很多人踏入大學，不僅僅是為了學習文化知識，更多的是對於大學校園的嚮往，嚮往大學可以自由戀愛，嚮往大學優美美麗的校園環境，嚮往大學豐富的社團活動，所以大學社團也是大學新生努力加入的原因。那麼大學社團面試問題有哪些呢?今天例舉了面試過程中常見的7題。
問題 1
簡單介紹一下你自己?
點評：這個問題其實就是最基礎最簡單的自我介紹，不過自我介紹也要符合部門的特性來介紹。
問題 2
你為什麼要加入我們組織部?
點評：回答這個問題，主要表達自己加入這個部門的意願，對於工作的一個愛好和了解。
問題 3
你瞭解部門嗎?
點評：如果你能夠對部門有一些瞭解，能說出一些部門的相關資訊那是最好的，如果說不出也只能含糊其辭了。
問題 4
如果部門事務和個人事務衝突你會怎麼選擇?
點評：這個問題主要是考察你對於部門或者工作負不負責，實際情況下也有可能會出現這種情況，需要仔細考慮。
問題 5
部門以後要進行幹部考核選拔的，可能會得罪人，你怎麼權衡?
點評：工作就是工作，工作無外乎人情，其實只要好好的`說，語氣合理一般不會出現得罪人的情況。
問題 6
部門事情多你能調整好個人學習、部門和生活的時間嗎?
點評：主要是看你的協調能力了，一般協調好也不會出現這個情況。
問題 7
部門需要和團委學生會等其他部門溝通合作，這方面你能適應嗎?
點評：回答這個問題你可以重點突出你和人的溝通交際能力，以及適應能力
常見面試問題與回答技巧
1、個人優缺點
你認為自己最大的優點和缺點是什麼?
如果請你擔任一個團隊的領導人，你認為自己最大的優勢和劣勢是什麼?
避免缺點是該職位不可或缺的能力，還要強調對缺點的改進方案。準備幾個具體案例來豐富描述，增加可信度。
2、個人成就失敗方面
是否可以和我分享一下你在學習、生活、社團活動和工作中所獲得的最大成就和失敗?
重點在把握自己的失敗尺度，儘量不要令面試官感到這一失敗意味著求職者具有某方面的缺憾或者能力、性格不足。可以利用失敗總結彌補失敗，但是不要一味迴避，根據具體情況來定。
例如可以描述一次比賽，知識從無到有，最後獲得有限的成功。
3、關於學習能力
你認為在你過去三年多的學習過程中最主要的三個學習點是什麼?
注重多方位闡釋自己的收穫，例如知識、能力、素質(專業、學習能力、獨立意識)。有效表達自己的職業勝任力。
4、關於個人發展規劃
你未來的職業規劃是怎樣的?如果要給你的人生制定一個目標你會如何制定?
此類問題沒有統一的答案，無論是希望能成為職業經理人，還是要出國留學或其他，你要突出的是“你在企業一天就會為企業盡力工作一天的想法”，讓面試官覺得你是一個“誠信”的員工。
此外，應屆生對畢業後加入到所應聘公司的意願也是用人單位十分看重的，要注意表露。
5、關於教育背景與學習能力：
你就讀於***大學***系，能夠簡單介紹一下該專業學習的內容嗎?
你的專業成績如何?
很多人認為大學專業教育的內容對未來工作並沒有什麼幫助，你怎麼看待這個問題?
根據應聘職位來回答此類問題。專業技術崗位要強調專業課程學習能力和實踐能力，對一些綜合類崗位，突出能力素質和學習能力。如果成績中上，可用gpa或者rank來回答。
根據你提供的成績單來看，你的成績似乎並不是非常穩定?
除了成績單外，你還有什麼可以證明自己的學習能力嗎?
如果重新選擇一次，在你的大學學習生活中，你會怎麼樣平衡學習和社團活動?
面試官的第一個問題已經暗示求職者成績不盡如人意，求職者要善於從趨勢上面做文章。
例如可以說明大一、大二成績不夠好的原因(過多關注綜合能力提升)，也注意表明後來自己認識到學習成績的重要性，提升學習成績，證明學習能力。
6、兼職經驗和社團活動
你曾經在學校裡的學生超市做勤工儉學，在這個過程中你有什麼收穫?
據我所知，這樣一份兼職會佔用你很多時間，請問你是如何平衡你的工作和學習之間的關係的?
許多學生都會有社團和兼職的經歷，但是不是每個人都能成為領導者。例如可以從一名超市的普通成員的角度，客觀描述自己的收穫。闡釋如何平衡學習與兼職之間的關係，明確學習為本的原則，這些都很關鍵。
作為班長你主要的職責有哪些?
你覺得在你的任期內，在你組織過的獲得和管理的事務中，哪一樣是你最具有成就感的?
對於應屆生而言，缺乏具體工作經驗，兼職、社會實踐和社團活動是面試官瞭解求之能力和潛力的最主要方面。這方面的內容要充分準備，以表現自己的能力。