剛從北京移動面回，還沒吃飯和大家分享下午的面經，希望攢人品哈~都加油呀~
下午一點半的那場，在北京移動綜合樓，坐地鐵2號線到東四十條下，往北走五六七分鐘樣子，就會看到有移動和動感地帶的大標的樓，還蠻氣派滴~
大概一點左右會有人hr點名，分組（我們分了三組），然後一票人電梯上四樓；坐定後開始收之前通知帶的各種證件（學生證影印，身份證影印，成績單帶紅章，還有之前沒說的碩士生帶本科學位證和畢業證）。
稍休息進入各小組會議室，面試正式開始啦~
兩位hr jj（很pp的說），大概介紹了面試安排：
一、自我介紹部分
個人認為很有新意哦~
每人在白紙上花座標圖，縱座標是“情緒指數”（抱歉，不記得是不是這四個字，大概意思嘍），從5到-5十個標度，橫座標“年齡”，從0到20，每5年一個標度；說出這二十幾年來四件對你影響最大的事情，以及當時情緒指數值；三分鐘準備時間後，自由舉手陳述，三分鐘限制，快到時間後hr jj會提醒。還滿有意思滴，聽大家講小時候有趣的事，同時感嘆，好多牛人哦……
14人*3分鐘=四十多分鐘過去了……
二、小組討論
我們的題目是（大概哈），移動要在新生入校時進行校園推廣活動，20分鐘討論後給出活動策劃，並請一位同學做三分鐘陳述，儘可能想的周全。然後大家就開始……………………其實20分鐘14個人討論會開始有點點思路過於發散，慢慢就好了，我們小組的人都超棒，尤其最後陳述的北大ppmm，超讚呢！
群面結束！各小組都回到最開始的會議室，等單面。大概每個組有幾個人被叫到，剩下的可以離開。
我被留下，依然忐忑中，因為之前看面經，表現很好的'是不用再單面了，可能hr覺得難做決定的才會單面。
還是群面的那兩位hr jj，就是常規的一對一面試，主要圍繞簡歷呀，為什麼申這個崗位呀，你的優勢弱勢呀，舉例子說為什麼你能勝任這一職位啊，為什麼想留在北京啊……之類，抱歉，問太多，細節不記得了，反正大家就安常規準備就好，再就是多對你申的崗位瞭解些，及北京移動產品瞭解些。一共十幾分鐘的樣子。
出門，前臺登出名字，走人啦~
注意注：面完後和其他小組交流，自我介紹部分不大一樣，比如有隻介紹後互相評價的。
忘了說，我申的是運營分析，去之前沒搜到太多面經，大多是06年的，希望這些對大家有幫助哦,bless all~