眾所周知，公職考試中事業單位考試越發升溫，伴隨著工資制度的改革，有越來越多的考生發現，事業單位其實是個好選擇，不僅題目難度較公務員考試略簡單，而且同樣穩定，相對好考。在這裡我分享下面試考試的心得。
在很多考生眼裡，事業單位面試不就是說的高大上就可以嗎?答案是否定的，事業單位考試，依照前些年的考情，主要傾向於測查綜合分析能力，計劃組織協調能力，求職動機與擬任職位匹配性，以及人際關係和應變能力。這其中對考生而言，人際關係和應變能力略簡單，但是真的答起來，同樣困惑。
有的考生就會為了快速提高，買來各種備考圖書或者上課，希望老師給個萬能公式生搬硬套或者背答案來解決問題，殊不知，這樣是行不通的。一方面，輔導老師不會給出萬能公式;另一方面，背書記住的少之又少。之所以這兩方面行不通，是有原因的：一則萬能公式會把學生教的傻傻的，腦子反映不夠靈活，生搬硬套，在考場中一緊張就會亂了陣腳;二則背書得來的結論，是機械生硬，缺乏靈氣的，有備於現如今的招考要求的。因為考官要的是頭腦靈活，應變能力強，真誠，有真能力真本事的人才。
對於此，那麼作為考生具體要做到哪幾項呢?下面我來跟大家分享幾點，不起眼，但是卻不可忽視的細節。
首先，語言流暢，邏輯清晰，層次分明。即高度的流暢性，堅決杜絕變相邊說，拉長音，語句斷續，不連貫，口頭語過多，小動作等問題，同時要學會靈活使用邏輯連線詞，結構完整。
其次，要點齊全，主旨句明確，再根據考試時長適度展開內容。可適當融入或引用名言俗語等加以修飾，但應避免假大空，大白話，務必做到接地氣具有良好的可操作性。
再次，做好自我情緒的控制。很多考生往往考試中只顧著擔心自己考不好或者沒自信，反而影響了自信心和正常的發揮，最後導致失敗，但往往考試結束才慢慢有所發覺，為時已晚。所以要堅定信念，沉穩自信的作答才是王道。
最後，題目的練習，禁忌只看參考答案或者只聽別人答。想著多借鑑，實則收效甚微，面試考察的`是考生的各方面能力，但也是考察口語的表達能力，單純的只看只聽，沒有經過反覆的練習，沒有把看到聽到經歷過的東西用自己的言語非常高效的，簡潔凝練的表達出來，就會變成徒勞。
以上分享的一點心得，希望可以給各位考生，帶來幫助，時代變了，考官的要求也在逐步改變，沉穩冷靜，靈活的人群才是更能博得考官滿意的，預祝各位考生夢想成真，順利踏入公職行列。
事業單位面試必殺技之審題技巧
哲理類題目是各類面試題型的鐘愛，這類題目大多是名人名言或是哲理小故事，從中找到蘊含的哲理，從而進行剖析，很容易答出亮點。但是往往會發現哲理類題目從不同角度去分析可以提出不同的觀點，此時到底哪一個觀點才最為確切呢?審題就成了最為關鍵的一環，奇勝教育研究與輔導專家與大家一起來學習求同、求異兩個審題技巧。
一、求異法
例:皇帝給皇后一座城堡，皇后悶悶不樂，給她一個髮夾，皇后很高興，請你就“幸福在哪裡”談談看法?
【奇勝解析】考生在看到這道題目的時候，經常出現的錯誤有以下幾點：有人會得出“送禮要投其所好”的觀點來，皇帝送城堡和髮卡，而皇后喜歡的是髮卡不是城堡，從而得出“送禮要投其所好。”有人會得出皇后之所以高興，幸福是因為禮輕情意重的觀點來。雖然髮卡相對於城堡來說很小，但是卻包含了皇帝對於皇后的深情厚誼。
針對此題，可以運用求異法，分析題目中皇后幸福的原因。城堡相對於髮卡來說，物質上的價值顯然要高得多，可是一座城堡並沒有讓皇后開心，而一個髮卡卻讓皇后很高興，這是因為，城堡僅僅是物質的象徵，髮卡卻包含著皇帝對皇后的肯定與關愛。所以，幸福不在於物質，而在於得到別人的認可與關愛。
二、求同法
例：有人說：“幸運之神的降臨，往往是因為你多看了一眼，多想了一下，多走了一步;也是因為你早看了一眼，早想了一下，早走了一步。”請問你是否同意這一觀點，為什麼?
【奇勝解析】在這道題目裡面，幸運之神的降臨，源於“多”與“早”，可見堅持與勤奮是成功的不二法門，如果考生只是就題論題的談“瞭解”、談“想”、談思考、談“走”、談“行動”，觀點未免顯得淺顯，沒有高度，只是粗略地談成功的步驟，沒能抓住想要強調的重點。而在談論堅持與勤奮的時候，考生就可以運用平時的積累，如“不積跬步無以至千里，不積小流無以成江海”、“早起的鳥兒有蟲吃”這類名言俗語，以及名人成功的例子，增強自己論述力、豐富內容，而且可以加強氣勢。
哲理類的題目其實切入點有很多，儘量選取一些符合主流思想、切合題目的論點，而不能跑題偏題或是過於新奇，在論證過程中要做到理證與例證相結合，豐滿答題內容。奇勝教育研究與輔導專家認為，盡心準備，成功一定屬於你!