面試成功的要訣應該是："知己知彼，百戰不殆".面試的發揮固然重要，但千萬不要打無準備之仗.我的一位朋友拿了電機工程的博士後去找工作.打電話問人家，他們主要想找什麼樣的人.人家列了幾條，其中有項計算機語言C++.他放了電話去圖書館.兩個星期啃了一書.面試的時候，人家問到C++.他溜溜地答出.其實他肯定不是很懂.只是答出第一個問題後，人家就不問下面的問題了.
我去一家大公司面試前，匆匆查找了主試人的`科研文章，大約瞭解了一下他們的主要工作.面試時，心中有底.回答起來比較自如.主試人的上司要給我他們的文章時，主試人當著我的面對他的上司講："不用了，她已經讀過了.她懂很多."他的上司親切地拍拍我的肩膀："不錯呀(GOOD JOB)".
我倒驚奇他們的反應.這不是應該的嗎.回頭知道他們總共面試了六個候選人，我就更奇怪了.不知那些候選人都做了些什麼.
總結一下，面試應準備如下幾個方面：
一.自己的經驗背景：有些人在簡歷上吹得天花亂墜，但人家一問，便支支吾吾.自己寫在簡歷上的東西一定要過熟，幾年前做過的事現在也要拼命想起.想不起就去查一查材料， 看一看書.
二.主試人的工作重點：知道人家幹什麼相當於瞭解"敵情".掌握了對方的情況，面試就贏了一半.如何瞭解人家的底細，要按"行"情.做科研的，多是查資料，看這人有沒有文章有沒有專利.對於實用學科，大都是問一問主試人：他們公司的大方向，他們系的主要方向，他的主攻專案.除了所謂的保密東西外，一般主試人會樂意告訴你.面試之前多問幾個問題沒有害處，這樣你可以多看看與他們課題專案有關的材料.
三.僱主的要求：雖說你的經驗比較接近，人家僱主才會找你面試.但明白僱主想要你的那一部分經驗至關重要.我收到許多電話，有的人欣賞我八年生物經驗，但有些人只感興趣我的某一方面的經驗.還有的人問你有沒有其他方面的經驗.這時候，臨陣磨槍的本領很重要.我上面提到的那位朋友便是一個光輝榜樣.別說：不會，不懂，沒做過.說：經驗不多但知道不少.從定下面試到面試那天，你的任務可以說任重而道不遠.
準備好了，就可以上陣了，當然不是赤搏.
關鍵的關鍵是不要吹噓僱主擅長的那一壺.僱你的人是不是比你聰明很難說.但他有他的領域.儘量少動他那方領域，聽他說，直點頭.時不時插一兩句話，表示你懂了，你的領悟力沒問題.