成功面試必備祕訣1
成功面試必備祕訣有什麼？本站總結如下，供參考：
1.周延的計劃。
2.熟悉應徵企業現況，及累積相關行業的一般知識。
3.檢視自己的優缺點。
4.練習處理對你面試不利的事情。
˙原則1：不要把話題放在消極的事情上，不必表示歉意或做過多的解釋。
˙原則2：用積極的事情抵銷消極的事情，最好不要說有損自己形象的話。
5.建立自信。
6.模擬可能的問題並準備詢問物件的問題。
˙貴公司認為這份工作最重要的工作專案有哪些？
˙貴公司的考核方式、標準有哪些？
˙貴公司未來的經營計劃如何？
˙貴公司什麼時候通知錄取與否？
7.傳遞具吸引力的訊息。
·強調自己是公司未來最具潛力的良性資產
·擁有明確的人生目標
·強烈的工作意願
·與同事團隊合作的能力
·掌握誠懇原則
在錄用標準方面，才能是首要不變的原則，誠懇則是重要的機動因素。面試前做好萬全準備，表現整潔的儀容，及充份展現自我，便是誠懇的表現。
成功面試必備祕訣2
什麼是緊張？
緊張是人體在精神及肉體兩方面對外界事物反應的加強。
職場面試的緊張——內在來看首先來源於興奮和激動、準備不充分造成或自身信心不足。其次是外部環境的其他求職者競爭、面試官交流帶來的未知性產生壓力。
緊張會帶來諸多負面影響，思維邏輯判斷，語言組織表達，肢體動態行為都會受到“緊張狀態”的強力控制，比如腿部不自然劇烈抖動就是這樣造成的。
如何處理面試緊張？
1 “麵霸狀態”，準備充分
所謂“麵霸”，是指因為找工作而經常參加面試的人的一種調侃稱呼。通常通過查詢專門的面試技巧類網站而進行積累面試經驗。對於求職者來說體現蒐集好資料準備充分，對於即將來臨的面試是最好的信心來源。
另外，還要了解自身的定位和一技之長。求職者擔心自身專業與崗位匹配度不高，但是興趣值高。在企業工作不僅是一份能夠賺取生存薪水的方式，更是選擇了自己願意去堅持的目標，在這個領域，發揮一技之長。有這樣好的思想準備下，面試的緊張感會消除很多。
2 放鬆精神肉體（快速有效）
A. 閉眼，深呼吸；吸氣與呼氣間隔3~6秒，充分放空身體，只靠肺部發力。反覆5~10組，能夠快速有效的放鬆緊張狀態。（親測有效率90%）
B. 掐自己拇指和食指之間穴位；力量適度，節奏有序，時間控制在2分鐘左右，簡單一點理解就是平衡身體中“氣”的流動。（親測有效率70%）
C. 喝水；如果手邊有水，多喝兩杯，有助於身體良心迴圈，對放鬆有很大幫助（切記不能喝多）！緊張狀態下會加速血液流動，求職者會有“突發性求職尿頻綜合徵”的出現。（親測有效率80%）
D. 嚼口香糖；所謂清新口氣、親近你我。嚼口香糖是思維轉移的良好辦法，能夠幫助求職者身處競爭壓力的情況很自然的調節身心狀態，當然了，在接近自己面試次序的時候要及時清理掉，避免出現緊張過度“邊吃邊聊”的情況。（親測有效率85%）
3 預先模擬
求職者再面對正式的交談前，可以預先構想問題與解決思路。尋找結束面試者詢問的方法也極為有效。就像考試前多做模擬測卷，對於信心的提升有很大幫助。
4 排位倒計時
面試者競爭同一崗位，相互之間的會產生微妙的影響。每一個都會在心中給自己打分排序，往往參賽中大家都不願意排在前三位，因為可比較的素材太少，基礎分起高對後續評審會造成不便。如果可以自我調整面試次序，儘量安排在中間靠後的位置，一則便於觀察，二則將上文中的1、2、3、4方法都實驗一遍。
在快輪到求職者自身上場對話前的3個人左右，需要高度集中精神，調整狀態，保持良好的笑容和儀態。投石問路，弦拉滿弓，決勝面試！
5 認真的表情
面試緊張是常見的事情，有一個表現可以消減一部分緊張帶給面試官的負面印象，那就是認真。
很多人緊張的時候，就會表現出一種左顧右盼的樣子，眼神到處飄、抖腿、轉筆、撓頭等等，這都是大忌。因為這時候，面試官明知道你是緊張才做出這些小動作，但心裡仍有一種不被尊重的感覺。
因此，給大家一個小建議，無論你長得美醜，認真的表情都很耐看的。當面試官提問的時候，認真看著他，安靜凝神傾聽，在他一句話中關鍵詞停頓的位置，微微點頭表示自己跟得上。
面試官提問結束後，如果問題你一下子答不上來或是一下子慌了神，沒關係，因為沒人要求你必須本能反應、迅速作答。這種時候，最好表現出認真思考的樣子。至於什麼是認真思考的樣子，大家可以看看訪談節目。藝人在被採訪時，遇到無法馬上回答的問題，都會有一小段停頓，那時候的表情就是在認真思考。
6 語言流暢
面試中語言流暢是很重要。但是很多人在緊張的時候都會斷片，說完一句話，忽然不知道下一句說什麼了。這時候不要靜靜地在那裡想，可以用自然的口語銜接。
比如你想說，這個活動的策劃是你做的，實際落地也是你負責的。說完策劃以後，你忽然一懵逼，忘記了之後想說的那個點是什麼了，你可以說：“嗯……除了剛剛說的策劃以外……”以此來緩衝，並且在說這句廢話的.時候，趕緊想起來你接下來要說的內容。
偶爾可以用“然後”、“就是”、“嗯”……等這類口語詞彙作為銜接前後文的過渡語，會給人一種，你比較放鬆，講話比較日常、親切的感覺，（切記不能出現得過於頻繁！）
總之，消除面試緊張的途徑多樣，因人而異。但總的來說有兩條。除了參加海量的面試，讓自己習慣面試的環境，還有一條，就是成為牛逼到能在技能和氣場上雙方面壓迫面試官的人。 有了這樣的防身利器，還要擺正好自己的心態：想清楚，你來面試到底是來幹什麼了。 最後，願你面試成功，完勝他人！
成功面試必備祕訣3
1、迅速瞭解該企業的背景情況，以及應聘職位的要求是什麼等等。
2、查詢交通路線，要留出充裕的時間去搭乘或轉換車輛等，以免面試遲到。
3、整理檔案包，帶上面試的必備用品，諸如文憑、身份證、報名照、簽字筆、其它證明檔案等，以備考官索要核查。
4、準備面試時的著裝和個人修飾。頭髮要梳齊，男士要把鬍鬚刮乾淨。女士若感覺臉色不佳則可化淡妝，不可修飾過分。
面試過程中有哪些需要注意的禮節呢？
1、提前10分鐘到達面試地點
在面試時遲到或是匆匆忙忙趕到都是致命的，而提前半小時以上到達亦會被視為沒有時間觀念。到達面試地點後應在等候室耐心等候，並保持安靜及正確的坐姿。
2、進入面試室等考官告訴你“請坐”時可坐下。
坐下後不要背靠椅子，也不要弓著腰，並不一定要把腰挺得很直，這樣反倒會給人留下死板的印象，應該很自然地將腰伸直。
3、與考官交談時要自然。
平時怎麼和別人交談的，就怎麼去做。
4、面試結束後站起來對考官表示感謝。
在走出面試室時先開啟門，然後轉過身來向考官鞠一躬並再次表示感謝。然後輕輕將門合上。
可以提高面試成功率的實用技巧有哪些呢？
1、不要要重視面試的成
有時失敗不可避免，極大部分的求職者都不可能在極短的時間內找到滿意的工作。因此，求職者應該淡化面試的成敗意識。如果只想到成功，不想到失敗，那麼在面試中一遇到意外情況，就會驚慌失措，一敗塗地。
2、保持自信
保持自信，可以使自己在面試中始終保持高度的注意力、縝密的思維力、奪取面試的勝利。
3、面試時語言要簡潔流暢
面試有著嚴格的時間限制。因此，面試語言要做到一語中的。同時，回答要有條理性、邏輯性，講究節奏感，保證語言的流暢性。如果含含糊糊，吞吞吐吐，會給考官或主持人留下壞的印象，從而導致面試的失敗
/結束語/
很多畢業生求職失敗，都是輸在了面試上，因此，面試之前掌握一些面試的技巧也是很有必要的。
成功面試必備祕訣4
如今的面試要求嚴格，排練時要記住以下這些：
放之四海而皆有效的技巧
所有參加面試的應聘者都應該運用以下這些技巧：把面試看作是一次冒險挑戰，不但可以炫耀一番，還有機會得到獎賞——而不是一次背誦講稿能力的測試，那隻會令人膽戰心驚。
練習著將討論的重點放在迎合招聘單位的需要上，表示你瞭解他們需要什麼樣的人才，而你就是這類人才並且很適應公司的文化。
切忌討論過去面試碰壁的經歷——好像你是一件賣不出去的拍賣品。
如果你是少數派，就不要與面試官較真，否則你會被踢出局（請參閱下面幾節有關反對性別歧視的技巧：“女士專用技巧”和“男士專用技巧”）。
用眼神交流，但不要目光呆滯地死盯著面試官看。
設想兩隻互相凝視的貓——在動物王國裡，如果不受到重擊，它們是不會動的。
打破尷尬的局面——偶爾轉移一下目光。
新人須知的技巧
新人必須重視面試時所展示的技能。
以下技巧能幫你演好面試這場戲：反覆練習，熟練掌握知識和技能。
講述——舉幾個翔實的例子（校內或校外的工作經歷）來展示你的技能（請參閱第2章）。
練習論述你的適應能力強、悟性高、精力充沛以及勤奮能幹的特點。
不要道歉說自己缺乏經驗，因而拒絕接受新的挑戰——僱主早就知道你缺乏經驗了。
不要只說自己在大學受的教育如何如何好——這只是一方面，這樣做會削弱你的競爭力。
高手也不能忽視的技巧
雖然出色的演員久經沙場，自己的實力已經有目共睹了，但是他們必須證明自己老當益壯，風度不減當年。
以下這些技巧讓你成為魅力和實力永存的明星：首先用事實證明你符合招聘單位的要求。
講述——舉例說明你精力充沛、熱情洋溢、幹勁十足和勇於拼搏的特點。（請參閱第2章）。
在面試之前要早早地學會抑制個人對主管或面試官的偏見。
不要擺出一副老氣橫秋的姿態，坐姿要端正，反應要靈敏，不要無動於衷——如果面試官取笑娛樂圈的某個明星，即使你從來沒有聽說過這個人，也要笑一笑。
女士專用技巧
試演一個角色時，男女演員採用的技巧大相徑庭。
不管你是一名初涉影壇的女演員，還是一位功成名就的影視巨星，運用以下這些技巧會幫你爭取到那令你覬覦已久的角色：不要養成談論性別問題的習慣（如“晉升障礙”）或者說自己的前任上司是性別歧視者（討厭的傢伙）。
練習著客觀地闡述自己引以為豪的成就。
練習著描述自己的領導才能和積極主動性。
如果你有孩子，設想如何說服僱主不用擔心你會因照顧孩子而曠工。
女權主義行為再度風靡——練習著和聲細語地說話，這樣才顯得睿智伶俐。
男士專用技巧
著名男演員羅伯特·雷德福、湯姆·克魯斯和克林特·伊斯特伍德曾經設法證明了自己既能演好凶悍粗魯的角色，也能演好英明果斷、傳奇浪漫的領導人物，最終一舉成名。
下面的技巧可以幫你在面試中像他們一樣一舉成名：如果你是白人，不要抱怨被黑人歧視（不管受過多少打擊）。
如果面試官執意讓你說在事業上是否有過失誤，可以承認曾經有過一次或兩次或三次（何時？
——1993年6月14日下午3點48分），同時還要準備好解釋你從中吸取的教訓和受到的啟發。
試著將個人生活的積極方面表現出來，例如參加團隊娛樂活動、集體趣味愛好活動，愛開玩笑——僱主喜歡全面發展的候選人。
不要練習說大段的獨白——從公平出發，要與面試官分享談話時間（女性也應運用這個技巧）。
成功面試必備祕訣5
成功面試必備祕訣:
1.周延的計劃。
2.熟悉應徵企業現況，及累積相關行業的一般知識。
3.檢視自己的優缺點。
4.練習處理對你面試不利的事情。
原則1：不要把話題放在消極的事情上，不必表示歉意或做過多的解釋。
原則2：用積極的事情抵銷消極的事情，最好不要說有損自己形象的話。
5.建立自信。
6.模擬可能的問題並準備詢問物件的問題。
貴公司認為這份工作最重要的工作專案有哪些？
貴公司的考核方式、標準有哪些？
貴公司未來的經營計劃如何？
貴公司什麼時候通知錄取與否？
7.傳遞具吸引力的訊息。
強調自己是公司未來最具潛力的良性資產
擁有明確的人生目標
強烈的工作意願
與同事團隊合作的能力
掌握誠懇原則
在錄用標準方面，才能是首要不變的原則，誠懇則是重要的機動因素。面試前做好萬全準備，表現整潔的儀容，及充份展現自我，便是誠懇的表現。
怎樣回答那些無明確答案的問題？
對於這類問題，我們不應該僅僅用"是"或"不是"這類簡單詞來回答。我們應該對這類問題作一個仔細快速的思考，對下面的內容，以適應的細節作補充，反面的內容，承認它並以"但是"作一個轉折，然後對正面方面作一個補充，總之一句話，我們應該以間接的方式來回答，避免處於被動狀態。
成功面試必備祕訣6
面試，怎樣才能使自己順利通過？也許大部分的求職者都想知道，有沒有什麼方法可以讓面試官馬上聘用自己。其實很多時候一個企業在挑選人時，他們看重的並不一定是學歷，其實很多時候面試的成功關鍵就在於求職者本身。那怎樣才能讓自己在面試時表現得更好呢？
1、充分自信
自信能體現一個人的氣質，自信的表現就是要讓各位考官相信你是最合適的人選。在面試當中，考官也許會喜歡你，欣賞你，承認你的長處，但是不一定錄取你。而你的目標不是要做到這些，而是要被錄取。一般地，作為考官，預先制訂好了一套理想人選的條件，然後再逐一檢查應試者，看誰最合適，最能擔任這種工作。他們挑選的並不一定是某一方面的天才或專家，而是各種條件的綜合考察。
2、展現真誠
即你要讓考官認為你有誠意做這份工作。即使你最適合這份工作，但是你對該機構沒有誠意，或者對這份工作，或者在面試時沒有表現出誠意，或者讓主試者認為你沒有誠意，不老實等等，這都不利於你的被錄取。一般地說，去面試時，提前對這份工作作了比較詳細的瞭解，如單位的基本狀況，工作的性質，管理制度，領導職工關係，你與該單位的協調程度，你的興趣專業所長等，已經有了一定的瞭解，可以真切地表明如果沒有特殊的變化，面試者總是願意，並且想獲得這份工作，即真心實意有這份誠心。實際上，最關鍵的是要讓考官知道你的真心實意，並且相信你的誠意，讓他認為他如果選你做了這份工作，你會很樂意地接受這份工作，並且認認真真做下去。現實中往往有些誤會或昏沉，造成一些不好的影響。如面試時表現出一副滿不在乎，粗心大意，逢場作戲，驕傲自滿的態度，對事業毫不認真，或者讓考官認為你是在"騎牛找馬"，無意做下去，這樣你的條件無論怎樣優勝，他們也不會錄取你。所以，李達老師強調，求職面試的第二個成功因素是誠實。要發揮你的魅力，通過言行表現你的真誠。記住：以誠動人。
3、不可或缺
一個單位聘用你，是因為你對該單位有用，有價值，你加盟之後有好處。看起來，這個道理很明顯，也很簡單。可是，在求職面試當中，有許多人重點採取各種各樣的形式和方法解釋自己，沒有注意到被錄用以後的價值在招聘中所起的作用，那就是：如果錄用我，則對貴單位或機構十分有利。
4、謙虛禮貌
表現無禮是最容易令面試失敗的因素。沒有老闆願意聘請粗魯、傲慢、懶散、衝動、不守常理的應試者。面試時所要求的禮貌，是日常公事之中普通的待人儀態禮節，並不要求謙恭卑下。
5、儀態優雅
A.進辦公室之前先敲門(有公司職員引入的情況例外)；
B.走進室內輕輕關門後，向主試人打招呼(如問好)、微笑、照指示坐下；
C.根據具體情況，一般不需要主動伸出手來握手；
D.未得許可不得抽菸；
E.儘可能記住每位主試者的姓名及稱謂(某某博士、某某經理等)，不要記錯(如把某某小jie錯記為某某太太)，整個面試過程應保持一種認真、謙虛的狀態；
F.主試者示意麵試結束時，可以表現出一種有信心、活力的狀態；
G.微笑、起立、道謝及再見，沒有特別的必要時，不用主動伸手來握；
H.交談當中，最好不要打斷其他人的說話(特別的情況除外)。
禮貌是一個人展現給別人的第一點，如果連禮貌都不懂，那領導還能把工作交給你嗎？所以，李達老師提醒大家面試是要注意基本的禮貌，給考官留下好印象。最後，祝大家面試成功。
成功面試必備祕訣7
衣著
衣著的要求是根據不同崗位而定的，有些公司對著裝要求並不高，只要得體就行。面試服裝貴在整潔，最好能夠避免過於累贅的裝飾。
談吐
面試時都要注意談吐，表示出穩重。除非公司有特殊要求，否則不管你的性格多麼開朗活潑，也要稍微注意一下。畢竟沒有公司希望招聘到一個“叛逆者”。
舉止
比起談吐，舉止更能體現一個人的真實想法，當然簡單的面試不必太拘束，不要太做作，只要保持職業人心態就可以了。但是面試官往往會注意一些禮貌的言語以及小動作，這樣會給求職者加分，若有一些不雅的習慣小動作，面試官覺得你很怪異的話，那你就可能失去這次機會了。
任何時候言語簡練!面試時不管是自我介紹還是回答面試官問題的時候，簡練的言語會給面試官一個很好的印象。面試時公司總會問不同人同樣的問題，很多人都覺得很奇怪，其實公司感興趣的不是你的答案而是你回答問題的過程。從回答問題中你簡練的言語就能展示出你有很好的理解能力、組織能力以及表達能力。
同時要注意兩點
在自我介紹的時候，不能複述你的簡歷，在你面試之前公司已經準備好你的簡歷了，所以你最好提前準備好自我介紹，要有邏輯性地高效地利用自我介紹的時間讓公司對你有全面的瞭解，並且留下好的印象。
有些求職者對回答問題有點恐懼，其實這是沒有必要的，回答問題時只要圍繞重點，第一時間知道公司問這個問題的原因是什麼，然後圍繞公司要求，有針對性地回答問題就可以了。
化解緊張放鬆心情!很多人面試的時候都會很緊張，你可以做一些解壓動作來放鬆自己，只有先放鬆了自己才能正常發揮。如果你面試銷售或者具有挑戰性的工作，就更要放鬆心情，否則公司肯定會懷疑你的工作能力。
時刻保持清晰思路!其實做到這一點並不難，這就需要你面試前做好充分的準備，你必須得對應聘的公司概況以及應聘崗位有個全面的瞭解，這樣你才能有足夠的底氣去應對這場面試。
成功面試必備祕訣8
在辦理留學簽證的時候往往會經歷面試的環節，此時面試官會問到考生一些問題，其中回國計劃是非常重要的一部分，所以這裡提醒大家簽證面試時注意表達回國計劃。否則對方很容易按照移民看待，簽證則難以成行。 美國領事館的簽證官會假定每一個申請的學生都有移民傾向，因而在面試的過程中會不斷的設定各種陷阱，有的學生不注意的時候，就會掉入這樣的圈套當中去。所以學生應該有個完整的歸國計劃。首先，學生要確定職業目標，自己將來想從事哪種型別的工作。就是你將來要回國所從事的工作。其次，自己為了將來能夠從事自己喜歡的工作目前所欠缺的技能就是你要到國外所學習的課程。當明白這個道理後，歸國計劃就會呼之欲出了。
除了回國計劃外，學生的經濟也是需要準備的。由於學校和專業的不同，美國大學的學費相差很大。一般來說，公立的州立的大學一年的學費大概在10000-18000美金，而有些優秀的私立大學每年的學費和膳宿費高達40000美元或更高。生活費根據地域不同而略有差別，通常在美國中部和南部的小城鎮，每年的生活費有6000美金就足夠了，但是對於加州和紐約州的一些大城市，每年沒有10000美金的生活費是不夠的。美國大學的本科課程一般為4年，碩士課程通常為2-3年，博士課程為5-7年。因而學生到使館簽證的時候要提供足夠的資金擔保。
成功面試必備祕訣9
在當前就業形勢嚴峻的情況下，在不要女生成了一些招聘單位“潛規則”之時，女大學生求職依然困難重重。如何提高求職成功率，記者近日走訪了一些求職“有道”、成功簽約的女生，以其切身體會為您傳授求職經驗。
南京郵電大學通訊工程專業的王文娟總共找了一個月的工作，就收到兩份錄取通知。考慮到男朋友在南京工作，她放棄了去廣州移動公司的機會，選擇了中創軟體公司南京分公司。她告訴記者，雖然有些用人單位的“潛規則”是不要女生，但也有一些軟體公司“例外”，比如她籤的這傢俬企，就沒有性別要求，只重視技能。“國企和一些運營商，很看重成績，這對女生來說是件好事，因為女生學習認真，成績好，成功的機率還是比較高的”。
“除了苦練專業技術，提高自身‘硬實力’外，女生還要提高‘軟實力’”。王文娟說，主要是提高溝通能力。“跟男生相比，女生口齒伶俐，有親和力，心思細膩，待人接物方面處理妥當，面試時就儘可能地向用人單位展現女生的這些優勢。”
經驗2：工作不會自己找上門
提高求職的主動性也是王文娟體會很深的一個經驗。“我們班3個女生找工作時很積極，聽說哪裡有招聘會，就約好一起參加，下雨天也不例外，有時明知希望渺茫，但只要有一絲希望，我們都會盡全力去爭取。光在宿舍坐著有什麼用？工作不會自己找上門來。”
和王文娟有著同樣感受的南京大學哲學系研究生範蓓蓓，前幾天剛有了意向單位，在上海一家軟體公司做諮詢顧問。“終於有了飯碗，心裡的石頭算落了地。”她說，自去年10月份以來，每天投三份簡歷成為習慣，無論是高校還是其他企事業單位，儘量撒網，收到什麼就先簽什麼。回顧自己的求職經歷，範蓓蓓說，多失敗幾次，就能多積累成功經驗。
經驗3：坐姿也能決定成敗
細節決定成敗，範蓓蓓對記者說，由於以前沒有重視細節，就曾吃過一次虧。有一次，她通過主動給面試官打電話，爭取到了面試機會。滿心歡喜的她穿著一套休閒服和靴子就去參加面試了，而她同學則是一身職業套裙，還化了點淡妝。面試官讓她們坐下稍等，她就很放鬆地坐在椅子上，也沒有注意到姿勢。而她同學則一直站著，等面試官坐下自己才就座。結果，她同學被錄用了，而她沒有進入下一輪面試。
“女生面試時，給面試官的第一印象很關鍵。”範蓓蓓說，穿正裝能讓面試官感覺求職者很重視這次面試；化點妝會讓女生顯得精神煥發，不會給面試官留下剛睡醒的感覺。不過範蓓蓓提醒，千萬不要濃妝豔抹。“用人單位是選合適的人，而不是選美。化濃妝的話，反而會弄巧成拙。”. 專家建議：克服依賴心理揚長避短
記者瞭解到，今年我省高校畢業生45.9萬人，其中女生佔畢業生總數的48.88%，但社會提供給女生的就業崗位需求明顯低於男生。省教育廳有關人員曾做過隨機抽樣調查，在100個用人單位提供的200個就業崗位中，對性別有明確要求的，53%的崗位要男生，36%的崗位要女生，只有10%左右的崗位對性別沒有明確要求。
成功面試必備祕訣10
一，首要的就是要熟悉部門崗位職責。我們很多考生報考的部門和崗位是自己以前從未接觸過的，尤其是很多應屆畢業生。當你不熟悉你應考的部門或崗位，怎麼能在面試環節應答考官以部門和崗位為背景設計的題目，廣大考生可以在網上或通過其他途徑找到應考部門和崗位的職責說明書，從而瞭解自己未來工作的內容、職責，並熟悉相關專業詞語和工作流程。真正做到有備無患。
二、面試跟外表形象一樣重要，面試是筆試的延續和細化。面試除了考查考生的外表舉止外，更多的是考查考生的素質和能力，而這些要通過考生的言談來實現，考生能否談好對面試極為重要。談什麼呢？面試也主要是考查考生分析問題、解決問題的能力，只不過這些問題結合具體考生應考的部門和崗位，考察考生將來從事相應崗位工作的能力。我們建議考生利用目前時間從國家巨集觀、部門中觀、崗位微觀三個層次儲備知識，充分消化，像備考一樣備考面試。
三、挖掘自身亮點，模擬應考環境和題目。尺有所短，寸有所長，每個人身上都有優點和缺點，在短短十幾分鍾幾十分鐘內如何將自己最優秀的一面展示給考官，取得面試的好成績？
如一位考生在回答“為什麼要應聘xx職位”說：“因為我父親也是從事某某行業……”考生說的事實，可以表述的意境不夠高，甚至有些俗。如果考生以“因為我父親從事某某行業，某某行業的某些優點和文化打動我，而且我也正好有這些優點，所以……”作答就好得多。每個考生面對個人簡述和具體的問題時都要挖掘自己的優勢，迴避不足。大家要仔細尋找、精細挖掘。
四、一個良好的心態。面試前不緊張不焦慮，注意該有的禮儀和細節。