2011年澳洲政府出臺了關於簽證的新政策，在留學擔保金及擔保人方面都做出了放鬆，這在一定程度上也是為了吸引更多的國際學生赴澳洲留學。留學專家指出，在如今留學的趨勢之下，學生一定要理清思路，從理智的思維角度為出發點選擇出適合自己的專業。
澳洲同樣也是一個風景優美的旅遊國家，很多家庭把澳洲留學作為以後移民的提前準備，不過留學專家表示，由於澳洲是一個移民的國家，在文化及人種方面是非常多元化的，這樣也就要求了學生在畢業之後工作時會面對不同國家及不同風俗習慣的各種同事。更深一層次來講，澳洲的公司一般都會需要高水平的人力資源方面的人才來協調公司內部員工的各種關係，所以在澳洲大學的人力資源課程裡面的設定是非常仔細的。
留學專家指出，在澳洲院校的人力資源專業裡，從人員的挑選前期準備開始到合理的激勵員工到解聘和養老金的發放全都有涉及，這在國內所學該專業裡面是沒有涵蓋的。而在該專業主修的課程分為：人力資源管理、人員評測理論與方法、勞動經濟學、組織行為學、勞動心理學、績效考核與薪酬管理、國際人力資源管理比較、市場調查與預測、領導科學與藝術、培訓開發與管理、財務管理、工作分析預置位評價等。
在澳洲設立的人力資源管理專業的大學共有42所，據留學專家瞭解，在公立的39所大學裡面，人力資源管理可以從三個方面來設定課程：
1、強調人力資源管理和心理學的結合，例如悉尼大學的master of organizational coaching
2、強調對員工的職業發展和技能培訓，例如墨爾本大學的master of commerce in human resource management
3、強調對企業僱傭關係的平衡，例如莫納什大學的master of industrial and employee relations
在澳洲的大學裡，人力資源管理專業是屬於商學院下屬的課程，不過對於申請澳洲碩士課程的學生來說，本科是不需要具有想關的背景的，相較於歐美其他留學大國來說，澳洲人力資源管理專業的申請條件相較輕鬆一些。留學專家建議申請學生根據自己的興趣及未來的職業規劃為參照點來選擇適合的專業。