在瀋陽，參加了米其林的面試。得知面試訊息是因為和我一起辭職的一位太原富士康同學收到了米其林面試的通知，同時網上說也歡迎自願來參加面試的人，於是我作為配角參加了米其林的面試。
面試地點在太原街商貿飯店，早上8點半左右，當我進入後發現已經到了很多的人了，面試流程是：資格審查——初試——複試，形式還是比較簡單的，沒有網上說的那樣還要做筆試題和團隊能力測試，資格審查實際上就是簡單的問幾句而已，不是很嚴。到了初試就是一位考官，他會讓你用英語介紹自己，然後問你幾個問題。當時他讓我先介紹一下自己，這個我之前我已經充分準備了，雖然英語不是很好，但我還是相當有信心的，最後他用英語問我：“你認為米其林怎麼樣？”我回答說：“聽網上有人說，米其林是個好公司，但也是一個好學校，我想在這裡學更多的知識和技能”他又問我有沒有四級，我回答說沒有，他說：“雖然你沒有四級這個硬體條件，但我還是讓你過了，因為你英語水平不像是那麼差，但後續的考官可能還會讓你說英語的”我回答：“Thank you”然後轉身進了裡屋（很帥吧）。
然後給我發了一張印著“G-5”的卡片，讓我填寫一張表格，等待複試。“G”可能是代表崗位吧？（我應聘的是產品工藝技術員），因為我看到別人有拿到“B-2”的，但是後面的數字就不知道具體是什麼了，也許是第一輪面試的得分吧？還是我得到招聘資訊的渠道？靠！要是分數的話，那我是“5”別人有的是“2”，是不是我是最低的啊？憑我剛才的英語表現，比起那些女生像背課文式的英語介紹要好一點吧？雖然沒她們那麼流利，也許因為沒有四級這個硬體，這倒是個真的。哎，管他呢，反正等著複試就行了。在等複試期間，我用手機上網查了一下輪胎的生產工藝流程，因為應聘的崗位就直接和工藝相關，雖然之前也查過，但如果問起來就怕忘記，所以還是要鞏固一下才行。
複試是一個年紀稍大的男的，樣子像是主管級別的人，看他桌上放著一張白紙上已經寫下了前面幾個面試的人的基本資訊——有的人是從富士康出來的，也有女生應聘工藝員的，工藝員都要下車間的，但想到情願下車間的女生沒有多少，而公司一般不安排女性在車間工作，所以沒有對我造成實質性競爭，心裡也有了自信。考官讓我先自我介紹一下，我沒有用英文，因為之前已經用英文介紹過自己了，而且如果用英文就意味著整個複試就要全部用英文，我的'英文也不是很好，況且要讓考官詳細瞭解自己當然是母語最好，所以我就用中文介紹的自己，他又讓我詳細介紹了一下自己工作的經歷和工作職責，整個面試過程我把握的還算可以，氣氛和話題很輕鬆，沒有讓我感到拘束，看起來像是在和自己熟悉的人聊天，我也很佩服自己什麼時候具備這樣的親和力了？哈哈。不知考官對我是如何看的，反正面試就這樣輕鬆、愉快的結束了。最後那位考官主動站起來和我握手，力度不次於應聘江河時候，不知道這樣的握手是否是一個暗示呢？期待吧！他讓我一到兩個星期內等訊息，（怎麼會這麼長呢？外企的工作效率是不是太低了？）
走出商貿飯店，看到富士康的同學應經出來了，他很鬱悶，說資格審查時沒讓他過，他們招的是高分子類的，而他在太原富士康時是做衝壓模具的，哎，那為什麼米其林還要發麵試通知？我深深為他感到可惜，不知道米其林是怎麼想的，不過也正因為給我同學發麵試通知，才讓我有幸參加了米的面試，不管怎麼說，面試了等通知吧，期待中.
