自我評估這類題目主要是為了讓應聘者根據自己的判斷對自己的行為、經歷和技能進行分析。這類問題使 面試 者有機會看出應聘者究竟怎樣看待自己。此外，這些問題也能深入瞭解應聘者的自我形象，以及自尊、自醒、自我認識的能力。
在前任工作中，你的哪些素質使你成為公司很有價值的員工?
請你自己描述一下自己。
到目前為止，你認為你哪方面的技能或個人素質是你成功的主要原因?
當別人講你的時候，他們首先會提及你哪方面的素質?
你認為你的工作效率怎麼樣?
什麼東西促使你努力工作?
你認為你對工作的最重要的貢獻是什麼?
如果你被聘用的話，你會帶來什麼其他人不能帶來的優點和長處?
什麼特別的素質使你和他人有所區別?
你為什麼認為你很勝任這個工作?
面試新畢業學生所要使用的問題
當面試剛剛走出校門的畢業生時(就是那些幾乎沒有工作經驗的應聘者)，你希望錄用那些要麼學習很快，要麼有領導(管理)潛力的畢業生。你希望對方有決定能力、毅力(時間加努力等於成功)，或是能夠看清人的能力。下面的問題就是為上述目的服務的。
你為什麼想讀大學?
你為什麼選擇。。。大學(學院)讀書?
大學時，你為什麼選擇。。。專業?
如果你在大學(學院)做過兼職工作的話，你認為哪種兼職工作對你最有意思?為什麼?
你最喜歡的課程是什麼?為什麼?你最不喜歡的.課程是什麼?
你認為你所受的教育對你生活的最大意義是什麼?
你認為學校的分數重要嗎?學校的評分制度有什麼意義，它能體現出什麼來?
你哪門課學得最好?為什麼?
哪些課程學得沒有你想像的那樣好，為什麼?你怎樣來加強那幾門課程的學習的?
你的專業課程中，哪些課程最讓你感興趣了?
我想知道，你在大學時遇到的最有挑戰性的事情是什麼?為什麼你認為那件事對你最具有挑戰性?
介紹一下你的課外活動。你為什麼願意從事那些課外活動?通過那些課外活動，你都學了些什麼?