面試結束禮儀1
結束以禮
中國乃禮儀之邦，講文明懂禮貌是一種良好的品格，也是打工、求職者應具備的起碼素質。報載，一位長於學術短於禮儀的碩士研究生來到深圳求職，面試時一番鋒芒畢露的自我介紹，聽者為之動容，然而，結束時拋下聲“再見”，連握手也免了，拂袖揚長而去。接待他的面試官苦笑著搖頭：如果說有個性、有鋒芒可以容忍的話，那麼連基本禮節都不懂的人則“養不起”，也無法與之合作。面試雖然結束了，但公司的考察並沒有劃上句號。面試結束時的禮節是公司考察錄用的重要砝碼。成功方法在於，首先不要在面試官結束談話前表現出浮躁不安、急欲離去的樣子，你應該知道在什麼時候告辭，有些接見者以起身表示面談的結束，另一些則用“同你談話我感到很愉快”或“感謝你前來面談”這樣的辭令結束談話。對此應十分敏銳，不失時機地起身告辭。其次，告辭時應同接見者握手，面帶笑容地感謝接見者花時間同你面談，走出時，如果在你面試前有祕書或接待員接待過你或招待過你的話，也應一併向他們致謝告辭。
面試結束禮儀2
面試結束時，不論是否如你所料，被順利錄取，得到夢寐以久的工作機會，或者只是得到一個模稜兩可的答覆：“這樣吧，××先生/小姐，我們還要進一步考慮你和其他候選人的情況，如果有進一步的訊息，我們會及時通知你的。”我們都不能不注意禮貌相待，用平常心對待用人單位，況且許多跨國公司經常是經過兩三輪面試之後才知道最後幾個候選人是誰，還要再做最後的綜合評估。競爭是相當激烈的。
如果得到這樣的答覆，我們應該對用人單位的人力資源主管抽出寶貴時間來與自己見面表示感謝，並且表示期待著有進一步與××先生/小姐面談的機會,並表示出“希望有機會成為你的同事”，“將以在這公司工作為自豪”.......這樣既保持了與相關單位主管的良好關係，又表現出自己傑出的人際關係能力。當用人單位最後考慮人選時，能增加自己的分數。
與人力資源經理最好以握手的方式道別，離開辦公室時，應該把剛才坐的椅子扶正到剛進門時的位置，再次致謝後出門。經過前臺時，要主動與前臺工作人員點頭致意或說“謝謝你，再見”之類的話。
這樣,既使你的實力與你的對手們相當,卻會因你在處世做人這方面,將勝人一籌。
面試結束禮儀3
時間的長短按面試內容而定。主試認為該結束面試時，往往會說一些暗示的話語或動作，面試者得到暗示後，應當主動、適時告別。面試結束時的禮節也是用人單位考證人才的—個法碼：成功的方法在於：不要在主試人結束說話前表現躁動不安、急欲離開的`樣子;告別時應感謝對方花時間同自己面談。
如果求職如願，不要得意妄形，不要過分驚喜，應以穩重的姿態向考官表示感謝：“希望今後合作愉快。”不卑不允，更顯分量。
如果結果未知，則應再次強調你對應聘工作的熱情，並說：“感謝您抽時間與我交談，獲益匪淺，希望今後能有機會再次得到您進一步的指導。”但一定不要言辭過分，如“拜託你啦”、“請多關照”等詞，容易讓人感覺你的實力不足。
如果求職失敗，要做到失聘不失態：在求職無望的情況下，應及時結束淡話.不要中強行“推銷”自己。直至告辭，要始終而帶微笑，感謝主考育花寶貴的時間與你面談，而且要說：“雖然沒有被錄用，但此行很有收穫。”光榮撤退，這樣才真正不失體面和尊嚴。
告辭時，你要與考官握手。如果有多名考官，你要先和主考官握手，而後再依次與其他考官挽手告辭。握手時要雙目注視對方，面帶笑容，不可目光他顧、心不在焉。同時配以正當的敬語如“再見”、“謝謝”等。
面試結束：不忘接著感謝。很多時候用人單位不會當場告訴你應聘的結果，一般是在3至5天才會知道結果。這3至5大內你如果能及時反饋感謝資訊，加深招聘人員對你的印象，能夠增加求職成功的可能性。比如，面試後，你最好給招聘人員打個電話，時間不超過5分鐘，或發—封感謝信，長度不超過一頁。
面試結束禮儀4
面試結束時，不論是否如你所料，被順利錄取，得到夢寐以久的工作機會，或者只是得到一個模稜兩可的答覆：這樣吧，先生/小姐，我們還要進一步考慮你和其他候選人的情況，如果有進一步的訊息，我們會及時通知你的。我們都不能不注意禮貌相待，用平常心對待用人單位，況且許多跨國公司經常是經過兩三輪面試之後才知道最後幾個候選人是誰，還要再做最後的綜合評估。競爭是相當激烈的。
如果得到這樣的答覆，我們應該對用人單位的人事主管抽出寶貴時間來與自己見面表示感謝，並且表示期待著有進一步與先生/小姐面談的機會。這樣既保持了與相關單位主管的良好關係，又表現出自己傑出的人際關係能力。當用人單位最後考慮人選時，能增加自己的分數。
與人事經理最好以握手的方式道別，離開辦公室時，應該把剛才坐的椅子扶正到剛進門時的位置，再次致謝後出門。經過前臺時，要主動與前臺工作人員點頭致意或說謝謝你，再見之類的話。