當你把你的工作經歷濃縮在一張簡歷上投遞出去得到了面試通知後，你要面臨的是一次決定勝負的大考。企業要首先確定面試標準、評估和篩選候選人、電話篩選、對候選人進行面試、最後提出工作邀請等五大步驟；個人經過物資準備、心理準備、研究準備、問題準備、儀表儀容準備等等，（這些都是傳球過程）。去迎接在筆試、面試和實地考察等招聘方式，你要經過個人面試、小組面試、集體面試；一次性面試、分階段面試、分步面試、常規面試、情景面試等等，不管哪種面試，短短几分鐘到幾十分鐘的表現，才是“臨門一腳”，決定著你一生的發展。“運用之妙，存乎一心”，只有在面試中勝出，踢好這“臨門一腳”，你才得到了最後的`勝利，走進心儀公司的大門。如果面試失敗，“臨門一腳”踢飛，那你就被企業的守門員射出大門。