北京銀行比較低調，沒有開宣講，只是將招聘通知貼在我們學校就業中心的資訊公告欄。當時我忙著要去外地參加面試，所以託我同學幫我把簡歷投到中心的郵箱。回來沒多久就收到了面試通知。當時也沒怎麼準備，上了京行主頁看了看基本資訊就去了。第一次面試非常簡單，就是作了個自我介紹，瞭解了個人的基本情況，然後HR通知大家回去等訊息。過了幾天，便接到了通知筆試的電話，地點在勞動關係學院。筆試的題目很雜，既有行政職業能力的題目，也有銀行基礎知識、社會熱點問題，還有一篇英譯中(主要內容是說北京銀行發展歷程和取得的成績)，一篇英文作文(關於電子商務特點、發展趨勢等)，最後的大題是一篇類似於申論的 1000字作文，幾個題目選一個，有合作與競爭關係、銀行風險管理、中外資銀行怎麼開展業務等。考完沒什麼感覺。再過了一段時間，接到了面試電話。當時也沒問出面試的大概形式和內容，覺得自己的財會方面的知識忘了不少，便臨時抱佛腳，翻翻了相關書籍。面試是在國際金融大廈，感覺當時大家個個都收拾得皮毛光鮮。面試形式是多對一，即三個面試官，一個面試者。面試的內容類似於公務員面試，主要是給定一些特殊情景，再讓面試者回答自己將會如何處理相關問題。我當時被問到的問題就有：你和你的經理正在做一個專案，經理有自己的一套方案，但是你覺得你的方案更好，你會怎麼處理?當時我故作沉思了幾秒鐘，答道“我覺得要分情況考慮。如果前提是我對經理的方案和專案有了一個深入瞭解的情況下，仍然堅持認為我的方案更優，那麼我會在適當的時機向其表明我的觀點，通過 SWOT分析法比較兩套方案，經理有可能接受我的方案。但是如果他不接受，那麼我會堅決按照經理的方案去做。”還有一個問題是面試觀看了我的簡歷後要我例證“心理素質強，能夠承擔一定的壓力。”我當時舉的例子就是自己第一次考研失敗後放棄了一些工作機會，為了自己心中的理想承受了包括家庭、學習各方面的壓力，最終通過自己的努力考上我們學校的公費。這次面試我總體感覺自己表現得中規中矩，回答問題時能夠從容不迫的表達自己的觀點，但是自己對京行的瞭解還不夠深入。到了三月份，京行的Offer就來了。
回顧整個求職過程，有幾點感想向同大家分享一下：
1、一定要想清楚自己對成功的'定義是什麼，心中想追求的是什麼東西。我個人覺得現在我們是否把成功定義得過於單一化了。讀書似乎只有在北大清華才算成功，出國只有去哈佛、麻省才算成功，工作只有去大摩、大麥才算成功。但是這些真正是你心中喜歡的東西嗎?舉個例子，我認識的投行的一些年輕精英月薪是五位數，出入於高檔寫字樓，能夠輕鬆入讀美國頂級商學院，但是他們卻也抱怨過幾乎無法忍受每週100多小時的工作時間，長期勞作導致健康下降，缺乏個人生活空間等等。你是否適應這種“看似風光”的工作?其實人在任何地方都可以活得很精彩，就看你自己價值觀是什麼了。
2、一定要儘早樹立自己的終極目標。首先應當認識到自己是什麼型別的人，自己的最終目標是什麼，而要達到這一目標應當向哪些方面努力?把這個問題想清楚了，我想大家肯定會少走很多彎路。