引導語：下面小編整理了外企公司離職證明範本，供大家參考，希望對大家有幫助。
外企公司離職證明範本【一】
(姓名) (身份證號碼) 已於xx-xx年xx月xx日與本單位解除勞動合同關係。該人員離職後，我單位在職專業技術人員的數量、結構等仍滿足相關資質標準要求。
特此證明。
證明單位：(蓋章)
法定代表人：(簽字)
年 月 日
外企公司離職證明範本【二】
離職證明
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________(部門)的_______職務，由於_________原因提出辭職，與公司解除勞動關係。特此證明!
公司名稱(加蓋公章)
外企公司離職證明範本【三】
離職證明
茲證明xx自xx年xx月xx日入職我公司擔任xx部門xx崗位，至xx年xx月xx日因xx原因申請離職，在此工作期間無不良表現，工作良好，同事關係融洽，期間曾被授予“xx”稱號(榮譽)。經公司慎重考慮准予離職，已辦理交接手續。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。
特此證明
公司蓋章
日期： ____年__月__日
外企公司離職證明範本【四】
離職證明
某某先生/女士/小姐自XXX年01月01日入職我公司擔任人力人事專員職務，至XXX年06月31日因個人原因申請離職，在此間無不良表現，經公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。
特此證明
公司名稱(加蓋公章)
____年__月__日
外企公司離職證明範本【五】
離職證明
茲證明XXX先生/女士/小姐原系我司技術部程式設計師崗位，在職時間為XXX年03月01日至XXX年09月31日。現已辦理所有離職手續。特此證明!
公司名稱(加蓋公章)
____年__月__日
外企公司離職證明範本【六】
離職證明
甲方：(單位名稱)
乙方： 身份證號：
乙方原為甲方________(部門)的_______(職務)，於2013年08月31日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關係。
雙方現已就經濟補償金及勞動關係存續期間的所有問題達成一致，並已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續。
特此證明。
甲方(簽章)： 乙方簽字：
甲方代表簽字：
附錄：
我們還需要了解外企面試的五大注意點。
1、守時
遲到失約是外企面試中的大忌，守時在人們的日常生活中已成為起碼的禮數，是表現求職者時間觀念和責任感的體現，更會讓面試官覺得你對這份工作的熱忱，所以守時不失為面試外企的第一注意點。
2、誠實
由於外企的工作環境、薪資待遇等相對較好，求職的人自然不少，很多人為了使自己在競爭中脫穎而出，就使出了包括韋小寶式的撒謊功夫，偽造自己的職業史，將不屬於自己的功勞據為己有。
這種摻水說謊，毫無誠實可言的人，是任何公司都不會希望聘用的員工，而且在經驗豐富的HR面前，這種謊言也面臨著隨時被拆穿的尷尬，
3、目標明確
外資企業非常看重員工自身的職業規劃，如果你的`求職目標太多，這個崗位不適合就希望到那個崗位工作的話，這會給面試官留下沒有明確事業目標的印象。所以面試的時候一定要明確你的職業目標。
4、語言簡潔
每個人的面試時間都不會太長。因此，求職者都會想方設法在規定的時間內儘可能多展現出自己的才能。但求職者在推銷自己的同時，還是要記住中國的一句老話——言多必失。
面試的目的是瞭解你簡歷上不能體現的能力，面試官的目的非常明確，因此，你在推銷自己時切忌滔滔不絕、喋喋不休，儘量做到語言明確簡潔。
5、盲目推卸責任
很多跳槽者在面對僱主“你為什麼要離開原來的公司”這一問題時，往往會直接把原因歸功於原單位的不是，比如薪水過低、原僱主不能知人善任、同事間勾心鬥角等，並極力讚揚新僱主如何如何好，以博得面試官的好感。
事實上，在面試官眼裡這種盲目推卸責任的做法，直接反應出面試者不念舊情和不懂得與人相處的缺點，而使得面試官產生反感情緒，失去面試成功的機會。