如果公司給你的工資標準，沒有達到你簡歷上的工資要求，你還來我們公司嗎?
1.錯誤回答：
1)這是我的工資底線，如果達不到，那我可能就會考慮另外一個公司了。
2)那我大概不一定會來了，因為我認為我的要求並不高。
3)如果那樣的話，那就是我跳槽後的工資還低於原來的工資，我要考慮一下。
回答結果：因為相差無幾的工資差額，永遠失去一個發展機會。
2.正確回答：(別忘了換位思考原則)
工資是我需要考慮的一個問題，但公司更是我要考慮的問題。我更看中的是一個公司的企業文化、發展前景，以及我在公司的發展平臺。對於一個青年人，前途要比“薪情”更重要。再說，每個公司都有自己的工資標準，我相信，只要我的能力達到公司的職位要求，公司也不會給我比別人低的'工資，如果我的能力達不到公司的職位要求，我提的工資再高，也是不合適的。
回答結果：公司的HR會投來讚許的目光。