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1、職位專業知識。
這是首要的，;瞭解這個職位的職能、工作方式、在一個企業構建裡的地位，有的`人半路出家要轉行，就要更加註意。
2、行業背景。
對你要應聘的行業性質、發展趨勢、所涉及的大致的技術領域等等、如果你應聘的是技術員、市場或者銷售，這點顯得更加關鍵。
3、公司背景。
包括公司的行業地位、競爭對手，更重要的是企業氛圍。首先對你自己與企業氛圍是否匹配要做一個評估，其次對企業氛圍的瞭解可以使你明白該企業青睞什麼型別氣質的人才。
