畢業論文正文順序號寫作要求

論文應根據具體內容採取適宜形式。可用的序號有5種。

一、 □□□□□□□□□□□□□□

(一)□□□□□□□□□□□□□□(也可不要)

1.□□□□□□□□□□□□□□□□(也可不要)

(1)□□□□□□□□□□□□□□(也可不要)

① □□□□□□□□□□□□□□(也可不要)

最小層次時才可使用第一，第二或首先、其次這樣的順序號。

參考文獻要求：

參考文獻按在正文中出現的先後次序列表於文後;文後以“參考文獻：”(左頂格)或“[參考文獻]”(居中)作為標識;參考文獻的.序號左頂格，並用數字加方括號表示，如[1]、[2]、…，以與正文中的指示序號格式一致。

各類參考文獻條目的編排格式如下：

(1).專著、論文集、學位論文、報告

[序號]主要責任者.文獻題名[文獻型別標識].出版地：出版者，出版年.起止頁碼(任選) .(中譯本前要加國別)

(2). 期刊文章

[序號]主要責任者.文獻題名[J].刊名，年，卷(期)：起止頁碼.

(3).電子文獻

[序號]主要責任者.電子文獻題名[電子文獻及載體型別標識].電子文獻的出處或可獲得地址，發表或更新日期/引用日期(任選) .

文獻型別及標識標準

舉例：

[1] 靳雲匯,李學.中國股市β係數的實證檢驗[J].數量經濟技術經濟研究,2000,(1):18-25

[2] Gabsezewicz J,Tisse J e competition, quality and income disparities[J] nal of Economic Theory 1979，20：340-359.

[3] 李佑頤,趙曙明,劉洪.人力資源管理述評[J].南京大學學報(哲學/人文科學/社會科學)，2001，(4)：128-139.

[4] 趙曙明.人力資源管理研究[M].北京：中國人民大學出版社，2001.18-22.

[5] Porter M. eyive advantage [M] York:：Free Press，1985.1-18.

[6] Walker J W.人力資源策略[M].吳雯芳譯.北京:中國人民大學出版,1998.26-32.

[7] 胡繼靈，李必強，等.論企業柔性值的功能/成本與價值[J].管理科學學報.2000，3(1)：106-109.

[8]林毅夫.國有股減持的隱含前提[EB/OL]. ，2002-01-20.

[9] Cyert R M,March J G.A behavioral theory of the firm[M]ewood Cliffs，NJ：Prentice-Hall，1963.