《勞動法》第九十九條規定：用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者，對原用人單位造成經濟損失的，該用人單位應當依法承擔連帶賠償責任。這也引發了勞動者再次就業應持有離職證明書、原用人單位應為勞動者出具離職證明書的社會議論和呼聲，下面是本站小編為大家蒐集的離職證明，供大家參考，歡迎大家借鑑。
員工離職宣告(對外)
本公司部門崗位員工(身份證號： )已於 年 月 日正式離職，由於本公司的人事變動給您帶來的`不便，盡請諒解。我公司
鄭重宣告：
1、自即日起，離職人員在外從事的一切任何活動，皆屬於個人行為，所造成的任何經濟損失及法律責任與本公司無關;
2、本公司將安排其他人員與貴單位對接，貴單位可與本公司 (聯絡電話： )直接聯絡。感謝您一如既往支援本公司工作。
特此宣告!
單位：
日期： 年 月 日
注：此宣告用於公司對外業務部門(財務、採購、銷售、招商、工程、預算、開發等部門)員工離職後向所關聯單位發表的宣告。
員工離職宣告(對內)
公司 部門 崗位員工 (身份證號： )已於 年 月 日正式離職，特此宣告：即日起，離職人員在外從事的一切任何活動，皆屬於個人行為，請各相關部門提起注意，防止公司相關資訊流失。
感謝您對本部門工作的支援。
特此宣告!
單位：
日期： 年 月 日
注：此宣告用於公司各部門人員離職後，向集團各單位相關業務關聯部門發表的宣告。
離職證明範文一：
________ 某某先生/女士/小姐自 ________ 年 ________ 月________ 日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理崗位，至________ 年 ________月________日因個人原因申請離職，在此間無不良表現，經公司慎重考慮同意其離職，已辦理離職手續。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。
特此證明!
公司蓋章________
________年________月 ________日
離職證明範本二 ：
茲證明XXX先生/女士/小姐原系我司市場開發部職員，在職時間為 ________年________月________ 日至 ________ 年________ 月 ________ 日。現已辦理完所有離職手續，特此證明!
公司蓋章________
________ 年 ________月 ________ 日
離職證明範本三：
_______先生/女士/小姐，自_________年_________月________日至____年_________月__________日在我公司擔任________(部門)的_______職務，由於_________原因提出辭職，與公司解除勞動關係，以資證明!
公司名稱(加蓋公章)
________年 ________ 月 ________ 日
離職證明範本四：
甲方：________(單位名稱)
乙方：________ 身份證號：________
乙方原為甲方________(部門)的_______(職務)，於 ________ 年________ 月________ 日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關係。
雙方現已就經濟補償金及勞動關係存續期間的所有問題達成一致，並已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續。
特此證明!
甲方(簽章)： ________ 乙方簽字：________
甲方代表簽字：________