在職場生涯中，想要尋求發展與機遇那麼我們就要不斷的晉升，以下是小編蒐集整理的副高的職稱論文寫作與論文發表應該注意的問題，歡迎閱讀檢視。
一、副高職稱論文要求
職稱評定大致可分為初級職稱、中級職稱、副高階職稱和高階職稱。而職稱論文便是為了獲得職稱而撰寫的論文。其中副高職稱論文寫作應該注意什麼?
1、副高職稱的評定過程中，副高職稱論文發表的數量也是評價標準之一。我們知道每個地區在副高職稱評定時所需要的職稱論文發表數量與質量要求是不一樣的。但是不論數量多少，質量高低，都需要我們在國家級學術刊物公開發表研究方向一致的專業學術論文。
2、對於具備規定學歷、資歷的副高階專業技術職務任職資格需論文2篇(申報醫學科研副研究員須提供3篇);不具備規定學歷，副高階專業技術任職資格需論文3篇(申報醫學科研副研究員須提供4篇)。再如山西，要求如下具備下列條件之一：
(1)在國家級學術刊物公開發表研究方向一致的專業學術論文一篇。
(2)在省級以上學術刊物公開發表研究方向一致的專業學術論文二篇以上。基層專業技術人員可以減少一篇論文，但要求提供一篇能夠完全反映本人任現職以來專業工作數量和質量的工作總結。工作總結應包括專業技術人員完成的本專業工作的數量和質量。數量指標應從專業技術人員任現職以來的工作業績數量來體現;專業工作質量應通過專業工作取得的效果、做出的貢獻、社會、同行的認可程度來衡量。
(3)國家專業出版社出版的本專業科技著作一部，本人撰寫部分不少於3萬字，並同時在省級以上學術刊物公開發表研究方向一致的專業學術論文一篇以上。
(4)獲省、部級科學技術獎三等及以上獎一項(為額定獲獎人員，並有一級證書)或相關榮譽獎項，並同時在省級以上學術刊物公開發表研究方向一致的專業學術論文一篇以上。
3、 論文應結合具體專案，有一定的創新性、理論性和前瞻性。理論上有獨到見解，技術上有新觀點，應用上有新體會，指明技術發展方向，對解決重大關鍵技術問題或對促進指揮部科技進步有一定的指導意義。
4、 論文內容立題明確、技術性強，資料可靠，論據充分，結論正確，層次分明，邏輯嚴密，文理通順，圖表清晰，計量標準，參閱文獻詳盡，文字格式規範。
5、 論文寫作的評審，按總體技術水平、指導作用、應用價值，社會、經濟效益，以及撰寫質量水平等方面綜合評價。
6、 總體技術水平具有獨到見解，創新觀點，達到行業先進水平，有前瞻性，對本行業技術有積極促進作用。 達到指揮部先進水平，有一定的新意、新觀點，解決了生產實際中的較重大問題。
7、 論文字數要求在3000～6000字以內，一律按要求的文字格式列印，並提供論文寫作的電子版。論文可以由1人撰寫，也可幾人合著，但不超過3人，第一撰寫人必須是指揮部內部員工。
二、職稱論文寫作注意事項
1、明確職稱評定時間
這一點非常重要，寫作論文，發表論文前，一定要了解明確職稱評定時間，早做準備，因為一般論文發表的時間為3個月左右，長的則半年甚至一年，而職稱評定時，有的要求必須通過資料庫檢索到，論文發表出刊後，幾個資料庫一般 2個月後才能收錄進去，因此，還有考慮2個月的收錄時間。鑑於此，我們提醒您，發表職稱論文，一定要首先明確職稱評定時間，早做準備。一般情況下，提前一年做準備才是合理的。(至少提前半年開始溝通準備。)
2、期刊的慎重選擇
因為地域及單位的不同，職稱評定的要求也不同，所以評什麼樣的職稱，需要在什麼樣的`期刊上發表論文，不能一概而論。我們提醒作者，寫作論文前一定要弄清楚本單位對於評職稱的明文要求，選擇期刊才能做到有的放矢。
因為發表論文對於作者晉升職非常重要，所以在期刊的選擇上要慎重再慎重，現在很多假刊，套刊橫行，讓很多作者真假難辨，花了錢沒評上職稱，且錯過評審時間。我們在此，給作者提供一些建議，在期刊選擇的時候，做些參考。
常見的假刊的陷阱：套刊。這是最難甄別的，明明有一本刊物，正常發行，且知網已經全文收錄，但是，又冒出一個一摸一樣的刊物，刊號刊物名完全一樣，就是不上任何的資料庫，不能在任何一家資料庫檢索到，這樣的就是套刊。是自己冒名刊物名自己印刷的刊物。
假刊。所謂假刊，就是壓根在新聞出版總署沒有備案，而是自己起了個好聽的名字，然後自己印刷的刊物，這樣的刊物新聞出版總署查不到，資料庫也沒有收錄。
電子版期刊。這樣的期刊也是在玩文字遊戲，明明備案的是電子版期刊，但是起了個好聽的名字，於是大力宣傳，說的天花爛墜，說什麼電子版期刊其實也出版的，這其實是在混淆概念，玩文字遊戲，電子版期刊，和正規的期刊是有很大區別的，一定要警惕這種陷阱，作者聽到刊物名的第一反應就是去新聞出版總署查詢備案情況，如果名字後面還有“電子版”字樣，則要謹慎處理。
三.稽核論文是一個漫長的過程
學術期刊對來稿論文的稽核時間至少也有一兩個月， 長則半年或者一年也是稀鬆平常的事情。一般是採用三審制。每篇稿件均需經編輯部初審，專家專業審稿、執行編委會議複審，通過的稿件方可進入排版程式。