以前在英國的留學生畢業後四個月沒能找到工作就需回國，近兩年對於博士生有新政出臺，在英國讀完博士學位的同學畢業後，將會有一年的時間在英國找工作或創業。這條政策對於讀博學生而言是個好訊息，博士生在課程期間更能集中精力在學業和研究上，同時有充足的時間找工作就業。
在英國找工作一般是第二年的崗位，單位會在今年幾乎就招完了。所以讀碩士的留學生找工作就會相對比較吃虧，因為英國的碩士課程是一年。在這一年中，你要學習，找工作兩者兼顧，而且英國公司的`大多公司的招聘標準都很細緻，要達到要求不是很容易的事。所以很多會選擇繼續讀博。
英國公司招人是要看個人的特色才能的。英國留學生將簡歷成為CV，一個人可能有好幾個不同版本的cv，主要是根據應聘的職位不一樣，在每個cv上凸顯自己相關方面的特色才能。一般cv上建議說明自己參加過那些需要和其他人配合的活動。英國公司都認為個人簡歷不應該看著像是個人資訊。所以，求職前同學們可以找有經驗的人指點自己的簡歷。
在投簡歷前一定要了解你所應聘的職位需求，如果是自己特色、擅長的方面，錄用機率會很高。一般那種看上去很完美，什麼工作都可以用的cv，英國公司將會很少考慮，這樣容易失去就業機會。
英國公司再招聘文員類的職位時，更看重個人與團隊的協調能力。在英國面試要麼是幾個應聘者同事面試一個人，要麼就是幾個求職者一起討論，應聘者從旁觀察選出適合的人。而且因為職位的不同，面試的題目型別會發生變化。
英國博士找工作也是一樣，要找自己擅長的、感興趣的，這樣每天才會有一個積極向上的心態，職位晉升目標明確，同時積累更多的工作經驗。