一、得具備深厚的知識底蘊
在公務員面試當中，考察的題型都是隨機的。不能保證考生所面對的題型就是自己擅長的，所以積累就顯得尤為重要。考生得具備豐富的知識底蘊，才能保證不管面對什麼樣的題型，都能從容不迫，有問有答。像面試的過程中經常會出一些對名人警句和社會熱點談看法的題型。就需要考生對那些名人警句有了解，還要進行深入的分析。對那些社會熱點更是要分析的透徹，例如事件起因、過程、有什麼樣的影響、意義，針對性的建議諸如此類的。那平時考生就得多注意、多思考，積累各種各樣的素材。
二、需要練就臨場發揮的能力
公務員面試的時候，特別是結構話的面試，考場上考生一般會面對七個考官，幾位工作人員。可想而知，得面對多強大的心理壓力。而且考官一般提出問題之後，考生也只有一分鐘的思考時間。那也就意味著考生很有可能會大腦短路，一時間把那些作答技巧都忘記了。那這個時候，就需要臨場發揮，利用所積累的理論知識進行作答。因而考生平時的時候，就可以隨機抽一道題，逼著自己短時間內作答。然後再去看答案解析，長此以往的堅持，那無論在多麼緊迫和壓力的情況下，就能臨場發揮，對答如流。
三、面試的'本質
要想面試通過，其實就是要看透面試的本質。面試的本質說來也簡單，其實就是招到人才，適合對應崗位的人才，而不一定是最優秀的。換言之就是人崗匹配。那考生在答題的時候，就要體現崗位意識，讓考官知道自己適合這個崗位。那在面試之前，考生就得做好相關攻略。例如瞭解相關公職機關單位的工作性質、工作信條、還有工作要求、各方面的行為規範。不斷進行分析，以求答題的時候能利用的上。總而言之，這方面的準備工作做得越到位，面試通過的概率越高。
以上，就是公務員面試要做的三項準備工作，一則是深厚的文化底蘊，二則是練就臨場發揮的能力，三則是需要看透面試的本質，體現崗位意識。希望考生能做好相關準備工作，面試的時候，發揮超常。