人真的很懶散了，說好的昨天把剩下的寫出來，唉，還是……不過有言在先，還是
在說說自己的經歷吧，希望對大家有點幫助吧。
接下來的面試問題是作業系統。你知道作業系統的內容分為幾塊嗎？什麼叫做虛擬記憶體？他和主存的關係如何？記憶體管理屬於作業系統的內容嗎？[這幾個問題還是比較簡單的]還有你知道程序是一個比較重要的概念，那麼程序有哪幾種狀態嗎？
真的，作業系統是在2年前看的，當時是考計算機等級考試，草草的看了一下，一直到現在。不過最後一個面試問題，讓我想了半天。不過憑著好的記憶力和平時的積累，我答對了一半，我知道好像有四種狀態：她給我提示了一種：執行；這個我知道，然後我答出了，掛起，等待另外一個就不知道了。
然後是資料庫。 還是老一套，資料庫的主要內容是什麼？你認為資料庫中比較重要的是什麼？你曾經優化過SQL語句嗎？如何評價SQL語句的效能？現在給你兩個資料庫，比如Oracle 和SQL server ,你知道如何評價這兩個資料庫的效能的優劣嗎？
我知道資料庫的基本內容是：資料庫的模式，規範化理論，關係代數，這個市資料庫的理論基礎，然後是SQL語句，最後是控制。我沒有做過所謂的語句優化，也不知道如何評價一個SQL語句效能。 我只說了， 我會寫相對複雜的SQL語句 ，寫過儲存過程。曾經對同一查詢用多種不同的SQL語句實現。 至於最後一個面試問題，其實她的真正意思是評價一個數據庫效能有哪些標準？ 一開始我好像誤解她了，我只回答了對資料進行操作這一塊，比如100萬條資料，同時插入資料庫，或者查詢看看二者的效能如何？她好像有意將我的軍。那到底怎麼去看他們的區別呢，難道還要去拿秒錶數不成？我說應該可以有應用軟體來解決吧？！……
然後她看沒戲了，就提示我，比如說從分散式這一角度考慮，來考察其效能。這一下我突然明白了。於是我很快答出了這樣幾點，可能不是很準確，但是還是比較另她滿意的：比如安全控制，包括資料備份，許可權授予，角色[role]管理，訪問控制等待。事務管理，還有併發控制等等。
其實，她的真正目的是考察你的' 解決問題的思路。
接下來她指著試卷[上次筆試題目]的一個題目問我，這道題目要求用最優化的方法來解，我看你用了三個迴圈，能達到最優解嗎？ 你能不能用一種全新思路來解答這一題？不會沒關係的。是的，當時筆試時，只管能做出來，達到最優確實難度較大，當時沒有仔細考慮。想了半天沒有思路，只有說sorry了！不過現在想起了一種更好的方法，有指標法，效率會更高，可惜我總是事後諸葛亮……唉……最後是關於我做的一個小專案。你作了些什麼？如何實現的？用什麼物件實現的？
最後一個面試問題我好像沒有聽懂。 最後還是在她的提示下回答出來了。
好了，基本上算結束了。最後她終於說，我的問題完了。你有什麼問題要問的。
我問了三個問題：
第一，如果能被錄取，要我們做什麼？答：我們按照專案分組，把你投到專案裡。
第二， 如果能被錄取，何時通知，何時能來上班？最近幾天通知，至於何時能來上班要看你本人的時間了。
第三，我知道實習是有報酬的，但想問有多少，又不好直接問，就來了一個委婉但比較弱智的問題：我們自費實習嗎？不是，你們有報酬的，但比較少。 呵呵，沒有得到自己想要的答案，算了，不好意思再問了。寒暄了幾句，我就離開了。不知道，自己表現的另她滿意嗎？我知道這是一次比較珍貴的經歷，即使失敗了，也無所謂，畢竟，我還有許多東西沒有學呢！如果能成功，也許是我的運氣吧！當然我希望成功，希望自己能得到這次機會，來提升自己。我期待著……