我的華為祕書面試經歷：沒有筆試，直接進入第一輪面試。不過本人嘴比較笨，第一輪就被刷下來了。呵呵，當鍛鍊了。
群面，我組共14個人。主考官一個（基本是她在問），副考官2個。
環節1：【15分鐘內】每人1分鐘的自我介紹。
桌上有計時器，時間到了就喊停。
內容包括：自己身份與工作經歷的簡介。優缺點。為什麼選擇華為祕書這一職業。
基本上有一半人超了時間，我是其中之一。
環節2：【1分鐘內】選擇題：願不願意與人分享自己一件難忘的事情。可以是成功的或失敗的，從中有什麼樣的感悟。
舉手表示願意；不舉手表示放棄下一環節。我們小組有1個沒舉手。3、4個果斷的舉手的，其它人猶猶豫豫的跟風似的舉了手。我也是跟風之一，畢竟機會來了先把握住了，不合適再說了。
環節3：【30分鐘內】分享難忘的事情。
準備好了舉手發言，第一個發言人的敘述需要其他人20秒大概複述出來，基本上選一個人複述。選擇分享的`人一一發言。
結束：留了2個人，其他人說3天內給通知，基本就是沒戲了。
評論：留下的第一個人我基本上是認同的，有資歷，自身認識和對於工作的把握能力能夠感覺出來，是很踏實讓人很舒服的人，況且人家經歷了汶川地震死亡的威脅活了下來，相當有思想震撼力；第二個小姑娘就不敢苟同了，總感覺很潑辣，也許辦事雷厲風行，但是時間長了難免會得罪人，不過跟領導關係管好了就可以了，更適合去做個人祕書，而不是服務於一個部門的祕書，分享經歷的時候也感覺咄咄逼人。不過不管是得人心能幹型的還是潑辣犀利的能幹型的，只要能將工作做到位就是公司需要的。其它的除了幾個剛畢業的小女孩，說話都不自信會結巴，其它的如我一樣在社會上剛摸爬滾打還沒翻過身來的，是信心有餘但還太嫩了，畢竟對於社會，工作，人際關係等還是無法從容的處理，處於迷茫與探索期。
當你覺得不久之前的自己太幼稚了，就說明你在迅速的成長。而我已經好久沒有這種感覺了。
雖然是一次失敗的經歷，但是也讓自己想了很多，明白了很多，這樣就足夠了。每個人不都是在不斷的摸索，總結，失敗之中找到一次次的成功的嗎？
確定自己的目標，投簡歷，面試，辦離職，進入一家新的公司，適應新工作。。。。。。
其實在哪裡工作並不重要，重要的是你知道自己在幹什麼，創造了什麼樣的價值，是否有成就感。這樣你在那裡都能幹的得心應手，心安理得，而不會擔心自己明天是否又該換工作了。
也不知道他們這麼匆匆的面試是否真的能選到合適的人選。不過估計進去了天天都是這樣趕著工作了。進去是福，進不去也能在其它地方找到幸福。