面試前準備時，相信大多數人都會為自己設定一系列的問題。雖然有些問題千奇百怪無法預測，但是有很多問題是必問的，下面下面為大家收集整理了外企面試常見問題及回答技巧，一起來看看吧。
篇一：外企面試常見問題及回答
1、我們為什麼要聘用你
（測試你的沉靜與自信。）給一個簡短、有禮貌的回答："我能做好我要做的事情"、"我相信自己，我想得到這份工作"。
2、為什麼你想到這裡來工作
（這應該是你喜愛的題目。）因為你在此前進行了大量的準備，你瞭解這家公司。組織幾個原因，最好是簡短而切合實際的。
3、這個職位最吸引你的是什麼
（這是一個表現你對這個公司、這份工作看法的機會。）回答應使考官確認你具備他要求的素質。
4、你是否喜歡你老闆的職位
回答當然是"YES"，如你不滿意，可補充："當我有這個評測能力時"，或"有這樣一個空缺時吧"。
5、你是否願意去公司派你去的那個地方
如果你回答"NO"，你可能會因此而失掉這份工作，記住：你被僱用後你可以和公司就這個問題再行談判。
6、誰曾經給你最大的影響
選一個名字即可，最好是你過去的老師等，再簡短準備幾句說明為什麼。
7、你將在這家公司呆多久
回答這樣的問題，你該持有一種明確的態度，即：能待多久待多久，儘可能長，"我在這裡繼續學習和完善自己。"
8、什麼是你最大的成就
準備一兩個成功的小故事。
9、你能提供一些參考證明嗎
你該準備好一些相關的整潔的列印件，並有現在的電話和地址。
10、從現在開始算，未來的五年，你想自己成為什麼樣子？或者：告訴我，你事業的目標
回答一定要得體，根據你的能力和經歷。
11、你有和這份工作相關的訓練或品質嗎
說明要短，舉兩三個最重要的品質，要有事實依據。
12、導致你成功的因素是什麼
回答要短，讓考官自己去探究，比如只一句話："我喜歡挑戰性工作。"
13、你最低的薪金要求是多少
（這是必不可少的問題，因為你和你的考官出於不同考慮都十分關心它。）你聰明的做法是：不做正面回答。強調你最感興趣的是這個機遇和挑戰並存的工作，避免討論經濟上的報酬，直到你被僱用為止。
14、你還有什麼問題嗎
你必須回答"當然"。你要準備通過你的發問，瞭解更多關於這家公司、這次面試、這份工作的資訊 。
假如你笑笑說"沒有"（心裡想著終於結束了，長長吐了口氣），那才是犯了一個大錯誤。這往往被理解為你對該公司、對這份工作沒有太深厚的興趣；其次，從最實際的考慮出發，你難道不想聽話聽音敲打一下考官，推斷一下自己入圍有幾成希望？
1、我們為什麼要聘用你
（測試你的沉靜與自信。）給一個簡短、有禮貌的回答："我能做好我要做的事情"、"我相信自己，我想得到這份工作"。
2、為什麼你想到這裡來工作
（這應該是你喜愛的題目。）因為你在此前進行了大量的準備，你瞭解這家公司。組織幾個原因，最好是簡短而切合實際的。
3、這個職位最吸引你的是什麼
（這是一個表現你對這個公司、這份工作看法的機會。）回答應使考官確認你具備他要求的素質。
4、你是否喜歡你老闆的職位
回答當然是"YES"，如你不滿意，可補充："當我有這個評測能力時"，或"有這樣一個空缺時吧"。
5、你是否願意去公司派你去的那個地方
如果你回答"NO"，你可能會因此而失掉這份工作，記住：你被僱用後你可以和公司就這個問題再行談判。
6、誰曾經給你最大的影響
選一個名字即可，最好是你過去的老師等，再簡短準備幾句說明為什麼。
7、你將在這家公司呆多久
回答這樣的問題，你該持有一種明確的態度，即：能待多久待多久，儘可能長，"我在這裡繼續學習和完善自己。"
8、什麼是你最大的成就
準備一兩個成功的小故事。
9、你能提供一些參考證明嗎
你該準備好一些相關的整潔的列印件，並有現在的`電話和地址。
10、從現在開始算，未來的五年，你想自己成為什麼樣子？或者：告訴我，你事業的目標
回答一定要得體，根據你的能力和經歷。
11、你有和這份工作相關的訓練或品質嗎
說明要短，舉兩三個最重要的品質，要有事實依據。
12、導致你成功的因素是什麼
回答要短，讓考官自己去探究，比如只一句話："我喜歡挑戰性工作。"
13、你最低的薪金要求是多少
（這是必不可少的問題，因為你和你的考官出於不同考慮都十分關心它。）你聰明的做法是：不做正面回答。強調你最感興趣的是這個機遇和挑戰並存的工作，避免討論經濟上的報酬，直到你被僱用為止。
14、你還有什麼問題嗎
你必須回答"當然"。你要準備通過你的發問，瞭解更多關於這家公司、這次面試、這份工作的資訊 。
假如你笑笑說"沒有"（心裡想著終於結束了，長長吐了口氣），那才是犯了一個大錯誤。這往往被理解為你對該公司、對這份工作沒有太深厚的興趣；其次，從最實際的考慮出發，你難道不想聽話聽音敲打一下考官，推斷一下自己入圍有幾成希望？
篇二：外企面試常見問題及回答
問題一：Could you please describe yourself?（能否請你形容一下自己？）
這個問題，一來是想要了解你是什麼樣的人，二來是想看看你是否知道如何重點式地自我簡介。在回答時，要針對應徵工作的性質來凸顯自己的特色，可以多用形容詞，並且引用過去的工作經驗，但是不必提及公司組織的名稱，再者，你還可以談談未來的生涯規畫；但如果你是個社會新鮮人，就可以談談在校時的豐功偉業。比方說，今天你打算去應徵行銷的職務，你就可以說?
I am creative and motivated. I worked on several major marketing projects with positiveresults. I am now looking for a challenging marketing position in anestablished company. （我有創意、又積極。曾負責數項大型的行銷專案，皆有成效。我現在希望在一家深具規模的公司內，擔任有挑戰性的行銷職務。）
問題二：Why do you think we should employ you?（你認為我們為何要僱用你？）
僱主問此問題，希望你試圖證明自己是最佳人選，並且測試你是否熟悉應徵職務的工作內容。回答時，要迎合該公司對該職務的期望，不過切記別給人狂妄自大的印象。假設你今天要應徵機械工程的工作，你就可以說?
I am suitable for the position,not only because I have a masters degree in mechanical engineering, butalso because I have worked in this field for more than five years. I believe that my experience can be put to use in further developing your business.
（我很適合該職位，不只因為我有機械工程學的碩士學位，更因為我在該產業已經有五年多的工作經驗，我相信，我的經驗可以派上用場，進一步推動貴公司的事業。）
問題三：What classes did you like best back in school?（在學校你最喜歡哪門課？）
此時，僱主想了解你的學習能力，以及你有興趣的專業課程是否跟工作扯得上邊；此外，個人在求學過程的好惡，會反應在不同的工作崗位上。回答時，一定要表示自己以好學著稱，喜歡學習新知，尤其是與應徵工作有關的課程。假如你今天要應徵會計的工作，你就可以回答
Statistics, accounting and calculus were my favorite subjects because I am good at crunching numbers.
（統計、會計與微積分是我最喜愛的科目，因為我對於計算複雜的數字很在行。）
問題四：What do you think are your greatest strengths and weaknesses? （你自認自己最大的優劣勢分別為何？）
僱主問這樣的問題，旨在探知你是否有足夠的自我認知，以及你是否是該職務的不二人選。在回答時，分寸的拿捏很重要，因為談及優勢時，不希望自己聽起來驕傲；相反地，把自己的缺點一一點出，又顯得自己無能。
我建議各位，不要否認自己有缺點，你可以提出一兩個與工作無關的缺點，再加上與職務息息相關的優勢。
比方說你可以回答?
My greatest weakness is that I value leisure time spent with my family and therefore I treasure my weekends and free time in the evenings. My greatest strength is my commitment to work. I strive for excellence and always try to do my best.
（我最大的缺點是我珍惜與家人相處的閒暇時間，所以我很重視週末與晚間休息的時間。我最大的優點是我對工作的執著，我追求卓越，總是努力把工作做得盡善盡美。）
問題五：What do you think are your strongest skills?（你認為你最強的技能是什麼？）
僱主如此一問，一想了解你的專業技能是否符合職務的需求，二是希望更進一步地知道，你是否能夠評析自己的能力。當回答這個問題時，一定要針對應徵工作的特點以及需要作答，這樣公司才會認為你對他們是有裨益的。
假設你今天要應徵客服人員的工作，你就可以回答
My strongest skills are handling complaints with great patience. I think solving customer complaints is a wonderful way to win customer loyalty, and I am happy to deal with any problems people may have. （我最強的專長技能就是耐心地處理抱怨，我認為抱怨是贏得顧客忠誠度的好方法，我也很樂意解決人們遇到的問題。)
問題六：Why do you want to work for us?（你為什麼想要替我們工作？）
主管問你這個問題有兩個目的：第一，他們想要知道你對公司瞭解的程度；第二，他們想知道你是否是真心誠意地希望替該公司服務。如果一位潛在員工能夠表現十足的向心力，願意貢獻，得到錄用的機率相對就會提高。在到任何公司面試之前，一定要事前作好功課，對應徵的公司、與工作內容要非常清楚。提醒各位一點，如果你之所以想要某個職位，是因為薪水非常高，千萬別在回答時提到這一點，免得僱主會認為你眼中只有錢。你可以這麼回答：
Your company is a renowned leader in the industry and has high growth potential.
貴公司是業界知名龍頭之一，成長潛力十足。
I wish to work for an established company where my talents and expertise can be fully put to use.
我希望在一家深具規模的公司裡工作，這樣我的才能與專長便能完全派上用場。
It seems clear to me that your company can challenge my abilities and provide a good opportunity for professional development.
我深知，貴公司能夠激發我的才能，並且提供我專業成長的好機會。
問題七：How much do you know about our company?（你對本公司瞭解多少？）
其實，這個問題跟問題六有點像，旨在測試你對公司的瞭解程度，看看你在面試前的功課是否有做足，如果你在兩手空空、毫無準備的情況之下去面試，對該公司與職務一無所知，當然被錄取的機率就會相對變低。在去面試前，有一些功課一定要準備充分：第一，產業趨勢與該公司在產業中的定位，與該公司的基本背景與發展；第二，應徵職務的內容，以及該公司未來成長的方向。
如果你想應徵計算機零件物流方面的工作，你可以回答：
Ive read the annual reports of your company of the past three years, and I have come to realize that your company enjoys leadership in domestic distribution of computer parts. 我閱讀了貴公司過去三年的年報，我知道貴公司是國內計算機零件的物流龍頭。
I believe that my management experience will be an asset to your company.
我相信，我的管理經驗對貴公司會是項資產。