的名言來回答你：“我們唯一害怕的只是我們自己”。
38、素質究竟是什麼？是一種自我的約束能力。
39、建設節約型企業從我做起，節約就是效益節約就是增效。
40、沒有十全十美的產品，但有百分之百的服務。
41、堅持以質取勝，提高競爭實力。
42、安全第一，預防為主。
43、堅持“三不放過”的原則，進一步落實安全生產責任制。
44、安全來自長期警惕，事故源於瞬間麻痺。
45、安全是最大的節約，事故是最大的浪費！
46、講究實效、完善管理、提升品質、增創效益。
47、找方法才能成功，找藉口只會失敗。
48、轉變觀念轉變作風，讓企業文化生生不息
49、高標準，精細化，零缺陷。
50、管理有模式，無定式，這是管理的藝術性和科學性。
51、克服困難，精心施工，優質、安全、準點完成工程建設任務！
52、只有勇於承擔責任，才能承擔更大的責任
53、質量贏得顧客，信譽創造效益。
54、成本連著你和我。
55、質量是安全基礎，安全為生產前提！
56、領導在與不在，企業照樣良性運轉。
57、產品是企業的形象，質量是企業的信譽。
58、鮮花在輕輕地訴說：我的盛開需要您的關懷，當你伸手採摘我時，美麗已不存在。
59、“鯰魚效應”——即通過內部競爭機制，把每個人的活力啟用起來。（挪威民間傳說：漁民捕沙丁魚通常很難活著返港。偶爾一次發現有一艘船的沙丁魚全活著返回。祕密原來裡面有一條鯰魚，它的存在使沙丁魚們驚恐萬狀，左衝右突，結果反而都保全了性命）。
60、塑造人的品質，建立管理根基
61、堅持團結穩定，齊心協力幹事業。
62、以廠為校，以廠為家；互相學習，互相關懷
63、對工程負責，讓使用者滿意！
64、事不三思總有敗，人能百忍自無憂
65、不接受不良品，不製造不良品，
66、企業家只有兩隻眼睛不行，必須要有笫三隻眼睛。要用一隻眼睛盯住內部管理，最大限度地調動員工積極性；另一隻眼睛盯住市場變化，策劃創新行為；第三隻眼睛用來盯住國家巨集觀調控政策，以便抓住機遇，超前發展。
67、我們依靠企業生存，企業依靠我們發展。
68、事故不難防，重在守規章。
69、在新經濟時代，什麼是克敵制勝的法寶？第一是質量，第二是質量，第三還是質量。
70、嚴格工藝紀律，確保工程優質！
71、我們的承諾：不做不良品。
72、否定自我，創造市場。即趕在別人之前否定自己。
73、美好家園靠我們共同建造。
74、給我一次機遇，還你一個奇蹟。
75、事故不難防，重在守規章！
76、永遠戰戰兢兢，永遠如履薄冰。
77、部下的素質低，不是你的責任；但不能提高部下的素質，是你的責任。
78、從管理中創卓越，在施工中樹形象！
79、培育禮儀員工，創造文明團隊
80、幹甲中華工程，創新世紀名牌！（外高橋工程）
81、一等二看三落空，一想二幹三成功
82、培育禮儀員工，創造文明團隊。
83、創新突破穩定品質，落實管理提高效率
84、海爾的價值觀是什麼？只有二個字，創新。創新就是要不斷戰勝自己。也就是確定目標，不斷打破現有平衡，再建立一個新的不平衡；在新的不平衡的基礎上，再建一個新的平衡。
85、周瑜號稱“一步三計”，卻總失算於孔明的“三步一計”。計不在多，而在高。
86、每天自我檢討，品質自然更好。
87、自我提升，良性競爭；相互欣賞，相互支援。
88、以質量求生存，以信譽促發展。
89、認真學習“三個代表”，身體力行“三個代表”。
90、不要小看自己，人有無限可能。
91、遵章守紀，杜絕隱患，落實責任，保障安全。
92、企業強大難，保持長盛不衰更難；重要的不是個別人，一部分人，而是全體人員，即每一個細胞都充滿活力才行。
93、衷心感謝社會各界對電建事業的理解、關心和支援！
94、在社會做一個好公民，在單位做一個好職工，在家庭做一個好成員。
95、奮發努力，紮實工作，創精品工程，建一流電廠！
96、領導者需要完成的重要工作之一就是預測變化，規劃未來。而要做到這一點，領導者必須具有洞察力和趨勢分析能力。
97、貫徹iso系列標準，樹立企業新形象。
98、打價值戰，而不打價格戰。
99、消滅習慣性違章作業，牢固樹立安全第一的思想！
100、核心競爭力是什麼？我認為是在市場上可以嬴得使用者忠誠度的能力。
企業文化標語及口號8
01、態度決定一切，細節決定成敗
02、態度決定行為，行為培養性格，性格決定命運
03、誠信立足，創新致遠
04、持誠信互利共榮，以厚德載物
05、有一份耕耘，就有一份收穫
06、您的自覺貢獻，才有公司的輝煌
07、要想不被淘汰，只有跑在前面
08、每天進一步，踏上成功路
09、今天工作不努力，明天努力找工作
10、一等二看三落空，一想二幹三成功
11、五湖四海聚一廠，情同手足友誼長
12、培育禮儀員工，創造文明團隊
13、寧可因高目標而脖子硬，也不要為低目標而駝背
14、只有勇於承擔責任，才能承擔更大的責任
15、保持環境清潔，做位可愛的人
16、愛護公物，珍惜資源，勤儉節約，共同發展
17、生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恆
18、為自己養成一個好習慣，給別人留下一個好印象
19、遵守廠規廠紀，爭當優秀員工
20、合格的員工從嚴格遵守開始
21、自我提升、良性競爭，相互欣賞、相互支援
22、心態正，事業成，不成也成
23、事不三思總有敗，人能百忍自無憂
24、得意時應善待他人，失意時你會需要他們
25、立足新起點，開創新局面
26、塑造人的品質，建立管理根基
27、企業以人為本，員工以廠為榮
28、以廠為校，以廠為家;互相學習，互相關懷
29、轉變觀念轉變作風，讓企業文化生生不息
30、和傳統的昨天告別，向規範的未來邁進
31、企業的成功來自於每一位員工的付出
32、爭做一流員工，共造一流產品，同創一流企業
33、要有好的灌溉，才有好的成果
34、我們的理念是：沒有最好，只有更好
35、持續改善是企業文化的精髓
36、找方法才能成功，找藉口只會失敗
37、品質你我做得好，顧客留住不會跑
38、革除馬虎之心，提升產品品質
39、沒有措施免談管理，沒有計劃如何工作
40、整理整頓做得好，工作效率步步高
41、沒有品質，便沒有企業的明天
42、品質，企業未來的決戰場和永恆的主題
43、全員參與，強化管理，精益求精，鑄造品質
44、講究實效、完善管理、提升品質、增創效益
45、創新突破穩定品質，落實管理提高效率
46、時時尋求效率進步，事事講究方法技術
47、預防保養及時做，生產順暢不會錯、細心、精心、用心，品質永保稱心
48、上下溝通達共識，左右協調求進步
49、一個疏忽百人忙，人人細心更順暢
50、以科技為動力，以質量求生存
企業文化標語及口號9
效率成就品牌，誠信鑄就未來。
只要精神不滑坡，辦法總比困難多。
計劃是時間的保障，時間是效率的堅實基礎，效率是行動的優化大師，行動是成功的途徑。
建設節約型企業從我做起，節約就是效益節約就是增效。
實施三大戰略創信譽，培育企業文化樹形象。
因為有我，所以會更好。
不要小看自己，人有無限可能。
態度決定一切，細節決定成敗。
只有勇於承擔責任，才能承擔更大的責任。
多點溝通，少點抱怨。多點理解，少點爭執。
自我提升，良性競爭。相互欣賞，相互支援。
團結一條心，石頭變成金。
強化競爭意識，營造團隊精神。
您的自覺貢獻，才有公司的輝煌。
追求客戶滿意，是你我的責任。
有一分耕耘，就有一分收穫。
只有不完美的產品，沒有不挑剔的客戶。
愛護公物，珍惜資源，勤儉節約，共同發展
會而不議，議而不決，決而不行，這樣的會議是屬最浪費的行動。
我們極度鄙視一切亂丟亂吐等不文明行為。
以廠為校，以廠為家，互相學習，互相關懷
找方法才能成功，找藉口只有失敗。
爭取一個客戶不容易，失去一個客戶很簡單。
每個人都是你的客戶。
企業文化標語及口號10
每天進一步，踏上成功路。
以廠為校以廠為家互相學習互相關懷
遵守廠規廠紀爭當優秀員工
得意時應善待他人，失意時你會需要他們。
5s管理：整頓，整理，清掃，清潔，素養。
優秀的員工：忠於公司，忠於職業，忠於人格
多點溝通，少點抱怨；多點理解，少點爭執。
今天工作不努力，明天努力找工作。
塑造人的品質，建立管理根基。
自檢互檢，確保品質零缺點。
沒有執行力，就沒有競爭力。
有品質才有市場有改善才有進步
等待是失敗的源頭行動是成功的開始