面試是公司挑選職工的一種重要方法。面試給公司和應招者提供了進行雙向交流的機會，能使公司和應招者之間相互瞭解，從而雙方都可更準確做出聘用與否、受聘與否的決定。面試成為求職者求職成功最關鍵的一步，擁有更多的面試技巧，把握更豐富的面試問題，能順利通過面試，求職成功。
問題：你好象不適合到我們公司工作?
這個在求職中，面試官比較喜歡問的`這個問題，主要考察求職者的心靈素質。結合網路搜尋提供的回答提示，僅供參考。
回答提示：可能在剛才的陳述中沒把問題談清楚，是我引起你的誤解。其實我對貴公司非常尊重，對公司業務也有一些瞭解，我想在貴公司經過培訓和工作後，是能夠達到貴公司要求的，請務必再次考慮錄用的問題。
求職點評：應答時，千萬要注意不可反問對方提出的此問題的理由。此問有時也是主試者考驗應試者到企業的決心，和應試者的自信心。這個很重要，心靈素質。
面試問題：我為什麼要聘用你?你可別傻了
本站以前年少無知，剛大學畢業很迷茫。不知道自己想要什麼，找工作時處處碰壁，在北京面試了300多家企業，遇到過各種奇葩的面試。我會在這寫下自己失敗的經驗分享給戰友。希望你在求職路上少走彎路，踏踏實實走好每一步!
有戰友留言說去面試一家企業，面試官沒問什麼就直接說“我為什麼要聘用你”這個問題
話雖然很簡單，但是難度很高的。
戰友們注意，面試官通過這個問題是在考察你的沉靜和自信
1，為什麼要測試你的沉靜?
本站小編這樣分析：這主要測試你的心態，遇到問題是否能沉靜的處理事情，遇事不馬虎。尤其是拜訪客戶，很多客戶說話很直接，我為什麼選擇和你們公司合作?一樣的道理。所以你得一一介紹自己。
2，為什麼要測試你的自信?
自信是第一步，自己都不相信自己，別人更難相信你。所以你要把自己的實力拿出來，對自己要百分之百相信自己。好比對公司產品一樣要百分之百相信自己公司的產品。否則你很難打動客戶。面試一樣的道理。自信在面試中佔比例為60%左右。
本站小編回答提示：
給一個簡短、有禮貌的回答："我能做好我要做得事情，我相信自己，我想得到這份工作"根據自己的實際情況，好好想想把，看怎麼說才具有最高說服力。
總之要結合工作與自身情況巧妙回答!