1、寧可因高目標而脖子硬，也不要為低目標而駝背
2、品質，企業未來的決戰場和永恆的主題
3、品質你我做得好，顧客留住不會跑。
4、您的自覺貢獻，才有公司的輝煌。
5、一旦你產生了一個簡單的堅定的想法，只要你不停地重複它，終會使之成為現實。提練、堅持、重複，這是你成功的法寶；持之以恆，最終會達到臨界值——奇異公司總裁韋爾奇名言（全球二十世紀最優秀經理人）。
6、與狼共舞，必須自己成為狼，而且變成“超級狼”。
7、隱患險於明火，防範勝於救災。
8、安全保證生產，生產必須安全！
9、百年大計，質量第一。
10、斜坡球體理論：企業在市場所處位置，如同斜坡上的一個球體，需要強化內部基礎管理，才能產生強有力的止動力。否則，球體肯定會向下滾動。
11、培養優質素養，提高團隊力量。
12、追求卓越質量，創造世界名牌。
13、搞企業，如不能先謀幾著棋，贏的可能性不大；“善奕者，謀勢；不善奕者，謀子。”
14、超越自我，敬業創新。
15、建一流企業、創百年品牌。
16、以科技為動力，以質量求生存。
17、自我提升，良性競爭。相互欣賞，相互支援。
18、自我提升、良性競爭，相互欣賞、相互支援
19、企業的成功來自於每一位員工的付出
20、熱烈歡迎各級領導蒞臨我公司檢查指導工作！
21、要給使用者意想不到的驚喜。
22、你思考，我思考，品質提升難不倒。
23、重回舊戰場，再度創輝煌！（平圩工程）
24、每一個人都是責、權、利的中心，“人人是經理，人人是老闆”把每個人的潛能釋放出來。
25、革除馬虎之心，提升產品品質。
26、爭做一流員工，共造一流產品，同創一流企業
27、樹立企業安全形象，促進安全文明生產。
28、樹立安全觀念，堅持安全生產。
29、企業只有一項真正的資源——人；管理就是充分開發人力資源，以做好工作（世界管理之父德魯克名言）。
30、思路決定出路、態度決定高度。
31、計不在多，而在高。
32、人人守規章，個個保平安！
33、市場比作一塊蛋糕。我們不過分地在現有市場搶佔份額，而是去另創造一個市場，即另做一個蛋糕——另做一個蛋糕獨享。
34、生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恆
35、企業以人為本，員工以廠為榮
36、有缺陷的產品等於廢品。
37、我想引用美國曆史上唯一位連任四屆總統的羅斯福的名言來回答你：“我們唯一害怕的只是我們自己”。
38、素質究竟是什麼？是一種自我的約束能力。
39、建設節約型企業從我做起，節約就是效益節約就是增效。
40、沒有十全十美的產品，但有百分之百的服務。
41、堅持以質取勝，提高競爭實力。
42、安全第一，預防為主。
43、堅持“三不放過”的原則，進一步落實安全生產責任制。
44、安全來自長期警惕，事故源於瞬間麻痺。
45、安全是最大的節約，事故是最大的浪費！
46、講究實效、完善管理、提升品質、增創效益。
47、找方法才能成功，找藉口只會失敗。
48、轉變觀念轉變作風，讓企業文化生生不息
49、高標準，精細化，零缺陷。
50、管理有模式，無定式，這是管理的藝術性和科學性。
51、克服困難，精心施工，優質、安全、準點完成工程建設任務！
52、只有勇於承擔責任，才能承擔更大的責任
53、質量贏得顧客，信譽創造效益。
54、成本連著你和我。
55、質量是安全基礎，安全為生產前提！
56、領導在與不在，企業照樣良性運轉。
57、產品是企業的`形象，質量是企業的信譽。
58、鮮花在輕輕地訴說：我的盛開需要您的關懷，當你伸手採摘我時，美麗已不存在。
59、“鯰魚效應”——即通過內部競爭機制，把每個人的活力啟用起來。（挪威民間傳說：漁民捕沙丁魚通常很難活著返港。偶爾一次發現有一艘船的沙丁魚全活著返回。祕密原來裡面有一條鯰魚，它的存在使沙丁魚們驚恐萬狀，左衝右突，結果反而都保全了性命）。
60、塑造人的品質，建立管理根基
61、堅持團結穩定，齊心協力幹事業。
62、以廠為校，以廠為家；互相學習，互相關懷
63、對工程負責，讓使用者滿意！
64、事不三思總有敗，人能百忍自無憂
65、不接受不良品，不製造不良品，
66、企業家只有兩隻眼睛不行，必須要有笫三隻眼睛。要用一隻眼睛盯住內部管理，最大限度地調動員工積極性；另一隻眼睛盯住市場變化，策劃創新行為；第三隻眼睛用來盯住國家巨集觀調控政策，以便抓住機遇，超前發展。
67、我們依靠企業生存，企業依靠我們發展。
68、事故不難防，重在守規章。
69、在新經濟時代，什麼是克敵制勝的法寶？第一是質量，第二是質量，第三還是質量。
70、嚴格工藝紀律，確保工程優質！
71、我們的承諾：不做不良品。
72、否定自我，創造市場。即趕在別人之前否定自己。
73、美好家園靠我們共同建造。
74、給我一次機遇，還你一個奇蹟。
75、事故不難防，重在守規章！
76、永遠戰戰兢兢，永遠如履薄冰。
77、部下的素質低，不是你的責任；但不能提高部下的素質，是你的責任。
78、從管理中創卓越，在施工中樹形象！
79、培育禮儀員工，創造文明團隊
80、幹甲中華工程，創新世紀名牌！（外高橋工程）
81、一等二看三落空，一想二幹三成功
82、培育禮儀員工，創造文明團隊。
83、創新突破穩定品質，落實管理提高效率
84、海爾的價值觀是什麼？只有二個字，創新。創新就是要不斷戰勝自己。也就是確定目標，不斷打破現有平衡，再建立一個新的不平衡；在新的不平衡的基礎上，再建一個新的平衡。
85、周瑜號稱“一步三計”，卻總失算於孔明的“三步一計”。計不在多，而在高。
86、每天自我檢討，品質自然更好。
87、自我提升，良性競爭；相互欣賞，相互支援。
88、以質量求生存，以信譽促發展。
89、認真學習“三個代表”，身體力行“三個代表”。
90、不要小看自己，人有無限可能。
91、遵章守紀，杜絕隱患，落實責任，保障安全。
92、企業強大難，保持長盛不衰更難；重要的不是個別人，一部分人，而是全體人員，即每一個細胞都充滿活力才行。
93、衷心感謝社會各界對電建事業的理解、關心和支援！
94、在社會做一個好公民，在單位做一個好職工，在家庭做一個好成員。
95、奮發努力，紮實工作，創精品工程，建一流電廠！
96、領導者需要完成的重要工作之一就是預測變化，規劃未來。而要做到這一點，領導者必須具有洞察力和趨勢分析能力。
97、貫徹iso系列標準，樹立企業新形象。
98、打價值戰，而不打價格戰。
99、消滅習慣性違章作業，牢固樹立安全第一的思想！
100、核心競爭力是什麼？我認為是在市場上可以嬴得使用者忠誠度的能力。